Cultura corporativă - fundamentul succesului

Recunoscând că cultura este liantul care unește membrii unei afaceri, în peste 46 de ani de construire și dezvoltare, TNG Investment and Trading Joint Stock Company a creat un ecosistem TNG verde și sustenabil.

Echipele participă la concursul de scenete din cadrul concursului „TNG Culture 2025”.

Construirea valorilor fundamentale

Prezentând la runda finală a concursului „TNG Culture 2025”, desfășurată la mijlocul lunii octombrie, am fost surprinși să vedem muncitori obișnuiți cu mașinile de cusut realizând zilnic diferitele etape ale procesului de cusut, asemenea unor actori profesioniști. Treisprezece echipe vor concura în două părți: interpretarea unei scenete scurte și prezentarea semnificației din spatele înscrierii echipelor lor.

În cadrul competiției de talente, fiecare echipă a ales o temă pentru a-și testa cunoștințele despre cultura și valorile fundamentale ale TNG, subliniind clar responsabilitățile indivizilor și unităților în aplicarea și implementarea reglementărilor culturale ale companiei. După interpretarea scenetei, fiecare echipă a selectat un reprezentant pentru a o prezenta.

Fiecare filială va forma o echipă. Înainte de runda finală, 13 echipe au participat la runda preliminară în 4 zone în care TNG are filiale: Song Cong, Phu Binh, Viet Duc și Vo Nhai. Din runda preliminară, 8 dintre cele mai bune echipe au fost selectate pentru a participa la runda finală: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang și Bong.

Mai mult decât o simplă competiție, Marea Finală a concursului „TNG Culture 2025” a fost cu adevărat o celebrare a spiritului TNG. Sub luminile orbitoare, fiecare reprezentație a fost o poveste spusă prin muzică , dans și emoție. Aici, publicul a fost martor la munca asiduă depusă de echipe după multe nopți de repetiții. Și au existat momente în care spectatorii au fost mișcați la tăcere de performanțele cu adevărat emoționante și mândre ale „actorilor”.

Prin intermediul acestei competiții, fiecare angajat și sucursală a simțit spiritul TNG, realizând că nu este doar un loc de muncă, ci un cămin comun cu valori culturale care sunt cultivate și consolidate.

Acest forum servește, de asemenea, ca o platformă pentru oficiali și lucrători, pentru a face schimb de experiențe și a învăța reciproc în organizarea activităților culturale și artistice, îmbunătățind cunoștințele și înțelegerea construirii unei culturi corporative durabile și promovând campania „Învățarea și urmarea gândurilor, eticii și stilului lui Ho Și Min”, contribuind la îndeplinirea cu succes a obiectivelor politice și de afaceri ale companiei.

Înmulțiți actele de bunătate

Schimbarea programului de lucru le permite lucrătorilor TNG să petreacă mai mult timp cu familiile lor. Fotografie: Furnizată.

Recunoscând că angajații sunt cel mai valoros atu al companiei, în fiecare an, în timpul sezonului Anului Nou Lunar, angajații TNG primesc întotdeauna grijă și sprijin din partea sindicatului TNG. Aceasta este considerată o frumoasă tradiție culturală anuală la TNG, cu cadouri de Anul Nou și servicii de transport de primăvară pentru a-i sprijini pe cei aflați în circumstanțe dificile în timpul sărbătorii Tet, întotdeauna un gest nobil, impregnat de afecțiunea caldă a sindicatului TNG pentru angajații săi.

Prin programul „Tet Reunion, Împărtășire de Primăvară” și „călătoriile de primăvară” ale acestuia, TNG a oferit oamenilor aflați în circumstanțe dificile posibilitatea de a continua să lupte pentru o viață mai bună, de a munci din greu pentru a-și asigura un venit stabil și de a contribui la creșterea companiei.

Sindicatul TNG desfășoară activități de îngrijire a angajaților, cum ar fi vizitarea celor bolnavi sau aflați în dificultate, oferirea de cadouri de Tet familiilor defavorizate; amenajarea de standuri „Cost Zero”; și colectarea de donații și sprijin pentru angajații și lucrătorii din cadrul companiei care se confruntă cu circumstanțe dificile, cum ar fi accidente sau incendii la domiciliu... campanii de strângere de fonduri, chiar și interne, ajungând la sute de milioane de dongi.

Aceasta demonstrează spiritul de sprijin reciproc în cadrul TNG; toți funcționarii, angajații și lucrătorii simt dragostea și împărtășirea sub acoperișul comun al companiei la care sunt afiliați. În ultimii doi ani, TNG Investment and Trading Joint Stock Company a menținut producția fără a organiza ore suplimentare, reducând în schimb programul de lucru cu 30 de minute pe zi, fără a reduce veniturile.

Dna Nguyen Thi Phuong, directoare generală adjunctă a Societății pe Acțiuni de Investiții și Tranzacționare TNG și directoare a Filialei de Confecții Song Cong 3, a informat: Pe lângă politica de reducere a programului de lucru, TNG menține și un sistem prin care fiecare filială organizează o masă specială pentru angajați în fiecare lună. În timpul sezonului cald, sindicatul oferă băuturi răcoritoare în timpul pauzelor. Cadourile sunt oferite ca semn de apreciere cu ocazia sărbătorilor legale importante.

În special, lucrătorii aflați în circumstanțe dificile primesc sprijin atât moral, cât și material din partea unității lor și a colegilor. Multe familii de muncitori care se confruntă cu greutăți extreme primesc asistență financiară din partea sindicatului TNG pentru a construi case…

Recentul taifun nr. 11 a provocat pagube semnificative în provincia Thai Nguyen, afectând grav mulți lucrători TNG. În timpul furtunii și inundațiilor, sindicatul companiei și liderii filialelor TNG au vizitat direct, au încurajat și au oferit cadouri în numerar și produse de strictă necesitate, cum ar fi orez, ulei de gătit și îmbrăcăminte, lucrătorilor cei mai grav afectați de furtună.

Valorile culturale de la TNG nu se limitează la grija pentru viețile angajaților săi; pentru a se alătura provinciei în sprijinirea oamenilor în reconstruirea vieții lor după furtuni și inundații, TNG Investment and Trading Joint Stock Company a contribuit cu 1 miliard de VND, demonstrând un profund simț al responsabilității și al împărtășirii cu comunitatea.

Sursă: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/