Reducerea decalajului de gen în Vietnam

Egalitatea de gen în Vietnam a avut rezultate pozitive, fiind integrată practic în politicile de securitate socială, reducând treptat decalajul de gen.

Egalitatea de gen în Vietnam a obținut rezultate remarcabile. (Sursa: Suckhoedoisong.vn)

Indicele de egalitate de gen a crescut cu 4 locuri

Conform Raportului global privind decalajul de gen din 2022, publicat de Forumul Economic Mondial (FEM) în iulie 2022, clasamentul Vietnamului în ceea ce privește egalitatea de gen în 2022 este de 83/146 de țări, în creștere cu 4 locuri față de 2021 (în 2021, Vietnamul s-a clasat pe locul 87/144 de țări), în care indicatorii privind emanciparea femeilor, sănătatea și educația au înregistrat progrese remarcabile.

Finanțarea activității pentru egalitatea de gen continuă să beneficieze de atenție, fiind aranjată și integrată în programele naționale țintă, asigurându-se treptat resurse pentru implementarea sarcinilor în domeniul egalității de gen.

Vietnamul ocupă locul 60 în lume , locul 4 în Asia și locul 1 în Uniunea Interparlamentară a Asociației Națiunilor din Asia de Sud-Est în ceea ce privește proporția femeilor care participă la organismele alese; locul 3 în regiunea ASEAN și locul 47 din 187 de țări din lume care participă la clasamentul egalității de gen în politică și management.

În prezent, proporția femeilor lideri și manageri în agențiile de partid și de stat a crescut cantitativ și mai ales calitativ. Țara noastră se află, de asemenea, în primele trei țări în ceea ce privește proporția de deputate femei în Adunarea Națională și proporția femeilor care participă la activitatea forței de muncă.

În perioada 2022-2023, lumea și Vietnamul vor intra în faza de redresare după pandemia de Covid-19, cu numeroase provocări la adresa dezvoltării socio-economice, afectând puternic viața oamenilor, în special a grupurilor vulnerabile, cum ar fi femeile și copiii. Datorită hotărârii puternice a Partidului și a Statului, securitatea socială, drepturile femeilor și egalitatea de gen au înregistrat progrese remarcabile.

Procentul de femei deputate în Adunarea Națională a XV-a a ajuns la 30,26%, cu 3,46% mai mare decât la Adunarea Națională a XIV-a și cel mai mare de la Adunarea Națională a V-a (în prezent clasată pe locul 62/190 de țări); procentul de femei angajate care primesc salarii este de 48,3%. Procentul de întreprinderi deținute de femei a ajuns la 26,5%, contribuind la indicele de progres al femeilor în întreprinderile din Vietnam, clasat pe locul 9/58 de țări; clasat pe locul 2/6 țări din Asia de Sud-Est studiate. Femeile din forțele armate vietnameze participă eficient și responsabil la forța de menținere a păcii a Organizației Națiunilor Unite...

După 12 ani de implementare, Strategia Națională a Vietnamului privind Egalitatea de Gen pentru perioada 2011-2020 a obținut numeroase rezultate încurajatoare, contribuind la reducerea decalajului de gen în diverse domenii și aducând contribuții pozitive la dezvoltarea socio-economică a țării.

Pe lângă realizări, decalajele de gen din Vietnam încă există în multe domenii diferite, cum ar fi educația, sănătatea... În special, pandemia de Covid-19 a făcut ca rata șomajului în rândul femeilor să fie mai mare decât cea a bărbaților.

Eforturi necesare pentru creșterea gradului de conștientizare a egalității de gen

Directorul Departamentului pentru Egalitatea de Gen din cadrul Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Le Khanh Luong, a declarat că, în 2022, activitatea în domeniul egalității de gen va continua să beneficieze de atenție și îndrumare din partea liderilor Partidului, Statului, Adunării Naționale, Guvernului și Prim-ministrului.

Adunarea Națională a promovat din ce în ce mai mult examinarea și integrarea problemelor legate de egalitatea de gen în propunerile pentru programul anual de elaborare a legilor și ordonanțelor și în proiectele de legi și ordonanțe supuse aprobării Adunării Naționale.

Guvernul a îndrumat în mod activ și proactiv ministerele, filialele și localitățile să implementeze strategii și programe privind egalitatea de gen. Ministerele, filialele și localitățile au elaborat planuri și au implementat Strategia.

Sistemul de documente juridice și politici continuă să fie îmbunătățit în vederea asigurării principiului egalității de gen. Adunarea Națională promovează examinarea și integrarea problemelor legate de egalitatea de gen în propunerea programului anual de elaborare a legilor și ordonanțelor și în proiectele de legi și ordonanțe prezentate Adunării Naționale spre aprobare, asigurând fezabilitatea și clarificând responsabilitățile și resursele.

