Seminarul este o activitate din cadrul Proiectului „Promovarea dezvoltării carierei și a afacerilor pentru tineri și femei”, implementat de Aide et Action cu sprijin profesional din partea Centrului de Cercetare privind Genul, Familia și Mediul în Dezvoltare și cu finanțare din partea Uniunii Europene (UE), Agenției Franceze de Dezvoltare (AFD) și Fondului L'Oréal de Sprijin pentru Femei din provincia Lao Cai .
La seminar au participat delegați din cadrul Departamentului de Știință și Tehnologie, Departamentului de Agricultură și Mediu, Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii, Departamentului de Cultură al provinciei Lao Cai; reprezentanți ai Uniunii Femeilor din provinciile Lao Cai și Phu Tho, experți în gen și reprezentanți ai 16 comune și sectoare din zona proiectului din provincia Lao Cai; licee/centre de învățământ profesional și centre de educație continuă; modele de startup-uri, inițiative și cluburi de startup-uri din Lao Cai și Phu Tho.

În Vietnam, din cauza stereotipurilor de gen privind diviziunea muncii, precum și a limitărilor în ceea ce privește proprietatea asupra terenurilor, moștenirea proprietăților, împrumutul de capital sau accesul la resurse pentru a începe o afacere, femeile - în special femeile din minoritățile etnice - nu au oportunități egale în economie și educație.
În cadrul proiectului, Dialogul este un eveniment important care creează un spațiu pentru schimbul și partajarea situațiilor actuale și a metodelor de promovare a egalității de gen în domeniile orientării în carieră, formării profesionale, ocupării forței de muncă și antreprenoriatului în provinciile Lao Cai și Phu Tho.
În același timp, Seminarul își propune să discute abordări eficiente în integrarea și promovarea egalității de gen, pentru a sintetiza lecțiile învățate, abordările și capacitatea de adaptare și aplicare între partenerii care participă la implementarea proiectului. Acest lucru contribuie semnificativ la eliminarea barierelor de gen, creând oportunități pentru femei și tineri de a accesa profesii și de a participa la ecosistemul local de startup-uri.

După mai bine de 2 ani de implementare, proiectul a desfășurat o serie de activități integrate de gen pentru a spori capacitatea personală a participanților, promovând în același timp construirea unor relații durabile între indivizi și comunitate printr-o serie de evenimente de comunicare, precum și construirea unui mediu favorabil, crearea condițiilor instituționale și politice și eliminarea practicilor prejudecățioase de gen.
Când Proiectul a fost implementat, peste 44 de școli și 25.000.000 de elevi din licee și centre de formare profesională din zona proiectului au participat la proiectul pilot de integrare a perspectivei de gen în activitățile de orientare profesională, experiență și formare profesională, ajutându-i să își înțeleagă mai bine interesele și orientarea profesională viitoare. Peste 600 de tineri au fost instruiți în cunoștințe și competențe pentru lucrători, precum și în cunoștințe legate de demararea unei afaceri. Peste 10.000.000 de tineri au participat la târguri de locuri de muncă, iar 28 de modele au fost sprijinite cu capital pentru a demara o afacere, cu un sprijin total de peste 1 miliard de VND. Astfel, fiecare individ își poate promova propria forță interioară, precum și poate construi o comunitate de dezvoltare durabilă, pentru a promova și dezvolta valorile identității locale.

Dna Nguyen Kim Thuy - directoarea Centrului pentru Gen, Familie și Mediu în Dezvoltare (CGFED), a declarat: „Credem că, după mai bine de doi ani de implementare a Proiectului, cea mai mare realizare constă nu doar în cifre, ci și în schimbarea gradului de conștientizare și promovarea forței interioare a fiecărui individ. Fiecare femeie și tânăr din zona proiectului a primit cunoștințe, abilități și, mai important, încrederea de a profita proactiv de oportunități. De acolo, ei pot fi proactivi în a începe o afacere, a se conecta și a construi o rețea într-un mod sustenabil și pe termen lung. Această discuție este o dovadă a eforturilor de a construi un mediu favorabil în care barierele de gen sunt eliminate, pentru a promova dezvoltarea comunitară durabilă. Vom continua să însoțim localitatea pentru a maximiza valorile și identitățile locale unice, transformându-le în avantaje competitive și mijloace de trai durabile pentru oameni.”
Vorbind la eveniment, dna Dao Mai Hoa - expert senior al Consiliului Femeilor Antreprenor, VCCI - fostă șef adjunct al Departamentului Economic-Social al Uniunii Femeilor din Vietnam, fostă secretară generală a Asociației Femeilor Antreprenor din Vietnam - a apreciat foarte mult designul programului. Ea a spus că proiectul a construit o bază solidă pentru ca programul de intervenție, pornind de la modele comunitare pentru a se transforma în soluții de politici.

Participând la discuție, dna Vu Thi Tan - Reprezentanta Consiliului de Management al Proiectelor al Uniunii Femeilor din Provincia Lao Cai, a împărtășit despre activitățile Uniunii: „Uniunea Femeilor din Provincia Lao Cai a depus eforturi pentru a mobiliza și exploata eficient resursele din programe, proiecte, afaceri, bănci și organizații internaționale pentru a sprijini mijloacele de trai și startup-urile pentru femei și tineri, în special în zonele cu minorități etnice. În același timp, promovează comunicarea pentru a crește gradul de conștientizare a publicului cu privire la egalitatea de gen, contribuind la eliminarea prejudecăților și stereotipurilor de gen în familii și societate. În plus, Uniunea se concentrează pe diversificarea sprijinului pentru piață, inclusiv furnizarea de informații, consultanță, promovarea comerțului și promovarea aplicării tehnologiei digitale în afaceri”.

Participarea activă a autorităților locale, a partenerilor, a experților și a părților interesate la Dialog este o dovadă a angajamentului puternic și a tovărășiei părților în promovarea egalității de gen. Dialogul nu este doar o oprire pentru schimbul de experiențe, ci și un pas important în integrarea perspectivei de gen în programele de formare profesională, orientare profesională și dezvoltare socio-economică în zonele minorităților etnice și muntoase, în perioada 2021-2030. Prin sintetizarea soluțiilor și recomandărilor, Dialogul promite să deschidă un viitor în care femeile și tinerii, în special femeile aparținând minorităților etnice din Lao Cai și Phu Tho, pot accesa în mod egal oportunități de carieră și de startup, schimbându-și astfel poziția economică și socială într-un mod sustenabil.
Sursă: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html






Comentariu (0)