Oficialii și profesorii se așteaptă la bonusuri de Tet conform Decretului 73

Profesori și elevi la o școală primară din Dak Lak în timpul orelor de curs – Foto: TR.TAN

Acesta este un regulament privind salariul de bază și regimul de bonusuri pentru funcționarii publici, angajații publici și forțele armate (Decretul 73).

Solicităm localităților și unităților să finalizeze urgent procedurile necesare și să raporteze departamentului înainte de 20 ianuarie, astfel încât cadrele, funcționarii publici și angajații publici să poată beneficia de regimul prescris, adăugând bucurie venirii Tet-ului.

Dl. BACH VAN MANH (Directorul Departamentului de Afaceri Interne din Dak Lak)

Profesorul era nerăbdător.

O profesoară din districtul Krong Bong (Dak Lak) a spus că Tet va veni, dar ea și colegii ei nu au primit încă informații despre bonusurile conform Decretului 73. Ea a spus că atunci când guvernul a emis Decretul 73, mulți profesori din zonele îndepărtate au fost foarte încântați pentru că eforturile lor au fost recunoscute, în special pentru că au avut bani în plus pentru a cumpăra Tet.

„Suma de bani nu este mare, dar este foarte importantă pentru profesorii din zonele îndepărtate. Cu toate acestea, nu i-am primit încă”, și-a exprimat îngrijorarea profesorul.

Potrivit unui alt profesor, Decretul 73 a fost emis la mijlocul anului 2024, iar bonusurile se bazează pe realizări remarcabile la muncă și pe rezultatele evaluării anuale și clasificării nivelurilor de îndeplinire a sarcinilor de către angajați.

În special, fondul anual de bonusuri este stabilit la 10% din fondul total de salarii. Localitățile și unitățile trebuie să se întrunească pentru a planifica planul financiar, să aibă un regulament de recompensare pe care să-l trimită autorității competente pentru efectuarea plății. „Cu toate acestea, termenul limită este aproape de expirare și școala nu a făcut nicio mișcare, ceea ce îi îngrijorează foarte tare pe profesori”, a spus profesorul.

Vorbind despre acest subiect, dl Bach Van Manh a recunoscut că implementarea lentă a decretului de către localitate a dus la confuzie între localități și unități.

Potrivit acestuia, pe 20 decembrie 2024, Comitetul Popular al provinciei Dak Lak a emis două depeșe oficiale privind implementarea regimului de bonusuri și a autorizat toate nivelurile să elaboreze reglementări privind bonusurile.

Comitetul Popular Provincial Dak Lak a însărcinat Departamentul de Interne și Departamentul de Finanțe cu sarcina de a cerceta proactiv și de a îndruma agențiile și unitățile în implementare. Dacă acestea nu sunt sub autoritate, acestea vor raporta prompt Comitetul Popular Provincial pentru îndrumarea implementării.

Cu toate acestea, până în prezent, doar câteva localități, cum ar fi Comitetul Popular al orașului Buon Ma Thuot și Comitetele Populare din districtele Krong Nang, Krong Pak și Ea H'leo, au finalizat regulamentele privind bonusurile. Alte unități nu au finalizat încă procedurile necesare pentru a servi drept bază pentru alocarea surselor de bonusuri.

Confuzi de noile reglementări

În ceea ce privește plata bonusurilor conform Decretului 73, dl. Nguyen Tan Thanh - director adjunct al Departamentului de Finanțe al provinciei Dak Lak - a declarat că agențiile și localitățile trebuie să elaboreze noi reglementări privind bonusurile pentru a avea o bază pentru implementare.

Totuși, acesta este un decret nou, așadar localitățile și unitățile sunt confundate. Prin urmare, Decretul 73 intră în vigoare de la 1 iulie 2024, iar până la 31 ianuarie a anului următor, dacă fondul de bonusuri nu este utilizat integral, acesta nu poate fi transferat în fondul de bonusuri al anului următor. Aceasta înseamnă că fondul de bonusuri pentru zeci de mii de oameni din primele 6 luni ale anului 2024, dacă nu este cheltuit înainte de 31 ianuarie, va fi redus.

Până în prezent, multe agenții și unități nu au implementat acest regulament, inclusiv Departamentul de Educație și Formare Profesională din Dak Lak, care are aproximativ 5.000 de persoane eligibile pentru recompense. Liderul Departamentului de Educație și Formare Profesională a declarat că Comitetul Popular Provincial a însărcinat departamentele și filialele cu elaborarea regulamentelor privind recompensele, conform Decretului 73, dar sursa fondurilor pentru recompensă nu a fost menționată.

Potrivit acestui lider, de la intrarea în vigoare a Decretului 73, oricine își îndeplinește sarcinile în mod excelent va fi recompensat cu aproximativ 6,2 milioane de VND; oricine își îndeplinește sarcinile cu succes va fi recompensat cu aproximativ 5,8 milioane de VND.

„Întreaga provincie Dak Lak are în prezent aproximativ 5.000 de profesori de liceu care și-au îndeplinit sarcinile bine sau excelent, dar departamentul nu are resursele de rezervă pentru a planifica bonusuri. Departamentul face o propunere de a solicita fonduri suplimentare pentru a recompensa profesorii de data aceasta”, a spus el.

Se știe că Comitetul Popular al orașului Buon Ma Thuot a finalizat regulamentul privind bonusurile și a decis să aloce peste 20 de miliarde VND pentru implementarea plăților bonusurilor, conform Decretului 73, pentru aproximativ 5.000 de funcționari publici și angajați din sectorul public. Dintre acestea, peste 17 miliarde VND sunt rezervate pentru recompensarea profesorilor cu această ocazie.

