Accentuarea utilizării resurselor umane din domeniul științei și tehnologiei în politica de dezvoltare

Activități de cercetare științifică la Universitatea Națională Ho Chi Minh City.

Documentul celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a stabilit cerința: Dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, pentru a îndeplini cerințele celei de-a patra Revoluții Industriale și ale integrării internaționale profunde. Aceasta este una dintre orientările majore și constante ale Partidului privind dezvoltarea resurselor umane în noua perioadă, asociată cu inovarea fundamentală și cuprinzătoare în educație și formare profesională; dezvoltarea unei echipe de intelectuali, resurse umane științifice și tehnologice și resurse umane manageriale; îmbunătățirea calității resurselor umane în industriile și domeniile cheie.

În ultimii ani, Vietnamul a obținut numeroase rezultate pozitive în dezvoltarea resurselor umane pentru știință și tehnologie. Conform proiectelor de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, calitatea formării profesionale a fost îmbunătățită, iar numărul publicațiilor științifice internaționale a crescut brusc. În 2024, Vietnamul va avea șase instituții de învățământ superior incluse în Clasamentul Universitar Mondial 2025 (QS WUR 2025); șase școli incluse în topul celor mai bune universități asiatice în 2024. Indicele global de inovare al Vietnamului s-a îmbunătățit continuu. Potrivit Organizației Mondiale a Proprietății Intelectuale (OMPI), în 2024, Indicele Global de Inovare (GII) al Vietnamului s-a clasat pe locul 44 din 133 de țări, în creștere cu 4 locuri față de 2022.

Moștenind punctele de vedere ale Documentelor celui de-al 13-lea Congres al Partidului și practica construcției și dezvoltării naționale, proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres al Partidului au stabilit: Promovarea industrializării și modernizării, considerând știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală drept principală forță motrice... Cercetarea, promulgarea și implementarea eficientă a mecanismelor și politicilor pentru atragerea și utilizarea talentelor. Dezvoltarea puternică a științei și tehnologiei pentru a servi cerințelor promovării inovației, astfel încât știința și tehnologia să devină cu adevărat principala forță motrice, îndeplinind cerințele unei dezvoltări economice rapide și durabile în perioada următoare.

Discutând acest conținut, Maestrul Dinh Van Hoang, secretarul celulei de partid, directorul Institutului pentru Dezvoltarea Afacerilor și Politicilor (IBPD), a declarat că proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres al Partidului au stabilit numeroase orientări corecte pentru dezvoltarea științei și tehnologiei, inclusiv problema formării și promovării personalului științific și tehnologic. Elaborarea documentelor care identifică promovarea personalului științific și tehnologic în politicile de dezvoltare confirmă gândirea Partidului despre moștenire, adaptare și inovare în era digitală. Politica de promovare a personalului științific și tehnologic trebuie implementată împreună cu instituții transparente, mecanisme de remunerare cu adevărat echitabile și un mediu de lucru favorabil. Prin urmare, proiectele de documente ar trebui să pună accentul pe mai multe soluții privind inovarea mecanismelor de management științific, crearea unui mediu favorabil și a unor mecanisme transparente pentru ca personalul să cerceteze și să inoveze; corelarea strânsă a formării și utilizării, construirea resurselor umane pe termen lung; protejarea oamenilor de știință, acordarea unui tratament și onoruri adecvate... Elaborarea și implementarea politicilor de promovare a personalului științific și tehnologic necesită viziune pe termen lung, o determinare politică ridicată și consens social.

În 2024, Vietnamul va avea șase instituții de învățământ superior incluse în Clasamentul Universitar Mondial QS 2025 (QS WUR 2025); șase universități vor fi incluse în topul celor mai bune universități asiatice în 2024. Indicele global de inovare al Vietnamului a fost îmbunătățit continuu.

Investițiile în dezvoltarea resurselor umane pentru știință și tehnologie, atât calitative, cât și cantitative, nu reprezintă doar o modalitate de a ajuta țara să scape de riscul de a rămâne în urmă, ci și o modalitate de a afirma tăria și inteligența Vietnamului în era digitală. Potrivit maestrului Le Mai Huong Tra, lector la Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City (HUTECH), lecțiile din multe țări dezvoltate arată că, atunci când se acordă încredere și se creează condiții pentru echipa de resurse umane pentru știință și tehnologie, nu numai că se produc progrese tehnologice, dar se contribuie și la conturarea poziției țării pe harta mondială. Documentele preliminare menționează soluții precum: consolidarea cooperării public-private în atragerea, formarea și promovarea resurselor umane de înaltă calitate pentru știință și tehnologie; construirea unei rețele de inovare, atragerea de experți străini, oameni de știință și vietnamezi de peste mări. Pentru ca politicile partidului să prindă viață în curând, este necesar să se adauge soluții mai specifice pentru a realiza aceste politici.

Mulți oameni de știință au remarcat că proiectele de documente au demonstrat clar necesitatea unor progrese puternice în știință, tehnologie și transformare digitală națională, în contextul lumii volatile și extrem de competitive de astăzi. După cum a subliniat în repetate rânduri secretarul general To Lam: Dezvoltarea rapidă și durabilă trebuie să se bazeze în principal pe știință, tehnologie, inovare și resurse umane de înaltă calitate. Atunci când echipa de oameni de știință și tehnicieni este utilizată în mod corespunzător, un impuls puternic va aduce țara rapid și ferm pe calea industrializării, modernizării și integrării internaționale.

MINH ANH

Sursă: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html