Construirea unei echipe medicale înalt calificate.

Departamentul Sănătății a reorganizat proactiv sistemul de sănătate către o abordare eficientizată și sincronizată, de la fuzionarea mai multor spitale și reorganizarea centrelor medicale raionale în spitale generale regionale, până la ajustarea sistemului de stații sanitare comunale și de secție. Pe baza acestui fapt, planificarea, numirea și consolidarea echipei de conducere și management au fost realizate cu rigurozitate.

Intervenție chirurgicală de înlocuire a valvei cardiace la un pacient de la Spitalul General Provincial.

În 2025, sectorul a numit 9 șefi și 17 adjuncți ai șefilor; simultan, a finalizat planul de restructurare și consolidare a personalului din 55 de unități sanitare principale (redus de la 171 de unități) și a menținut 92 de locații de unități, asigurând plasarea personalului de conducere pentru unități după restructurare (au fost numiți 55 de șefi de unități și 72 de adjuncți ai șefilor de unități). Aceste ajustări au creat un cadru organizațional clar, făcând alocarea, rotația, instruirea și utilizarea personalului medical mai flexibile și eficiente.

În ceea ce privește atragerea resurselor umane, Quang Ninh a implementat politici în conformitate cu Rezoluția nr. 28/2023/NQ-HĐND a Consiliului Popular Provincial și a obținut rezultate inițiale. Provincia a recrutat 65 de persoane, inclusiv 6 masteranzi în medicină, specialiști de nivel I, medici rezidenți și 59 de medici pentru a lucra în spitale și unități sanitare. Simultan, Departamentul de Sănătate organizează concursuri de recrutare pentru a adăuga încă 47 de medici în cadrul programului de recrutare. Numărul total de medici care se așteaptă să fie recrutați în cadrul acestei politici este de 112.

Întregul sector a organizat și a participat la 23 de cursuri de formare specializate, la care au participat peste 500 de oficiali și membri ai personalului din domeniul sănătății, concentrându-se pe domenii cheie precum resuscitarea de urgență, imagistica diagnostică, controlul infecțiilor, medicina internă și medicina tradițională.

În plus, provincia a trimis 81 de oficiali pentru cursuri de formare pe termen scurt în Guangxi (China) și a trimis lideri și delegații pentru a participa la activități internaționale de învățare și schimb de experiență, inclusiv un program privind transplantul de organe organizat de Ministerul Sănătății din Franța. Aceste activități nu numai că îmbunătățesc abilitățile profesionale, dar și lărgesc perspectivele, creând oportunități pentru adoptarea tehnicilor și procedurilor moderne de examinare și tratament medical.

Stația de sănătate a comunei Duong Hoa oferă controale medicale pentru vârstnicii din zonă. — Personalul de la Stația de Sănătate a Comunei Duong Hoa efectuează controale medicale pentru persoanele în vârstă din zonă.

Elaborarea unor planuri de formare pe termen lung pentru fiecare unitate, trimiterea de personal pentru formare specializată, formare specializată (Nivelul I și Nivelul II) și studii doctorale au fost implementate în conformitate cu nevoile de dezvoltare profesională. Multe unități medicale au început să-și construiască o echipă capabilă să execute tehnici avansate și noi; contribuind astfel la reducerea trimiterilor către unități de nivel superior, la îmbunătățirea calității tratamentului local și la o mai bună satisfacere a nevoilor de asistență medicală ale populației.

Ministerul Sănătății a îndrumat cu seriozitate implementarea politicilor și reglementărilor pentru personalul medical, de la creșterile salariale și recunoașterea finalizării perioadelor de probă până la menținerea activității de examinare medicală și medico-legală, asigurând drepturile angajaților și ale beneficiarilor de polițe. Sistemul de remunerare, împreună cu politicile de recrutare, numire și renumire, au contribuit la stabilizarea moralului și la încurajarea personalului medical să se autoperfecționeze și să se dezvolte profesional.

Sistemul de emulare și recompensare în sectorul sănătății a fost, de asemenea, implementat în mod cuprinzător. În 2025, Ministerul Sănătății a compilat și a recomandat premii pentru numeroase colective și persoane remarcabile; a organizat o conferință a unităților avansate exemplare, lăudând unitățile și persoanele remarcabile, inclusiv pe cele cu realizări remarcabile în transplantul de organe și contribuții importante la aplicarea tehnologiei informației, reforma administrativă și îmbunătățirea calității serviciilor medicale. Premiile acordate la timp au contribuit la răspândirea unui sentiment de responsabilitate și la încurajarea lucrătorilor să continue să se străduiască să stăpânească tehnici avansate.

Prin sincronizarea diverselor soluții pentru dezvoltarea resurselor umane din domeniul sănătății, atât în sens larg, cât și în profunzime, provincia nu numai că consolidează baza profesională a sistemului public de sănătate, dar contribuie și la îmbunătățirea calității examinărilor și tratamentelor medicale, deservind mai bine nevoile de asistență medicală ale locuitorilor provinciei. Până în 2025, se preconizează că provincia va avea 2.789.966 de vizite ambulatorii, inclusiv 341.837 de tratamente spitalicești. Rata de trimitere pe mai multe niveluri pentru primele 10 luni ale anului 2025 este proiectată la 3,95%, a doua cea mai mică dintre provincii și orașe la nivel național (după orașul Hue).

Comentariu (0)