Numeroase documente juridice legate de domeniul egalității de gen au fost elaborate și modificate, contribuind la asigurarea și promovarea egalității de gen, la prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen.

Vorbind despre această problemă, prof. dr. Huynh Van Son, rector al Universității de Educație din Ho Chi Minh City, a declarat că implementarea egalității de gen în Vietnam a înregistrat progrese semnificative. Femeile creează efecte și imagini care aduc inspirație pozitivă în viață. Problema egalității de gen și a copiilor a fost integrată practic, contribuind la stabilizarea vieții, asigurarea securității sociale și reducerea decalajului dintre sexe.

Profesorul Dr. Huynh Van Son a declarat că implementarea egalității de gen în Vietnam a înregistrat progrese semnificative. (Sursa: MOET)

Constituția din 1946 stipulează că femeile sunt egale cu bărbații în toate aspectele. Toți cetățenii vietnamezi cu vârsta de 18 ani și peste, indiferent de sex, au dreptul de vot.

În plus, Legea privind egalitatea de gen din 2006 stabilește obiectivul: „Eliminarea discriminării de gen, crearea de oportunități egale pentru bărbați și femei în dezvoltarea socio-economică și dezvoltarea resurselor umane, avansarea către o egalitate reală de gen între bărbați și femei și stabilirea și consolidarea relațiilor de cooperare și sprijin între bărbați și femei în toate domeniile vieții sociale și familiale”.

Prin urmare, potrivit profesorului Huynh Van Son, este necesar să se asigure egalitatea de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și veniturile, creând condiții maxime pentru ca femeile să se dezvolte socio-economic. În acest aspect, egalitatea de gen se bazează pe exploatarea punctelor forte ale genului, recunoașterea avantajelor și punctelor forte ale fiecărui gen și a caracteristicilor de gen. Strategia Vietnamului este demonstrată prin numeroase politici ale Partidului și Statului, contribuind la reducerea decalajului de gen în diverse domenii, aducând o contribuție pozitivă la procesul de dezvoltare socio-economică.

Cu toate acestea, femeile și fetele sunt încă dezavantajate și vulnerabile la riscuri și au nevoie de mai multe oportunități egale. Mai exact, prejudecățile de gen și violența bazată pe gen sunt încă o problemă presantă, iar rata femeilor abuzate și supuse violenței este încă foarte mare.

„Vietnam a depus eforturi pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la egalitatea de gen, pentru a schimba atitudinile și stereotipurile de gen în societate și pentru a promova cooperarea internațională în abordarea egalității de gen, în special în rândul grupurilor defavorizate și în domenii strategice precum educația, sănătatea și ocuparea forței de muncă”, a declarat profesorul Huynh Van Son.

În general, egalitatea de gen a fost integrată în politicile de securitate socială într-un mod divers și bogat, cu multe îmbunătățiri semnificative.

Experta Huynh Van Son a subliniat: „În perioada actuală, adaptându-se la noul context, strategia de dezvoltare socio-economică a Vietnamului continuă să identifice egalitatea de gen, promovarea femeilor și asigurarea unui echilibru rezonabil de gen ca obiectiv în orientarea de dezvoltare a țării”.

Vorbind la cea de-a 67-a reuniune anuală a Comisiei pentru Statutul Femeii (CSW), care a avut loc la New York, SUA, în perioada 6-17 martie 2023, dna Bintang Puspayoga, ministrul Abilitării Femeilor și Protecției Copiilor din Indonezia, reprezentând ASEAN, a declarat că Asociația a salutat cea de-a 67-a reuniune anuală a CSW cu tema „Inovație și schimbare în tehnologie și educație în era digitală pentru a realiza egalitatea de gen și a emancipa toate femeile și fetele”.

În ultimii 55 de ani, ASEAN a înregistrat progrese și realizări remarcabile. Cu toate acestea, țările ASEAN continuă să se confrunte cu dificultăți și obstacole, inclusiv cu impactul dezechilibrat al unor factori obiectivi, cum ar fi epidemiile, dezastrele naturale și schimbările sociale. În timpul pandemiei de Covid-19, multe femei se confruntă cu riscul de a-și pierde locurile de muncă și veniturile.

Confruntată cu aceste provocări, ASEAN trebuie să consolideze cooperarea strânsă pentru a spori rolul femeilor în pace, stabilitate și dezvoltare durabilă în era digitală.

Sursă: https://baoquocte.vn/thu-hep-khoang-cach-gioi-tai-viet-nam-251859.html