Pe 22 noiembrie, la Spațiul Cultural al Calității Vietnameze - Harta ( Hanoi ), a avut loc evenimentul „Dialogul Calității Vietnameze - Lansarea cărții «Cultura Managementului Calității în Vietnam». Aceasta nu este doar o introducere de carte, ci și un dialog deschis despre cultură și povestea lecturii și a creării de cărți.
Cu trei perspective de expertiză - artă - viziune editorială, evenimentul a reunit 3 vorbitori: autorul Do Thuy Duong - expert cu peste 25 de ani de experiență în dezvoltarea culturii corporative, autorul cărții „Cultura managerială vietnameză - De la reziliență la prosperitate”; muzicianul Duong Thu - artist strâns asociat cu profunzimea culturii vietnameze și dl. Vu Trong Dai - directorul Times Science and Education Publishing Joint Stock Company (TIMES) - editorul cărții.
Cartea „Cultura managerială vietnameză - De la reziliență la prosperitate” de autoarea Do Thuy Duong este publicată în comun de TIMES și Editura Gioi. Expert cu 25 de ani de experiență în dezvoltarea culturii corporative, deținând rolul de director al Centrului de Formare Culturală Vingroup și director de Dezvoltare a Talentelor și Culturii al VinFast, autoarea Do Thuy Duong a povestit parcursul său pentru a găsi „identitatea vietnameză” în management, prin intermediul a sute de proiecte de transformare în companii mari precum Vingroup, VinFast, Canifa sau HG Media…
Autoarea afirmă că multe modele de management importate din Occident sau Japonia nu pot fi aplicate în forma lor originală întreprinderilor vietnameze, din cauza diferențelor profunde de psihologie și valori culturale. Pornind de aici, ea construiește conceptul de „Calitate vietnameză” - un sistem de valori care include „Aspirație, Disciplină, Reziliență, Adaptabilitate și Rezonanță” - ca fundament pentru un sistem de management potrivit pentru poporul vietnamez în perioada de integrare.
Cartea este considerată prima încercare de sistematizare a „Hărții Managementului Vietnamez”. Lucrarea îi conduce pe cititori din contextul „Timpului și Lumii” către decodificarea fiecărei valori vietnameze, prezentând apoi un model în care cultura nu mai este emoțională, ci devine o platformă operațională cuantificabilă. Mulți experți evaluează cartea nu doar ca fiind utilă pentru liderii de afaceri, ci și ca o contribuție importantă la dezvoltarea gândirii manageriale vietnameze moderne.
În cadrul evenimentului, muzicianul Duong Thu a adus o perspectivă din rădăcinile culturii vietnameze. El a spus că, în mijlocul valului de modernizare, mulți vietnamezi cad ușor în mentalitatea de a „prefera Occidentul”, considerând inconștient modelele străine drept standard. Potrivit lui, ceea ce au nevoie vietnamezii nu este doar să absoarbă lucruri noi, ci și să fie conștienți de profunzimea culturii orientale și de valorile care au creat identitatea națională. Atunci când companiile știu cum să încorporeze cultura în produsele și modelele lor de operare, pot crea „produse demne” - atât moderne, cât și impregnate de spiritul vietnamez.
Împărtășind motivul invitării muzicianului Duong Thu să participe la acest dialog despre „calitățile vietnameze”, dl. Vu Trong Dai - directorul TIMES, a declarat că cultura artistică și cultura corporativă sunt inseparabile. „Dacă în artă, muzicianul o numește optimism și înălțime, atunci în limbaj managerial, autorul Do Thuy Duong o numește «pozitivitate» - una dintre cele cinci calități vietnameze subliniate în această lucrare”, a subliniat dl. Vu Trong Dai.
Poveștile reale din parcursul de consultanță al autorului, preocupările artiștilor legate de identitate și conexiunile intelectuale ale editurii au deschis o nouă perspectivă: afacerile vietnameze își pot „croi” propriul model de management, în loc să încerce să se integreze în „haine gata făcute” din străinătate.
Sursă: https://hanoimoi.vn/tu-tin-kien-tao-mo-hinh-quan-tri-mang-tinh-than-viet-vuon-ra-the-gioi-724311.html
Comentariu (0)