În această nouă etapă de dezvoltare, pregătirea cadrelor trebuie să fie atât solidă din punct de vedere politic, cât și competentă din punct de vedere profesional.

Cerere nouă

Privind în urmă la peste 35 de ani de construcție și dezvoltare, ridicarea oficială a orașului Hue la statutul de guvernare centrală este rezultatul eforturilor persistente, creativității și hotărârii politice puternice din partea întregului Comitet de Partid. La cel de-al 17-lea Congres al Partidului orașului, activitatea de construire a partidului și a sistemului politic, în special munca organizatorică și de personal, a cunoscut multe schimbări pozitive. Aparatul sistemului politic a fost raționalizat pentru a funcționa eficient și efectiv; munca de personal a fost desfășurată conform procedurilor și reglementărilor, asigurând democrația, deschiderea și transparența.

Rezoluția celui de-al 17-lea Congres Național a subliniat, de asemenea, cu franchețe că munca organizațională și de personal are încă aspecte care nu sunt la înălțimea sarcinilor; capacitatea unor oficiali și funcționari publici de a-și îndeplini atribuțiile nu a ținut pasul cu cerințele unei dezvoltări rapide și durabile; și există o lipsă de resurse umane de înaltă calitate, funcționari calificați și experți de top în unele domenii cheie. Acestea sunt „blocaje” care trebuie abordate în curând în noua fază de dezvoltare.

Tovarășul Phan Xuan Toan, membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului și șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, a subliniat: „Construirea unei echipe de cadre care să îndeplinească cerințele unui oraș guvernat central trebuie realizată sincron și riguros, de la etapele de evaluare, planificare, instruire și promovare până la plasarea și utilizarea cadrelor. În special, eficacitatea muncii, produsele concrete și satisfacția oamenilor și a întreprinderilor trebuie folosite ca etalon pentru evaluarea cadrelor, depășind complet situația de favoritism și formalism.”

Potrivit tovarășului Phan Xuan Toan, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a definit clar cerința de a construi o echipă de cadre care să fie „atât solide din punct de vedere politic, cât și competente din punct de vedere profesional”, în care calitățile politice, etica și stilul de viață să fie fundamentul; competența profesională, gândirea inovatoare și capacitatea de adaptare la mediul managerial modern sunt condițiile decisive. Formarea și dezvoltarea cadrelor au fost reformate pentru a fi legate de posturile de muncă și de programele cheie ale orașului, cum ar fi dezvoltarea urbană a patrimoniului, transformarea digitală, știința și tehnologia, asistența medicală specializată și educația și formarea de înaltă calitate.

Rezoluția celui de-al 17-lea Congres Național a definit, de asemenea, clar sarcina de a construi o echipă de lideri și manageri cu adevărat exemplari la toate nivelurile, în special cei aflați în poziții de conducere, care posedă suficientă „inimă, viziune, intelect și curaj”, îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun; în același timp, selectând și înlocuind cu hotărâre cadrele cu capacități limitate, prestigiu scăzut și care nu îndeplinesc cerințele sarcinii.

Soluție inovatoare

În timpul implementării Rezoluției privind munca de personal, membrul Comitetului Central și secretarul Comitetului de Partid al orașului Hue, Nguyen Dinh Trung, a afirmat: „Orașul Hue intră într-o nouă etapă de dezvoltare, cu aspirații mari, obiective înalte și cerințe din ce în ce mai stricte. Pentru a implementa cu succes Rezoluția celui de-al 17-lea Congres al Partidului, factorul decisiv și primordial îl reprezintă oamenii, echipa de cadre din sistemul politic.”

Potrivit secretarului de partid, Nguyen Dinh Trung, construirea unui contingent de cadre nu este doar responsabilitatea departamentului organizațional și de personal al partidului, ci și responsabilitatea întregului sistem politic, în primul rând responsabilitatea comitetelor de partid și a liderilor acestora. Munca cadrelor trebuie plasată în sarcina generală de construire a unui partid și a unui sistem politic curat și puternic; strâns legată de cerințele dezvoltării socio-economice, de asigurarea apărării și securității naționale și de integrarea internațională.

Secretarul partidului, Nguyen Dinh Trung, a solicitat continuarea inovării puternice în metodele de conducere ale partidului; promovarea descentralizării și a delegării puterii, împreună cu consolidarea inspecției și supravegherii; construirea unei echipe de cadre cu gândire strategică, capacități moderne de management și capacitatea de a lucra într-un mediu digital și de a se integra la nivel internațional. În același timp, a subliniat consolidarea disciplinei și a ordinii; prevenirea și combaterea cu fermitate a corupției, a practicilor negative și a risipei; și construirea unei echipe de cadre oneste și dedicate, care sunt cu adevărat „slujitori ai poporului”.

Una dintre soluțiile inovatoare identificate în Rezoluția celui de-al 17-lea Congres al Partidului este dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate. Orașul Hue va emite mecanisme și politici preferențiale pentru a atrage, recompensa și utiliza eficient experți, oameni de știință și oficiali talentați în domenii cheie precum tehnologia informației, inteligența artificială, industria semiconductorilor, asistența medicală specializată, conservarea patrimoniului și cultura și artele unice. În același timp, se va pune accent pe identificarea, formarea și dezvoltarea tinerilor oficiali, a funcționarilor de sex feminin și a oficialilor din minoritățile etnice de la nivel local; crearea unui mediu pentru formare și contribuția la formarea unei echipe de succesori de înaltă calitate, asigurând continuitatea și dezvoltarea.

Construirea unei echipe de funcționari care să îndeplinească cerințele de dezvoltare ale orașului Hue, un oraș guvernat central, este legată de consolidarea inspecției, supravegherii și disciplinei partidului; promovarea rolului de supraveghere al Consiliului Popular, al Frontului Patriei, al organizațiilor politice și sociale și al poporului, pentru a detecta prompt și a trata cu strictețe încălcările, protejând în același timp funcționarii dinamici și creativi care îndrăznesc să gândească și să acționeze pentru binele comun. Construirea unei echipe de funcționari cu suficiente calități, capacități și prestigiu, proporționale cu sarcinile, este o sarcină atât urgentă, cât și pe termen lung.

PACE

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-moi-162490.html