Cursă contra cronometru

Dl. Bui Van Yen - Directorul Departamentului de Finanțe Dak Lak - a declarat că unitatea a primit o propunere de finanțare suplimentară din partea Departamentului de Educație și Formare Profesională pentru unitățile sale afiliate și încearcă să finalizeze procedurile. Departamentul face o propunere pentru ca Comitetul Popular Provincial să aprobe finanțarea pentru Departamentul de Educație și Formare Profesională pentru plata bonusurilor profesorilor.

„Departamentele departamentului se întrec în timp pentru a asigura finanțarea conform Decretului 73 din ianuarie 2025. Deși este târziu, trebuie să depunem eforturi pentru a asigura regimul de încurajare a profesorilor și a lucrătorilor”, a declarat dl Yen.

Anterior, dna Le Thi Thanh Xuan - directoarea Departamentului de Educație și Formare Profesională - a trimis un document prin care solicita finanțare suplimentară în 2024 pentru a plăti recompense conform Decretului 73 pentru unitățile de serviciu public afiliate. Departamentul a solicitat o sumă suplimentară de 33 de miliarde VND pentru a plăti recompense către 5.000 de manageri, profesori și angajați ai unităților afiliate.

Can Tho : Bonus estimat la 12 miliarde VND pentru profesori

Pe 16 ianuarie, informațiile de la Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho menționau că, pe 14 ianuarie, Departamentul de Finanțe a trimis Comitetului Popular al orașului un document prin care aproba sursa de finanțare pentru recompense, conform Decretului 73 al Guvernului.

În ceea ce privește sectorul educației din orașul Can Tho, pe baza solicitării Departamentului de Educație și Formare Profesională, Departamentul de Finanțe recomandă Comitetului Popular al orașului să ia în considerare aprobarea alocației bugetare pentru Departamentul de Educație și Formare Profesională și unitățile sale afiliate pentru implementarea regimului de bonusuri conform Decretului 73, cu o sumă totală de peste 12 miliarde VND.

Sursa de finanțare provine din bugetul orașului pentru reforma salarială. Potrivit Departamentului de Educație și Formare Profesională din Can Tho, odată ce va fi aprobată de oraș, departamentul va recompensa profesorii.

Ca Mau: Direcție puternică pentru a obține bonusul înainte de Tet

Dl. Nguyen Thanh Luan - directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Ca Mau - a declarat că există un document care îndrumă școlile să respecte Decretul 73 al Guvernului.

„Până în prezent, nu au existat rapoarte despre profesori care ar fi primit bonusuri de Tet conform Decretului 73. Practic, trebuie să luăm măsuri drastice astfel încât profesorii să poată primi bonusuri conform Decretului 73 înainte de Tet pentru a crea o atmosferă incitantă și veselă.”

După mulți ani de predare, aceasta este prima dată când profesorii de la Liceul Vo Thi Hong (districtul Tran Van Thoi) aud despre bonusurile de sfârșit de an. Deși bonusul nu este prea mare, este primul „bonus Tet” oficial, foarte fericit și semnificativ pentru profesori înainte de noul an.

Bonusul va fi o mare încurajare și motivație pentru profesori să muncească din greu și să contribuie.

Sală de clasă la Liceul Vo Thi Hong (districtul Tran Van Thoi, provincia Ca Mau) - Fotografie: T.HUYEN

Da Nang: Sprijin pentru profesorii contractuali care nu primesc bonusuri

Dl. Nguyen Thanh Lich, șeful Departamentului de Educație și Formare Profesională din districtul Lien Chieu, a declarat că departamentul nu a înregistrat încă probleme în plata bonusurilor conform Decretului 73. Potrivit dlui Lich, în unele grădinițe, personalul contractual nu are voie să primească acest bonus, dar școlile au modalități de a-l distribui și sprijini.

Dna Nguyen Quoc Thu Tram - directoarea Grădiniței Ngoc Lan (districtul Hai Chau, Da Nang) - a spus că fiecare școală are o modalitate diferită de distribuire a bonusurilor Tet. Conform Decretului 73, profesorii și angajații contractuali ai școlii nu au voie să primească bonusuri.

Cu toate acestea, Grădinița Ngoc Lan a fost de acord să implementeze metoda de împărțire a copiilor. Prin urmare, profesorii care au primit premiul vor contribui împreună pentru a-i sprijini pe profesorii care nu au primit premiul.

„În prezent, numărul profesorilor cu contracte școlare, cum ar fi cele din maternitate, catering, curățenie, medical și personalul clerical cu contract școlar, conform Decretului 73, acești lucrători nu primesc acest bonus.”

Unele școli împart conținutul în funcție de profesorii cu experiență și inițiativă la nivel de oraș, cei care luptă pentru emulație etc. vor fi împărțiți într-un rang destul de înalt, apoi împărțiți în mod egal. Grădinița Ngoc Lan împarte același conținut în funcție de clasamentul lunar bun/decent, înmulțit cu numărul de luni de plată a bonusurilor din an, înmulțit cu suma de bani.

„Școala se împarte în acest fel deoarece cei cu realizări înalte au primit adesea multe recompense, statul le-a recunoscut realizările și le-a acordat recompense. Aceste recompense ar trebui rezervate pentru a fi împărțite în mod egal între tot personalul școlii, toată lumea le poate primi și toată lumea este fericită” - a spus dna Tram.

Sursă: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm