Este momentul potrivit pentru a realiza revoluția de eficientizare a aparatului.

(Dan Tri) - Mulți delegați ai Adunării Naționale au afirmat că revoluția de eficientizare a aparatului este o schimbare radicală și că acum este momentul potrivit pentru a o implementa.

Vorbind la conferința națională de diseminare și sintetizare a implementării Rezoluției nr. 18 a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului, organizată recent de Biroul Politic și Secretariat, secretarul general To Lam a afirmat că avem suficientă putere și tărie, suficientă voință și determinare pentru a intra într-o nouă eră, o eră de ridicare pentru a dezvolta națiunea bogat și puternic. Potrivit secretarului general, acum este momentul, oportunitatea și urgența, cerința obiectivă inevitabilă pentru revoluția în eficientizarea organizării sistemului politic, astfel încât aparatul să poată funcționa eficient și eficace. „Nu mai pot exista amânări”, a subliniat secretarul general. Așteptările privind deschiderea unui nou capitol pentru guvernarea națională . Discutând cu reporterul Dan Tri despre problema eficientizării aparatului organizațional, delegatul Bui Hoai Son, membru permanent al Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, a declarat că fuzionarea ministerelor și ramurilor cu funcții similare este o soluție importantă pentru optimizarea eficacității managementului statului, economisirea resurselor și modernizarea aparatului administrativ.

Profesor asociat, Dr. Bui Hoai Son, membru permanent al Comisiei pentru cultură și educație a Adunării Naționale (Foto: Pham Thang).

Potrivit domnului Son, Rezoluția 18 a Comitetului Central a pus bazele acestei schimbări, punând accentul pe studiul bazelor teoretice și practice pentru managementul multisectorial și multidisciplinar, propunând în același timp soluții pentru îmbunătățirea organizării și reducerea punctelor focale. Aceasta demonstrează o viziune pe termen lung și o determinare de reformă pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale țării. „Perioada actuală poate fi considerată o oportunitate potrivită pentru realizarea acestui obiectiv. Determinarea politică de la cel mai înalt nivel de conducere și consensul social vor fi o forță motrice importantă pentru a ajuta Vietnamul să creeze un aparat administrativ modern, eficient și mai eficient, care să răspundă cerințelor de dezvoltare din noua perioadă”, a declarat domnul Son. Domnul Son a spus că faptul că secretarul general To Lam a numit eficientizarea aparatului o „revoluție” nu numai că demonstrează importanța acestuia, dar subliniază și determinarea necesară pentru îndeplinirea acestei sarcini. Aceasta este cu adevărat o schimbare revoluționară, nu numai pentru a îmbunătăți eficacitatea managementului statului, ci și pentru a satisface cerințele de dezvoltare durabilă ale țării în noua perioadă. „Raționalizarea aparatului nu este doar o reducere mecanică a numărului de agenții sau personal, ci o restructurare cuprinzătoare, clarificând funcțiile și sarcinile, eliminând suprapunerile și insuficiențele care există de mulți ani”, a spus dl. Son. Acest lucru, a spus dl. Son, va contribui la reducerea poverii bugetare, la crearea unei coordonări mai ușoare între agenții și, în același timp, la îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor și întreprinderilor. Acesta este un factor vital pentru a satisface așteptările sociale în contextul integrării profunde a Vietnamului și al presiunii concurențiale crescânde. „Cred că, cu viziune strategică și o conducere înțeleaptă, Vietnamul poate transforma complet această revoluție în realitate, deschizând un nou capitol pentru guvernarea națională”, a exprimat dl. Son. Liderii trebuie să fie pionieri și modele de urmat. În ceea ce privește această problemă, potrivit delegatei Nguyen Thi Viet Nga, membră a Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, vicepreședintă a delegației Adunării Naționale din provincia Hai Duong , trebuie mai întâi să recunoaștem și să evaluăm obiectiv faptul că aparatul nostru de stat este încă prea greoi, cu funcții și sarcini care se suprapun. „Acesta este un moment foarte potrivit pentru noi să ducem la bun sfârșit această revoluție”, a afirmat dna Nga.

Dr. Nguyen Thi Viet Nga, membră a Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, vicepreședintă a delegației Adunării Naționale a provinciei Hai Duong (Foto: Pham Thang).

Potrivit dnei Nga, într-o revoluție, există întotdeauna sacrificiu. În acest sacrificiu, responsabilitatea cadrelor, a membrilor de partid, în special responsabilitatea liderului, este foarte importantă. Aceasta este o situație specifică pentru ca liderul să își promoveze și să își demonstreze rolul de pionierat și exemplar. Liderul care dă un exemplu pentru binele comun va câștiga încredere, răspândire și un consens larg, aducând astfel o eficiență ridicată în eficientizarea aparatului de la nivel central la nivel local, a comentat dna Nga. Dimpotrivă, dna Nga a spus că, dacă liderul nu dă un exemplu, ezită și se teme, implementarea va fi dificilă. Prin urmare, rolul exemplar al liderului este foarte important atunci când se implementează eficientizarea aparatului. „Cerința în momentul fuzionării este atât de a eficientiza, cât și de a îmbunătăți eficacitatea și eficiența aparatului. Pentru a face acest lucru, trebuie să îl revizuim cu atenție și științific . Dacă fuzionăm mecanic, acesta poate fi eficientizat, dar nu rafinat. Și dacă nu este rafinat, nu va fi eficient”, a afirmat delegata.

Este necesar să se găsească o soluție rezonabilă pentru personalul redus. Delegatul Pham Van Hoa (Dong Thap) a declarat că reducerea personalului va fi cu siguranță făcută, dar ar trebui acordată atenție implementării politicilor pentru resursele umane disponibile. Potrivit domnului Hoa, în viitorul apropiat, posturile care vor fi reduse nu vor fi doar angajați, ci și poziții precum șefi adjuncți de departamente, șefi de departamente, chiar miniștri adjuncți, miniștri... așadar, numărul resurselor umane disponibile nu este cu siguranță mic, putând ajunge la mii de persoane. Domnul Hoa a spus că ar trebui să existe politici adecvate, clare și specifice, astfel încât cei care ar putea fi disponibilizați în viitorul apropiat să fie mulțumiți și fericiți să treacă la alte locuri de muncă. „Problema fundamentală și centrală este problema umană. Rezolvarea problemei umane va rezolva problema conștientizării și a ideologiei”, a spus delegatul.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm