Absolut nu preluați conducerea și nu renunțați la control.

NOTĂ EDITORIALĂ – FORUMUL NOII ERE

După ce a fost ales secretar general al celui de-al 13-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam la reuniunea Comitetului Central din 3 august 2024, secretarul general și președintele To Lam a transmis directive importante în diverse domenii.

Mai exact, în trei articole recente – „Hotărâți să construim un partid puternic, un Vietnam prosper, democratic, drept și civilizat” (4 august); „Transformarea digitală – o forță motrice importantă pentru dezvoltarea forțelor productive, perfecționarea relațiilor de producție și aducerea țării într-o nouă eră” (2 septembrie); și „Continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare” (16 septembrie) – secretarul general și președintele To Lam menționează frecvent conceptele de „nou punct de plecare”, „nouă eră” și „era ascensiunii națiunii vietnameze”.

Evaluând oportunitățile, avantajele, dificultățile și provocările din situația internă, regională și globală , Partidul, condus de secretarul general To Lam, a afirmat: „Țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, o eră a renașterii naționale. Nevoia urgentă de inovare puternică în metodele de conducere, de sporire a capacității de conducere și a capacității de guvernare pentru a continua progresul națiunii este presantă.”

În special, aceasta este, de asemenea, o direcție majoră care a fost convenită în unanimitate de cea de-a 10-a Conferință a Comitetului Central în proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres al Partidului.

Însoțind națiunea într-o nouă eră, ziarul VietNamNet lansează forumul „Noua eră a națiunii”, cu scopul de a reuni articole, voci și sugestii de la intelectuali, cercetători și cititori de aproape și de departe, care se ocupă de calea și metodele progresului Vietnamului...

Recent, secretarul general și președintele To Lam a scris un articol intitulat „Continuarea inovării energice a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului: o cerință urgentă a noii etape revoluționare”.

Mesajele importante din articolul Secretarului General și al Președintelui, în special cele patru sarcini cheie de a continua inovarea puternică a metodelor de conducere, de a spori capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare și de a asigura că Partidul este marele cârmac care conduce națiunea noastră înainte, au fost agreate și apreciate foarte mult de cadre, membri de partid și popor.

Rolul de conducere și de guvernare al Partidului este din ce în ce mai afirmat și reînnoit; mecanismul de „conducere a Partidului, management al Statului și asumare a responsabilității populare” este mai clar definit și asigurat în practică. (Foto: a 10-a Conferință a Comitetului Central)

Cauza revoluționară și procesul de reînnoire a națiunii și poporului nostru sunt mereu într-o mișcare și dezvoltare obiective, adaptate la noile situații și contexturi. Necesitatea de a continua reînnoirea metodelor de conducere și guvernare ale Partidului este, de asemenea, o cerință obiectivă, asigurându-se că Partidul rămâne curat, puternic și își îndeplinește cu succes misiunea istorică de a conduce revoluția vietnameză spre victorie.

Partidul își afirmă din ce în ce mai mult rolul de lider și de conducător.

La începutul articolului, secretarul general și președintele To Lam a afirmat: „În peste 94 de ani de conducere a revoluției, Partidul nostru a căutat, dezvoltat, completat și perfecționat continuu metodele sale de conducere, sporindu-și capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare.”

Acesta este un factor crucial în asigurarea faptului că Partidul rămâne curat și puternic, ghidând corabia revoluționară prin toate repezișurile și obținând victorie după victorie.

La fiecare Congres al Partidului, Partidul nostru revizuiește, evaluează și continuă să își completeze și să își îmbunătățească metodele de conducere. Ca dovadă, la cea de-a 5-a Plenară a celui de-al 10-lea Comitet Central, Comitetul Central a emis Rezoluția nr. 15 la 30 iulie 2007 , privind continuarea inovării metodelor de conducere ale Partidului asupra activităților sistemului politic.

Pe baza unei analize a 15 ani de implementare a Rezoluției nr. 15 a celui de-al 10-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam, cea de-a 6-a reuniune a Comitetului Central al celui de-al 13-lea Congres al Partidului a emis Rezoluția nr. 28 la 17 noiembrie 2022 , privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale Partidului în cadrul sistemului politic în noua perioadă.

Delegații care participă la a 10-a Conferință a Comitetului Central

Rolul de conducere și de guvernare al Partidului asupra Statului și societății este din ce în ce mai afirmat și reînnoit. Acest lucru clarifică și asigură implementarea practică a mecanismului de „conducere a Partidului, management al Statului și asumare a responsabilității de către popor”.

