Orașul Dong Trieu își aranjează disponibilizarea personalului după fuziune

După fuzionarea comunelor și sectoarelor din zonă, orașul Dong Trieu ( Quang Ninh ) recrutează urgent personal suplimentar.

Aranjarea personalului disponibilizat după fuziune

Conform Rezoluției nr. 1199 a Comitetului permanent al Adunării Naționale privind amenajarea unităților administrative la nivel de district și comună ale provinciei Quang Ninh pentru perioada 2023-2025, începând cu 1 noiembrie 2024, au fost implementate amenajarea unităților administrative la nivel de comună ale orașului Dong Trieu și înființarea orașului Dong Trieu.

Mai exact, întreaga comună Tan Viet a fost comasată în comuna Viet Dan; districtul Dong Trieu a fost comasat în districtul Duc Chinh; districtele Binh Duong , Thuy An, Binh Khe și Yen Duc au fost înființate la nivel de comună, iar orașul Dong Trieu a fost înființat cu 19 unități administrative la nivel de comună, inclusiv 13 districte și 6 comune.

Dl. Dang Xuan Phuong, secretar adjunct al Comitetului de Partid din Provincia Quang Ninh, a prezentat Decizia Comitetului Executiv al Comitetului de Partid din Provincia Quang Ninh privind înființarea Comitetului de Partid al orașului Dong Trieu.

După fuziune, Dong Trieu își organizează treptat personalul în unitățile la nivel de comună/secție nou fuzionate. În consecință, numărul funcționarilor publici din comuna Viet Dan și secția Duc Chinh va fi aranjat conform foii de parcurs până în 2030, reducându-se de la 59 la 43 de posturi.

În prezent, orașul Dong Trieu a finalizat angajarea unor funcții cheie, cum ar fi secretarul, președintele și unele funcții de funcționar public la nivel de comună în comuna Viet Dan și districtul Duc Chinh, pentru a asigura operațiunile și implementarea sarcinilor de dezvoltare socio-economică. În ceea ce privește lucrătorii neprofesioniști, după fuziune, comuna Viet Dan și districtul Duc Chinh au angajat în mod proactiv 10 persoane/unitate, mai puțin decât reglementările actuale.

„După fuziune, Comuna Viet Dan și Secția Duc Chinh s-au asigurat că aparatul este în conformitate cu reglementările privind funcționarii cheie. În ceea ce privește numărul membrilor Comitetului Executiv, acesta va fi aranjat pas cu pas, conform reglementărilor Guvernului Central, care sunt permise să dureze până în 2030, dar ne străduim să le aranjăm în cel mai scurt timp după Congres, fiind așteptat să finalizăm acest lucru până la sfârșitul anului 2026. În ceea ce privește cele 4 comune promovate la rang de sectoare, acestea au îndeplinit toate condițiile în ceea ce privește resursele umane și aparatul, fiind gata să funcționeze”, a declarat secretarul partidului din orașul Dong Trieu, Nguyen Van Cong.

Instruirea personalului pentru a îndeplini cerințele postului

Transformarea din „oraș în oraș” marchează o nouă etapă importantă pentru Dong Trieu, deschizând noi oportunități și noi sarcini pentru acest oraș tânăr.

În special, construirea și îmbunătățirea calității cadrelor și funcționarilor publici în conformitate cu realitățile locale în noua situație continuă să fie identificate de Dong Trieu ca o sarcină cheie.

Secretarul Comitetului de Partid al orașului Dong Trieu, Nguyen Van Cong, a subliniat: „Identificând clar provocările pe care le întâmpină devenirea unui oraș, Dong Trieu va continua să facă o treabă bună în ceea ce privește personalul, asigurându-se că cel puțin 50% din resursele umane sunt calificate în sectoare și domenii cheie, cum ar fi managementul urban, terenurile, finanțele, resursele de mediu și industria. De asemenea, orașul va consolida formarea și recalificarea cadrelor pentru a face față situațiilor practice, va standardiza cadrele, va întineri echipa de cadre la nivel de comună și secție și va utiliza cadre cu diplome și bine pregătite. Numirea și planificarea cadrelor se vor realiza, de asemenea, conform principiului „de dragul selecției oamenilor”, asigurând cerințele privind sarcinile, capacitatea, calificările profesionale și experiența de muncă.”

Se știe că, încă de la foaia de parcurs pentru a deveni oraș, Dong Trieu a acordat întotdeauna atenție construirii unei echipe de cadre și funcționari publici în direcția inovației cuprinzătoare și sincrone, asigurând o tranziție constantă între generații.

În special, activitatea de planificare a cadrelor este prioritară pentru localitate și este implementată în conformitate cu procedurile prescrise. De la începutul mandatului, Dong Trieu a propus planificarea a 193 de cadre sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Provinciei; a decis să aprobe planificarea a peste 3.100 de cadre sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului pentru a revizui, ajusta și completa prompt planificarea conform reglementărilor.

Orașul a făcut o treabă bună în pregătirea personalului pentru alegerea delegaților Consiliului Popular la toate nivelurile pentru mandatul 2021-2026; perfecționând și rearanjând personalul de la oraș la nivel local pentru 355 de angajați, dintre care 62 au fost numiți prin examene... Până în prezent, Dong Trieu și-a construit o rezervă de personal destul de numeroasă, de calitate și cu o structură rezonabilă, depășind situația pasivă în munca personalului.

Dong Trieu acordă atenție, de asemenea, formării și dezvoltării calității personalului și a funcționarilor publici. Formarea și dezvoltarea profesională au fost corelate atât din punct de vedere profesional, cât și politic, în direcția îmbunătățirii calității personalului actual și a creării unei surse de personal pentru următoarele mandate, pentru a îndeplini cerințele și sarcinile din noua situație...

Sursă: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html