Pentru dezvoltarea femeilor

Președinta Uniunii Femeilor din Provincia a acordat premii persoanelor reprezentative din mișcarea de emulație patriotică pentru perioada 2020-2025.

Conform raportului Uniunii Provinciale a Femeilor - agenția permanentă a Comitetului Provincial pentru Promovarea Femeilor (VSTBCPN), sindicatele de la toate nivelurile au organizat proactiv și coordonat numeroase activități pentru a sprijini femeile în diverse domenii, contribuind la implementarea obiectivelor de egalitate de gen. De obicei, în domeniul politic , sindicatul s-a concentrat pe formarea și îmbunătățirea capacității cadrelor feminine care participă la funcții de conducere și management în sistemul politic, în special a cadrelor feminine nou alese și numite, a candidatelor feminine la Adunarea Națională, a deputaților Consiliului Popular la toate nivelurile și a cadrelor feminine ale minorităților etnice. Din 2021 până în prezent, întreaga provincie a avut peste 3.400 de cadre feminine numite pentru prima dată, femei care participă pentru prima dată la alegerile reprezentanților aleși, tinere cadre feminine instruite pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile; peste 4.000 de cadre feminine au fost instruite pentru a-și îmbunătăți capacitatea de leadership, management și abilitățile de integrare a perspectivei de gen. În mandatul 2021-2026, asociația a coordonat, la toate nivelurile, organizarea a peste 30 de cursuri de formare, seminarii și ateliere pentru a împărtăși experiențe și a îmbunătăți capacitatea de campanie electorală pentru aproape 10.000 de candidate, contribuind practic la creșterea proporției de deputate ale Adunării Naționale și deputate ale Consiliului Popular la toate nivelurile.

În plus, asociația de la toate nivelurile a consultat și a coordonat procesul de introducere a peste 5.700 de femei remarcabile pe care Partidul să le ia în considerare pentru admiterea lor, dintre care 4.662 de femei remarcabile au fost admise în Partid, contribuind la creșterea numărului de cadre feminine pentru comitetele și autoritățile de partid la toate nivelurile.

În domeniile economic și al muncii, asociația, la toate nivelurile, a organizat aproape 1.500 de sesiuni de instruire, îmbunătățind capacitatea de a construi proiecte, de a lansa idei, de a aplica tehnologia informației în producție, afaceri, consum de produse și de a face afaceri pe platforme de comerț electronic pentru membre, femei și proprietare de modele economice colective gestionate de femei; a coordonat transferul de știință și tehnologie pentru peste 200.000 de femei, a oferit formare profesională pentru 28.000 de femei, a introdus locuri de muncă pentru 22.725 de lucrătoare; a implementat Proiectul „Sprijinirea femeilor pentru a porni o afacere în perioada 2017-2025”, din 2021 până în prezent, a sprijinit peste 2.500 de femei să înceapă afaceri și să înceapă o afacere, dintre care au fost înființate 565 de noi întreprinderi deținute de femei; a mobilizat resurse pentru a sprijini înființarea a 24 de noi cooperative. Activitățile de sprijinire a femeilor în domeniul economic au ajutat multe femei să găsească locuri de muncă, să își crească veniturile, să își extindă producția și afacerile. Prin aceasta, multe femei și-au afirmat rolul și poziția în familie și societate.

În domeniile sănătății, educației și formării profesionale, informării și comunicării... tot mai multe femei au acces la informații, politici și directive ale Partidului și politici și legi ale Statului privind egalitatea de gen și promovarea femeilor și, în același timp, se bucură de drepturi și beneficii legitime și legale.

Pentru a contribui la implementarea Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen, Uniunea Provincială a Femeilor a coordonat și mobilizat resurse suplimentare pentru a sprijini rezolvarea problemelor presante ale femeilor; a îmbunătățit capacitatea funcționarilor sindicali la toate nivelurile și a îndeplinit eficient sarcinile sindicale, contribuind la implementarea obiectivelor privind egalitatea de gen. Din 2021 până în 2025, Uniunea Provincială a Femeilor a mobilizat resurse pentru proiecte, planuri și programe de sprijinire a membrelor în multe aspecte ale vieții, cum ar fi apa curată, salubritatea mediului, creșterea gradului de conștientizare, sprijinirea modelelor de trai..., inclusiv Proiectul ChoBa, Proiectul „Îmbunătățirea vieții lucrătoarelor - Inițiativa mea puternică”, Proiectul „Sprijinirea femeilor pentru a începe o afacere în perioada 2017-2025”... În special, prin implementarea Proiectului 8 „Implementarea egalității de gen și rezolvarea problemelor urgente pentru femei și copii” în perioada 2021-2025 în cadrul Programului Național Țintă privind dezvoltarea socio-economică în zonele minorităților etnice și muntoase, Uniunea Provincială a Femeilor, la toate nivelurile, a înființat și a menținut aproape 300 de echipe de comunicare comunitară (depășind obiectivul), sprijinind 15 modele de trai pentru cooperative și cooperative deținute de femei care aplică tehnologia 4.0; a înființat 46 de „Adrese de încredere” (ținta depășită); a organizat 130 de dialoguri politice la nivel de comună și sat; a înființat 64 de cluburi „Lideri ai Schimbării” (ținta a fost depășită)...

În plus, Uniunea Provincială a Femeilor a participat și la activități de schimb de delegații la nivel înalt ale Uniunii Centrale și ale Comitetului Provincial al Partidului pentru a vizita Laos; a semnat un memorandum de înțelegere între Uniunea Provincială a Femeilor și Uniunea Provincială a Femeilor Hua Phan pentru perioada 2024-2026; a coordonat cu Uniunea Femeilor din Vietnam din Republica Federală Germania acordarea a 80 de cadouri membrelor defavorizate... Activitățile de afaceri externe menționate anterior au contribuit la consolidarea rolului și poziției femeilor din Thanh Hoa în domeniul diplomației, promovând imaginea țării și a poporului Vietnamului în general și a orașului Thanh Hoa în special.

Având în vedere rezultatele obținute, obiectivul implementării Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen pentru perioada 2021-2030 și activitatea VSTBCPN în provincie nu se oprește la reducerea decalajului de gen, eliminarea stereotipurilor de gen și atingerea obiectivelor a 6 grupuri țintă conform orientării, ci valoarea centrală și durabilă este promovarea rolului femeilor în toate domeniile vieții sociale și familiale, eliminând concepțiile greșite din societate. Acesta este cel mai important factor pentru schimbarea situației inegalității de gen, promovând dezvoltarea femeilor.

Comentariu (0)