Sub conducerea și guvernarea Partidului, țara noastră a obținut realizări extraordinare, de o semnificație istorică, în ultimii 40 de ani de reformă.

În special, în prezent, secretarul general și președintele To Lam a afirmat: „Țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, o eră a renașterii naționale. Nevoia urgentă de inovare puternică în metodele de conducere și de consolidare a capacității de conducere și guvernare a Partidului pentru a continua progresul națiunii este presantă.”

Evită să fii conservator, stagnant sau dogmatic, deoarece acestea împiedică dezvoltarea țării.

Pentru a continua inovarea energică a metodelor de conducere, a spori capacitatea de conducere și de guvernare și a asigura faptul că Partidul este marele cârmac care conduce națiunea noastră înainte, secretarul general și președintele To Lam a subliniat patru sarcini cheie care trebuie implementate în perioada următoare.

4 sarcini cheie

– În primul rând, unificarea înțelegerii și implementarea cu strictețe a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, evitând absolut orice scuze, substituții sau neglijență în conducerea Partidului.

– În al doilea rând, concentrarea pe eficientizarea structurii organizatorice a agențiilor de partid, asigurându-se că acestea servesc cu adevărat drept nucleu intelectual, „stat major” și agenții de stat de avangardă.

– În al treilea rând, trebuie să inovăm energic în emiterea, diseminarea și implementarea rezoluțiilor partidului; și să construim organizații de partid la nivel local și membri de partid care să fie cu adevărat „celulele” partidului.

În al patrulea rând, continuarea inovării activității de inspecție și supraveghere; promovarea aplicării tehnologiei informației și a transformării digitale în activitățile Partidului.

Cele patru sarcini cheie subliniate de secretarul general și președintele To Lam în articolul său sunt cuprinzătoare, atotcuprinzătoare și sincronizate în toate aspectele reformei metodelor de conducere și guvernare ale partidului pentru a se potrivi cerințelor și exigențelor realității.

În declarația respectivă, secretarul general și președintele au subliniat: „Trebuie să ne unificăm înțelegerea și să implementăm cu strictețe metodele de conducere și guvernare ale partidului, prevenind absolut orice scuze, substituții sau neglijență în conducerea partidului”.

Principiul călăuzitor al „prevenirii absolute a oricăror scuze, substituții sau neglijențe în conducerea Partidului” este de o importanță majoră și urgentă în perioada actuală.

Pentru că, în ciuda marilor sale realizări, reforma metodelor de conducere ale Partidului are încă limite.

În declarația respectivă, secretarul general și președintele au subliniat că modelul organizațional al partidului și al sistemului politic prezintă încă deficiențe, ceea ce face dificilă distincția dintre conducere și management, duce cu ușurință la scuze, la asumarea de responsabilități sau la neglijarea rolului de conducere al partidului.

În realitate, există încă o tendință de a „depăși limitele, de a prelua responsabilități sau de a neglija conducerea Partidului”.

Recent, unele organizații de partid au încălcat principiul centralismului democratic și regulamentul de lucru; au dat dovadă de iresponsabilitate și de o conducere neglijentă, până în punctul în care au fost necesare măsuri disciplinare.

A 47-a sesiune a Comitetului Disciplinar Central

De exemplu, la recenta sesiune a 47-a, Comitetul Central de Inspecție a propus ca autoritățile competente să ia în considerare și să impună măsuri disciplinare Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid Ha Giang pentru mandatul 2020-2025.

Motivul este că, în perioada 2020-2025, Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid din Ha Giang a încălcat principiul centralismului democratic și regulamentul de lucru; a fost lipsit de responsabilitate și a neglijat conducerea în ceea ce privește proiectul autostrăzii exprese Tuyen Quang - Ha Giang (pachetul 4 implementat de societatea pe acțiuni Thuan An Group).

