Continuarea dezvoltării și promovării rolului intelectualilor

Pe 4 decembrie, Biroul Politic și Secretariatul au organizat o conferință națională pentru a studia și disemina Rezoluția celei de-a 8-a Conferințe Centrale a celui de-al 13-lea mandat, atât în format față în față, cât și online.

Conferința l-a ascultat pe tovarășul Nguyen Trong Nghia, secretarul Comitetului Central al Partidului, șeful Departamentului Central de Propagandă, transmițând Rezoluția 45-NQ/TW privind continuarea construirii și promovării rolului intelectualilor pentru a îndeplini cerințele unei dezvoltări naționale rapide și durabile în noua perioadă.

Prin urmare, Rezoluția 45-NQ/TW enunță clar cele trei puncte de vedere ale partidului nostru privind continuarea construirii și promovării rolului intelectualilor pentru a îndeplini cerințele unei dezvoltări naționale rapide și durabile în noua perioadă.

Primul punct de vedere este că echipa intelectuală este o forță de muncă cu un nivel ridicat de educație, o vastă expertiză într-un domeniu, capacitatea de a gândi independent și creativ; idealuri patriotice, etice și revoluționare, atașată de Partid, Stat și națiune; o forță cu un rol important în alianța clasei muncitoare și a țărănimii sub conducerea Partidului...

Echipa intelectuală are responsabilitatea de a fi un pionier, creând produse spirituale și materiale de înaltă calitate pentru societate, fiind o resursă specială în dezvoltarea economiei cunoașterii, industrializare, modernizare, integrare internațională și dezvoltarea unei culturi vietnameze avansate, impregnată de identitate națională; este un factor important în îmbunătățirea cunoștințelor oamenilor, formarea resurselor umane, cultivarea talentelor și creșterea inteligenței.

Al doilea punct de vedere este că construirea unei echipe intelectuale puternice și cuprinzătoare reprezintă o investiție în construirea și promovarea „vitalității naționale” și a dezvoltării durabile; este responsabilitatea Partidului, a Statului, a sistemului politic și a societății.

Concentrați-vă pe dezvoltarea intelectualilor vietnamezi atât în țară, cât și în străinătate, implementați mecanisme și politici inovatoare pentru a atrage și utiliza intelectuali, în special intelectuali de elită, experți de renume și talente ale țării; acordați atenție formării și promovării tinerilor intelectuali de generație următoare.

Respectați și promovați libertatea de gândire, libertatea academică și practica democratică în cercetarea științifică , tehnologia și activitățile de inovare ale intelectualilor, în scopul unui popor bogat, al unei țări puternice, al democrației, al echității și al civilizației; creați un mediu, condiții și o motivație pentru a promova rolul și contribuțiile deosebit de importante ale intelectualilor.

Al treilea punct de vedere: Încurajarea intelectualilor vietnamezi să își manifeste mândria, onoarea și responsabilitatea față de Patrie și popor, străduindu-se constant să își îmbunătățească calitățile politice, etica, capacitatea și nivelul de a contribui la dezvoltarea țării.

Continuați să creșteți gradul de conștientizare cu privire la poziția, rolul și importanța comunității intelectuale.

Șeful Departamentului Central de Propagandă, Nguyen Trong Nghia, a enunțat clar obiectivele pentru 2030 în Rezoluția 45-NQ/TW. În special, dezvoltarea echipei intelectuale din punct de vedere cantitativ și calitativ, în special a echipei de experți și oameni de știință de renume în domenii cheie, importante și noi, pentru a îndeplini cerințele industrializării și modernizării țării.

În ultima vreme, comunitatea intelectuală vietnameză s-a dezvoltat atât cantitativ, cât și calitativ; este o forță importantă în cercetare, inovare, aplicarea științei și tehnologiei și integrare internațională.

Prin urmare, obiectivul dezvoltării echipei intelectuale pune accent pe o echipă de experți și oameni de știință de top în domenii cheie, importante și noi, pentru a satisface cerințele industrializării și modernizării țării.

Perfecționarea mecanismelor și politicilor pentru a asigura fezabilitatea și sincronizarea, crearea de oportunități, condiții și motivație pentru ca intelectualii să se dezvolte pe deplin, să își îmbunătățească capacitatea, calificările și să contribuie la dezvoltarea țării.

Șeful Departamentului Central de Propagandă a afirmat, de asemenea, clar obiectivul dezvoltării unui număr de instituții de cercetare și învățământ superior pentru a atinge niveluri avansate, printre cele mai bune din Asia; în cadrul cărora, Universitatea Națională din Hanoi și Universitatea Națională din Ho Chi Minh City sunt clasate în top 500 de universități din lume...

În ceea ce privește viziunea pentru anul 2045, șeful Departamentului Central de Propagandă, Nguyen Trong Nghia, a afirmat clar că este necesară construirea unei echipe intelectuale vietnameze puternice, de înaltă calitate și cu o structură rezonabilă, printre cele mai bune din regiune și apropiată de țările dezvoltate; a multor oameni de știință influenți din lume, câștigători de premii internaționale în diverse domenii; a numeroase organizații științifice și tehnologice, precum și a unor unități educaționale și de formare care să îndeplinească standardele internaționale pentru a satisface cerințele unei țări dezvoltate.

Șeful Departamentului Central de Propagandă a subliniat următoarele grupuri de sarcini și soluții: Continuarea creșterii gradului de conștientizare cu privire la poziția, rolul și importanța intelectualilor; Inovarea formării, promovării, utilizării, tratamentului și onorării intelectualilor și promovarea talentelor...

În special, crearea de progrese și schimbări puternice și cuprinzătoare în calitatea formării resurselor umane de nivel înalt, cultivarea talentelor în universități și instituții de cercetare științifică; identificarea domeniilor și direcțiilor cheie de cercetare, a priorităților asociate cu cerințele promovării cercetării, dezvoltării științei, tehnologiei și inovării.

Descoperiți la timp talentele autohtone și vietnamezii din străinătate; stabiliți mecanisme și politici prioritare și inovatoare pentru atragerea, formarea, promovarea, utilizarea și recompensarea talentelor, în special politici de recrutare și salarizare, creând un mediu de lucru, concentrându-vă pe oameni de știință buni cu calificări profesionale înalte, capabili să prezideze sarcini științifice și tehnologice deosebit de importante, experți de top, intelectuali prestigioși cu realizări și contribuții în sectoare și domenii importante și agenții de consultanță strategică. Acordați atenție construirii de mecanisme și politici pentru a sprijini tinerii intelectuali și femeile care lucrează în zone îndepărtate, izolate, de frontieră și insulare, în forțele armate și pentru minoritățile etnice.

Există un mecanism pentru promovarea democrației, respectarea libertății creative, susținerea eticii și responsabilității intelectualilor în activități științifice, tehnologice, educaționale și de formare; în cultură, literatură și artă. Crearea condițiilor și încurajarea intelectualilor să participe la exprimarea opiniilor, consultanță, critică și evaluare socială în elaborarea politicilor, elaborarea și implementarea strategiilor, planurilor, proiectelor, lucrărilor și proiectelor importante pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare ale țării.../.

Legătură sursă