Viettel caută și instruiește personal pentru managementul de produs.

Grupul pentru Industrie Militară și Telecomunicații ( Viettel ) a lansat programul Viettel Future Changemakers 2024 (VFC 2024) pentru a căuta și a instrui manageri de produs excelenți.

VFC va fi un program anual, iar tema din acest an este managementul de produs. Stagiarii vor fi instruiți în cercetarea clienților, viziunea asupra produsului, stabilirea obiectivelor și a indicatorilor, aplicarea tehnologiei, analiza produselor, construirea roadmap-urilor de produs, lansarea produselor pe piață, definirea strategiilor de marketing pentru produse, dezvoltarea și testarea produselor și participarea directă la dezvoltarea produselor cheie Viettel timp de 18 luni. În acest timp, stagiarii și Viettel semnează un contract în cadrul programului VFC, având un venit ridicat în industria managementului de produs. Stagiarii au oportunitatea de a obține poziții oficiale de management de produs la Viettel după încheierea programului. Participanții la VFC 2024 sunt cei care au o diplomă universitară cu onoruri sau o calificare superioară în domeniile tehnologiei informației, informaticii , administrarea afacerilor, finanțelor și băncilor, marketingului, psihologiei și domeniilor echivalente, sau au câștigat premii naționale și internaționale în domenii conexe, sau au realizări remarcabile atunci când participă la proiecte majore în domenii conexe. Din luna mai, VFC 2024 a deschis portalul pentru a primi înregistrarea aplicațiilor și evaluarea capacității. Programul începe în iulie și va instrui stagiarii timp de o lună. După o lună, cei mai buni stagiari vor continua să fie transferați la proiecte de produs ale Grupului până în decembrie 2025. Timpul de lucru direct la proiecte de produs timp de 18 luni va permite candidaților să aibă o viziune cuprinzătoare și completă asupra produsului și să participe direct la construirea și îmbunătățirea produselor digitale inovatoare, schimbând societatea. „Dorința Viettel Future Changemakers este de a oferi candidaților o rampă de lansare perfectă pentru a-și dezvolta potențialul și a se alătura Viettel în călătoria schimbării societății într-un mod pozitiv și sustenabil. Aceasta este o oportunitate pentru cei care doresc să aducă cercetarea tehnică în domeniul produselor finite la consumatori”, a declarat dna Vu Thi Mai, șefa departamentului de Resurse Umane al Grupului Viettel.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 12 iunie 2024. Perioada programului 2024 este de la 1 iulie 2024 până la 31 decembrie 2025. Pentru mai multe informații și informații despre cum să aplicați, vizitați site-ul oficial de recrutare Viettel: tuyendung.viettel.vn.

Minh Thi

Sursă: https://baochinhphu.vn/viettel-tim-kiem-va-dao-tao-nhan-su-quan-ly-san-pham-102240525114222484.htm