În realitate, unii secretari de partid de la diferite niveluri iau adesea decizii care anulează complet responsabilitățile Comitetului Popular. De exemplu, pentru proiecte, Partidul oferă doar liniile directoare generale, în timp ce Comitetul Popular decide cine va investi, cine va desfășura lucrările și cum va fi organizat procesul de licitație. Cu toate acestea, unii secretari de partid provinciali chiar aprobă proiecte de investiții, preluând practic responsabilitățile Comitetului Popular. Această situație apare adesea la persoane care, înainte de a fi alese secretari de partid, au ocupat anterior funcția de președinți ai Comitetelor Populare. Când devin secretari de partid, tind să își depășească autoritatea și să preia rolul guvernului - practic, interpretându-și greșit rolurile. În schimb, laxismul în conducere apare adesea la secretarii de partid cărora le lipsește experiența și competența, adesea nefiind încă la înălțimea sarcinii. Prin urmare, în multe cazuri, totul este predat guvernului. Situația depășirii autorității, preluarea sau neglijarea rolului de conducere al Partidului este o problemă care trebuie înțeleasă clar. În scrierile recente ale Secretarului General și ale Președintelui, au existat numeroase cazuri în care s-a subliniat necesitatea „consolidării descentralizării și delegării puterii cu motto-ul «autoritățile locale decid, autoritățile locale acționează, autoritățile locale își asumă responsabilitatea». Guvernul central nu poate „avea trei capete și șase brațe” pentru a face totul pentru localități; nivelurile superioare nu pot scuza sau face lucruri pentru nivelurile inferioare, așadar o descentralizare puternică și o delegare a puterii sunt necesare, așa cum a afirmat Secretarul General și Președinte To Lam.

Profesor asociat Dr. Nguyen Viet Thong – fost secretar general și membru permanent al Consiliului Teoretic Central

În mod similar, Comitetul Central de Inspecție a recomandat, de asemenea, ca autoritățile competente să ia în considerare și să impună măsuri disciplinare Comitetului Permanent al Comitetului de Partid Provincial Quang Ngai pentru mandatele 2010-2015 și 2015-2020, tot pentru încălcarea principiului centralismului democratic și a regulamentului de lucru; lipsă de responsabilitate și neglijarea conducerii în ceea ce privește organizarea și implementarea mai multor proiecte și pachete de licitații derulate de Societatea pe Acțiuni Phuc Son Group.

În plus, multe conținuturi și sarcini care vizează reformarea metodelor de conducere ale Partidului au fost stabilite de Partid de-a lungul mai multor mandate, dar implementarea lor nu a fost cu adevărat eficientă în practică până în prezent.

Oficialii și membrii partidului, în special cei aflați în poziții de conducere, nu au fost cu adevărat „modele de urmat pionieri și nu s-au angajat în mod regulat în autocritică și critică”.

Procesul de „instituționalizare a orientărilor, politicilor și principiilor Partidului în legile statului” nu a fost oportun, complet, sincronizat sau unificat și încă implică suprapuneri.

Practica „introducerii unor reprezentanți remarcabili în aparatul de stat” nu a fost corectă sau eficientă, ceea ce a dus la selectarea unor funcționari nepotriviți și a dus la măsuri disciplinare împotriva unor funcționari de conducere și manageriali, inclusiv a unor funcționari de rang înalt...

Aceste limitări sunt o realitate, există obiectiv. Prin urmare, este și mai urgent să continuăm să inovăm energic metodele de conducere și să sporim capacitatea de conducere și de guvernare a Partidului.

Realitatea este în continuă evoluție și dezvoltare, așadar înțelegerea este un proces. Reînnoirea metodelor de conducere ale Partidului trebuie să fie, de asemenea, graduală, pas cu pas, fără grabă, subiectivitate sau voluntarism, dar și fără conservatorism, stagnare sau dogmatism care împiedică dezvoltarea țării.

De aceea, secretarul general și președintele To Lam a cerut o înțelegere unitară și o implementare strictă a metodelor de conducere și guvernare ale partidului.

În perioada următoare, trebuie să înțelegem pe deplin și să ne unificăm înțelegerea și să acționăm decisiv în practică, astfel încât metodele de conducere ale Partidului să poată fi reformate puternic; capacitatea de conducere și de guvernare a Partidului să poată fi consolidate; iar cauza revoluționară și reînnoirea națiunii și a poporului să atingă realizări și mai mari.

Confruntați cu noi oportunități și o nouă fază istorică, metodele de conducere și guvernare ale Partidului trebuie, de asemenea, reformate pentru a răspunde cerințelor realității.

Odată cu progresul și dezvoltarea continuă a Partidului, țara noastră va intra într-o nouă eră, o eră a progresului național, depunând eforturi constante și contribuind și mai mult la menținerea păcii, stabilității și dezvoltării în regiune și în lume.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html