
Pe 1 octombrie, o delegație de lucru a Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, condusă de secretarul Comitetului Central al Partidului și secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Tran Luu Quang, a vizitat și a colaborat cu Comitetul de Partid din sectorul Di An.
Înainte de sesiunea de lucru, secretarul Comitetului de Partid al orașului, Tran Luu Quang, și delegația de lucru au analizat activitatea Centrului de Servicii Administrative Publice (SCSP) din sectorul Di An.

La sosirea în zona de recepție a dosarelor, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a vizitat și a discutat cu persoanele care veneau să îndeplinească procedurile. Secretarul a ascultat opiniile oamenilor cu privire la gestionarea procedurilor administrative și a ascultat rapoartele liderilor centrului despre activitățile centrului, inclusiv condițiile de muncă ale oficialilor și funcționarilor publici din cadrul centrului.

În cadrul întâlnirii, secretarul Comitetului de Partid al orașului, Tran Luu Quang, a subliniat trei presiuni asupra districtului Di An în procesul de operare a modelului de guvernare pe două niveluri, provenite din faptul că populația sa se situa pe primul loc în oraș și pe al doilea loc în țară, cu o populație de 228.000 de locuitori la momentul unificării, dar care acum a crescut la aproape 240.000 de locuitori.
Numărul mare de locuitori a pus presiune asupra activității de asigurare a securității și ordinii, a asigurării serviciilor administrative publice pentru a satisface nevoile de gestionare a procedurilor administrative pentru persoanele din interiorul și din afara zonei; presiune asupra dezvoltării infrastructurii în concordanță cu dimensiunea actuală a populației și cu o tendință de creștere în perioada următoare.
Această situație impune ca districtul Di An să aibă o viziune pentru a depăși dificultățile, asigurând dezvoltarea durabilă a localității. Secretarul Tran Luu Quang a sugerat districtului Di An cele mai satisfăcătoare, mai îngrijorătoare și mai dezirabile probleme pentru a evalua corect situația locală, pentru a avea o concentrare clară în viitor.

Într-un raport adresat delegației de lucru, secretarul de partid și președintele Consiliului Popular al districtului Di An, Vo Van Hong, a declarat că, după 3 luni de la fuziune, structura economică a districtului se dezvoltă încă stabil în direcția industriei, comerțului, serviciilor și agriculturii.
Veniturile bugetare ale circumscripției în primele 9 luni ale anului au atins 89,90%, iar cheltuielile bugetare totale au atins 52,74% față de estimarea alocată. TTPVHCC a avut 17 angajați, cu 15 ghișee și 5 ghișee, pentru a primi dosare neadministrative. Până în prezent, au fost primite 13.569 de dosare, dintre care 100% au fost soluționate înainte și la timp. Circumscripția a organizat cu succes primul Congres al Partidului circumscripțional, mandatul 2025-2030.

Di An Ward a propus 6 aspecte privind structura organizațională, personalul; investițiile publice, bugetul; planificarea, terenurile, construcțiile, zonele urbane; educația , formarea profesională; procedurile administrative și problemele de securitate și ordine, transformarea digitală.
În special, se recomandă ca Comitetul Popular al orașului Ho Și Min să permită districtului să continue renovarea și să emită certificate de drept de utilizare a terenurilor pentru zonele de parcelare spontană care îndeplinesc condițiile și sunt în conformitate cu planificarea.
Pentru zonele care nu asigură o infrastructură minimă, se recomandă ca Primăria să ia în considerare permiterea secțiilor să se coordoneze cu agențiile relevante pentru a revizui, cerceta, ajusta și rearanja planificarea; în cazurile în care terenul aparține fondului public funciar sau aparține fondului public funciar, ar trebui organizate licitații și licitații pentru a crea resurse pentru investițiile în infrastructura urbană, asigurând înfrumusețarea urbană și satisfacerea nevoilor oamenilor.



În plus, având în vedere o populație de aproape 240.000 de locuitori și un volum de muncă imens, circumscripția a propus ca Comitetul Popular al orașului să se bazeze pe caracteristicile reale pentru a aloca personalul corespunzător. Mai exact, să se mențină numărul actual de personal, să nu se înceteze utilizarea lucrătorilor neprofesioniști începând cu 31 mai 2026; în același timp, să se ia în considerare adăugarea de personal în domeniile care sunt deficitare (planificare, construcții, transformare digitală, afaceri interne) și să se crească numărul de adjuncți la agențiile consultative și de sprijin ale partidului, departamentele și birourile specializate ale Comitetului Popular al circumscripției pentru a spori capacitatea de conducere și direcție și a îndeplini cerințele de muncă din ce în ce mai mari.
Vorbind la sesiunea de lucru, secretarul Comitetului de Partid al orașului, Tran Luu Quang, a împărtășit presiunile depuse asupra districtului Di An după fuziune și, în același timp, a lăudat eforturile depuse de acesta în depășirea dificultăților și în asigurarea unei funcționări stabile a aparatului organizațional al districtului, în cadrul unei administrații locale pe două niveluri.

Secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a solicitat districtului Di An să își promoveze avantajele, să se adapteze proactiv la realitățile specifice ale localității și să consolideze coordonarea cu departamentele și filialele în procesul de implementare a sarcinilor politice locale. Districtul trebuie să se concentreze pe o instruire substanțială pentru a îmbunătăți calitatea personalului său, astfel încât să poată îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.
În ceea ce privește recomandările districtului Di An, secretarul Tran Luu Quang a cerut departamentelor și filialelor să răspundă direct sau să trimită răspunsuri specifice în scris la recomandările districtului, ca bază pentru ca localitatea să implementeze sarcinile în perioada următoare.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html
Comentariu (0)