Implementarea eficientă a politicilor de asigurări sociale - Motivația pentru dezvoltarea afacerilor

Cu sprijinul și însoțirea Casei de Asigurări Sociale (AS) din Krong Nang, multe întreprinderi au implementat cu succes politici de asigurare socială, ajutând angajații să se simtă în siguranță la locul de muncă și să rămână în unitate, contribuind la asigurarea securității sociale.

Timp de mulți ani, Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (comuna Krong Nang) a implementat întotdeauna cu succes politicile de asigurări sociale, asigurări de sănătate (AI) și asigurări de șomaj (UI) pentru angajați. În consecință, pentru angajații care lucrează mai mult de 14 zile, unitatea va întocmi o listă și o va trimite agenției de Asigurări Sociale pentru a implementa polițele și regimurile de asigurare în timp util, evitând situația plăților neachitate.

Dna H Ai Nie, o femeie care lucrează cu latex, a împărtășit: „Lucrez la companie de 5 ani și, pentru aceeași perioadă, compania mi-a plătit integral asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj. Prin participarea la asigurările sociale, mă simt în siguranță că pot rămâne în companie. Aceasta este, de asemenea, motivația pentru care încercăm să muncim mai mult, contribuind la aducerea de beneficii companiei, asigurându-ne în același timp viața și drepturile atunci când vom ajunge la vârsta de pensionare.”

Dl. Le Quoc Dong, președinte și director general al 49 Coffee One Member Co., Ltd. (dreapta), discută cu o gospodărie contractuală care a participat la asigurări sociale.

Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. are în prezent 418 angajați. În ciuda vremurilor dificile, compania implementează în continuare pe deplin polițe de asigurări sociale pentru angajați. „Considerând că resursele umane joacă un rol important în producție și în activitățile comerciale, unitatea se coordonează întotdeauna bine cu agențiile funcționale în îngrijirea, sprijinirea și asigurarea drepturilor și intereselor legitime ale angajaților. În special, participarea la asigurările sociale este un factor cheie pentru îmbunătățirea eficienței producției, ajutând angajații să își promoveze abilitățile în muncă și producție. Aceasta este, de asemenea, o modalitate prin care unitatea își poate păstra angajații pentru o muncă pe termen lung”, a declarat dl. Luong Van Du, director general adjunct permanent al companiei.

Se poate spune că pentru orice întreprindere sau unitate care dorește să asigure producția și activitățile comerciale, angajatorul trebuie să creeze o relație bună cu angajatul. În special, deducerea la timp și corectă a asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj nu numai că îi ajută pe angajați să primească la timp plata indemnizațiilor de maternitate, boală și accident de la agenția de asigurări sociale, dar contribuie și la crearea unui mediu de lucru stabil.

49 Coffee One Member Co., Ltd. (comuna Phu Xuan) este, de asemenea, o unitate tipică în implementarea politicilor de asigurări sociale pentru angajați. În ultimii ani, Compania a cooperat întotdeauna activ cu Agenția de Asigurări Sociale în organizarea de activități de propagandă, diseminarea politicilor privind asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj pentru angajați și gospodăriile care au contract să aibă grijă de plantațiile de cafea. Pe lângă numărul de lucrători indirecți, inclusiv 27 de persoane care participă la asigurările sociale, Compania a coordonat, de asemenea, cu Agenția de Asigurări Sociale pentru a propaga și mobiliza peste 250 de lucrători și gospodării care au contract să participe la asigurările sociale. Pentru a atrage și încuraja acest grup să participe, Compania a implementat politici de sprijin pentru a reduce cu 2-2,5% din producție care urmează să fie returnată unității pentru gospodăriile care participă la asigurările sociale. În plus, Compania este, de asemenea, dispusă să împrumute bani de la bancă pentru a plăti către Agenția de Asigurări Sociale, iar când vine sezonul recoltei, lucrătorii vor plăti înapoi unității.

Dl. Le Quoc Dong, președinte și director general al companiei, a declarat: „În ultimii ani, odată cu politicile de sprijin ale companiei, creșterea prețurilor la cafea și, în special, schimbarea gradului de conștientizare, mulți lucrători au participat în mod proactiv la asigurările sociale. Participarea la asigurările sociale nu numai că garantează drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, dar contribuie și la stabilizarea vieții lor la pensionare.”

Fiind atât lucrătoare, cât și antreprenoare în plantațiile de cafea ale Companiei, dna Nguyen Thi Canh a participat la asigurările sociale timp de peste 10 ani, cu un salariu de nivel 5 de peste 6 milioane VND pe trimestru. Datorită participării complete la asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj și asigurările de accidente de muncă și boli profesionale, la naștere, dna Canh a primit indemnizații de maternitate de la Asigurările Sociale, ceea ce i-a permis să stea liniștită. Potrivit spuselor dnei Canh, părinții ei erau, de asemenea, lucrători ai Companiei, așa că, atunci când au împlinit vârsta de pensionare, amândoi au primit pensii. În prezent, pensia fiecărei persoane este de peste 5 milioane VND/lună, astfel încât nimeni nu depinde de copiii și nepoții săi și nu trebuie să devină o povară pentru aceștia.

Dl. Luong Van Du, director general adjunct permanent al Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (coperta stângă) și ofițerii de asigurări sociale de la baza Krong Nang au vizitat viețile muncitorilor.

Conform statisticilor Casei de Asigurări Sociale Krong Nang, în prezent, peste 1.000 de angajați care lucrau la 49 Coffee One Member Co., Ltd. primesc pensii gestionate de unitate. Aceasta este premisa de a crea motivație și de a răspândi în rândul angajaților care lucrează la companie, în special al localnicilor, motivația de a participa la asigurările sociale voluntare.

Dl. Le Van Chinh, director adjunct al Asigurărilor Sociale Krong Nang, a declarat: „În zona aflată sub conducerea unității, există în prezent peste 300 de întreprinderi; dintre acestea, Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. și 49 Coffee One Member Co., Ltd. sunt două întreprinderi mari, așa că Asigurările Sociale de la bază au urmărit îndeaproape coordonarea propagandei și dezvoltarea participanților la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj. Datorită unei bune propagande, mobilizării, diseminării politicilor, precum și inspecției atente, rata întreprinderilor care datorează contribuții de asigurări sociale unității de management este mai mică decât rata atribuită de Asigurările Sociale provinciale.”

Sursă: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/