Ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale: Plan de rearanjare a grilei salariale pentru unele posturi didactice

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Dự kiến xếp lại bảng lương một số chức danh nhà giáo - Ảnh 1. — Dl. Pham Ngoc Thuong - Ministru adjunct al Educației și Formării Profesionale - Foto: N.AN

În cadrul conferinței de presă, dl. Pham Ngoc Thuong, ministrul adjunct al educației și formării profesionale, a informat despre promulgarea Legii privind profesorii, menită să continue legalizarea deplină a punctelor de vedere ale partidului și statului cu privire la profesori, în special a punctului de vedere conform căruia dezvoltarea educației este politica națională principală, iar profesorii joacă un rol decisiv în asigurarea calității educației.

Multe politici salariale și de sprijin pentru profesori

Cu o perspectivă constructivă, legea își propune să construiască o echipă de profesori, să atragă și să rețină persoane cu capacitate, inteligență și entuziasm pentru a se alătura industriei, să rămână în industrie pentru a contribui la cauza educației și formării profesionale, în scopul de a atrage și dezvolta o echipă de profesori care să răspundă noilor cerințe...

Potrivit domnului Thuong, având în vedere numărul de 1,6 milioane de profesori, legea va crea un coridor juridic important, politici complete și îmbunătățite pentru ca profesorii să se simtă în siguranță în munca lor și să se dedice profesiei lor. Prin urmare, va stabili o poziție juridică completă pentru profesorii din instituțiile de învățământ publice și private.

Pentru prima dată, cadrele didactice din învățământul privat sunt recunoscute ca practicieni specializați, cu standarde, drepturi și obligații profesionale similare.

Creșterea inițiativei și creativității cadrelor didactice, protejarea cadrelor didactice în activitățile lor profesionale; reglementarea eticii profesorilor prin reguli specifice de conduită și responsabilitate exemplară.

În special, Legea privind profesorii îmbunătățește politicile de venit pentru profesori, salariile fiind clasate pe primul loc în sistemul grilei salariale.

Guvernul este însărcinat cu definirea unor politici salariale detaliate pentru profesori.

Potrivit viceministrului, Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează și finalizează urgent un proiect de decret care reglementează politicile privind salariile, indemnizațiile și regimurile de sprijin pentru atragerea cadrelor didactice, asigurând consecvența la intrarea în vigoare a legii.

Mai exact, ministerul va recomanda Guvernului să reorganizeze tabelele salariale pentru o serie de funcții didactice, cum ar fi cele de învățământ preșcolar, profesori de învățământ general, profesori de învățământ pregătitor pentru studii universitare, profesori de învățământ profesional gradul IV etc., pentru a asigura consecvența tabelelor salariale aplicate funcțiilor profesionale ale cadrelor didactice, funcționarilor publici și altor sectoare și domenii.

Profesorii beneficiază, de asemenea, de indemnizații speciale, responsabilități, stimulente, subvenții pentru zonele defavorizate, subvenții pentru educația incluzivă, vechime în muncă, mobilitate etc. Acest lucru asigură nivelul de trai al profesorilor, îi ajută să se simtă în siguranță în munca lor, să contribuie și să își crească venitul general.

Atragerea de resurse umane de înaltă calitate în sectorul educației

În plus, legea completează politicile de sprijinire și atragere a cadrelor didactice pentru a satisface cererea de resurse umane de înaltă calitate pentru a lucra în industrie. Aceasta include sprijin pentru locuințe sociale și chirii pentru profesorii din zone deosebit de dificile; beneficii medicale periodice și formare profesională, indiferent dacă sunt din sectorul public sau privat...

Învățătoarele de la grădiniță care doresc să se pensioneze cu până la 5 ani mai devreme, fără reducerea pensiei, dacă au plătit asigurări sociale timp de 15 ani; în cadrul căreia, profesorii, conferențiarii, medicii sau învățătorii care lucrează în domenii de specialitate se pot pensiona la o vârstă mai înaintată pentru a-și păstra talentele.

Legea prevede, de asemenea, standarde pentru personalul didactic și dezvoltarea personalului în vederea îmbunătățirii calității educației. Acest lucru are ca scop crearea unui nivel comun de calitate pentru întregul personal, asigurarea echității, creșterea transparenței, recrutarea trebuie să fie legată de practica pedagogică, asigurarea unui aport de calitate, adecvat fiecărui nivel de educație și nivel de formare.

Profesorii au responsabilitatea de a menține etica profesională și de a prevedea sancțiuni stricte pentru încălcările acestora de către profesori.

În special, dl Thuong a afirmat că legea conferă sectorului educației inițiativa în recrutarea și utilizarea cadrelor didactice. În special, ministrul Educației și Formării Profesionale va reglementa autoritatea de recrutare a cadrelor didactice din învățământul preșcolar, învățământul general și instituțiile de educație continuă.

Potrivit domnului Thuong, rezumatul primelor 6 luni ale anului arată că numărul aplicațiilor studențești la Universitatea Pedagogică din Hanoi a crescut semnificativ, unul dintre motive fiind adoptarea Legii privind profesorii.

În perioada următoare, Ministerul Educației și Formării Profesionale va oferi consultanță pentru elaborarea unei rezoluții privind inovațiile în domeniul educației și formării profesionale, având ca fundament crearea unei echipe și a unei forțe de profesori pentru dezvoltarea sectorului educațional.

Multe politici salariale și de sprijin pentru profesori

Atragerea de resurse umane de înaltă calitate în sectorul educației

Comentariu (0)