TKV ia măsuri ample pentru a-și păstra minerii.

Urmărind stabilizarea și menținerea forței de muncă din mineri pentru a satisface cerințele de producție, TKV implementează un set cuprinzător de soluții cheie axate pe inovația tehnologică, îmbunătățirea condițiilor de muncă și extinderea politicilor de asistență socială. Aceste soluții ajută TKV să continue să îmbunătățească viața lucrătorilor săi, să își păstreze forța de muncă de bază din producție și să sporească eficiența producției și a afacerii Grupului.

Bucuria domnului Bui Duc Thanh (așezat în dreapta mijlocului fotografiei), muncitor la Atelierul de Transport 2 (Compania de Cărbune Mao Khe), când a primit sprijin pentru a construi o casă nouă.

În ultimii ani, Compania Cărbunelui Mao Khe - TKV a prioritizat în mod constant îngrijirea vieții și îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților săi. Prin inovații tehnologice, medii de lucru îmbunătățite, beneficii sociale extinse și asistență medicală de lungă durată, compania a creat treptat condiții favorabile pentru ca minerii să se simtă în siguranță și dedicați angajării pe termen lung, contribuind astfel la creșterea productivității și a eficienței afacerii. Simultan, Compania Cărbunelui Mao Khe a implementat numeroase activități practice pentru a-și îngriji angajații. Numai în 2025, compania a sprijinit două familii de muncitori defavorizați în construirea de „adăposturi sindicale” cu un buget total de 240 de milioane de VND și continuă să studieze încă un caz pentru a lua în considerare sprijinul în 2026.

Un exemplu tipic este familia domnului Bui Duc Thanh, muncitor la Atelierul de Transport 2. Lucrând pentru companie timp de peste un deceniu și confruntându-se cu circumstanțe economice dificile, acesta a primit 120 de milioane de VND ca sprijin din partea sindicatului TKV și a Fondului de Ajutor Reciproc al companiei. În martie 2025, familia sa a construit cu îndrăzneală o casă nouă în valoare de peste 500 de milioane de VND.

Dl. Thanh a împărtășit: „Mulți ani, familia mea a îndrăznit să locuiască doar temporar într-o casă veche și dărăpănată. Datorită sprijinului companiei și al sindicatului, eu și soția mea am reușit să ne construim casa visurilor. Aceasta este o sursă importantă de încurajare, care mă ajută să lucrez cu liniște sufletească, să depun eforturi sporite și să rămân dedicat profesiei miniere pe termen lung.”

Pe lângă furnizarea de sprijin pentru locuințe, compania a investit masiv și în două complexe de locuințe pentru muncitori cu 372 de camere, inclusiv 236 de camere pentru lucrători singuri și 136 de camere pentru familii. În 2025, compania a renovat, reparat și echipat facilități în valoare de 3 miliarde VND, cu scopul de a construi un model de „Lucrător Curat, Frumos și Civilizat”, creând un spațiu de locuit sigur și confortabil pentru lucrătorii aflați departe de casă.

În plus, compania a implementat constant inovații tehnologice și modernizarea producției. Numeroase echipamente și sisteme avansate au fost puse în funcțiune pentru a asigura siguranța și sănătatea minerilor, crescând în același timp productivitatea. Printre exemplele notabile se numără aplicarea unor suporturi hidraulice mobile 100% pe fronturile de lucru; înlocuirea suporturilor din lemn cu suporturi din oțel în majoritatea tunelurilor miniere; automatizarea benzilor transportoare de la mină la suprafață; instalarea unei stații de monitorizare a gazului metan pentru monitorizarea automată a gazelor de mină; utilizarea de vehicule cu două șine pentru transportul personalului și materialelor; și instalarea unui sistem de conducte pentru stingerea incendiilor în mină.

Compania oferă, de asemenea, servicii zilnice de transfer pentru lucrători și promovează aplicarea tehnologiei în managementul forței de muncă și al salariilor, asigurând transparența și deschiderea. Datorită acestor eforturi coordonate, productivitatea medie a muncii companiei în 2025 este estimată să ajungă la 671,9 tone/persoană/an, echivalentul a 110,5% din plan. Venitul mediu pentru întreaga companie este estimat să ajungă la 21,947 milioane VND/persoană/lună, depășind planul cu 6,7%, minerii atingând 27,23 milioane VND/persoană/lună.

Proiectul minier subteran Dong Vong (Compania de Cărbune Uong Bi), cu o investiție totală de 1.837 miliarde VND, tocmai a început construcția.

În 2026, compania intenționează să investească într-o serie de proiecte de modernizare a transportului de persoane în mină, cum ar fi sisteme monoșină alimentate cu baterii, sisteme monoșină diesel, sisteme de telecabină pentru transportul de persoane și extinderea troliului MAK la puțul principal II. Finalizarea acestor proiecte va scurta timpul de călătorie, va reduce forța de muncă și va contribui la creșterea productivității minerilor.

Împreună cu Mao Khe Coal Company, de-a lungul anilor, unitățile TKV au acordat o atenție deosebită politicilor care oferă asistență lucrătorilor, în special programului de sprijinire a construcției și reparării locuințelor pentru aceștia. Până în prezent, Grupul a investit în construcția a 21 de clădiri colective de apartamente în regim zgârie-nori, la 14 unități miniere subterane de cărbune, oferind cazare pentru aproximativ 7.200 de lucrători. Se preconizează că în perioada 2025-2030, mai multe unități, precum Nui Beo Coal Joint Stock Company, Ha Lam Coal Joint Stock Company, Khe Cham Coal Company etc., vor continua să investească în construirea de zone de locuințe colective pentru lucrători. În plus, în ultimii cinci ani, Grupul a sprijinit 801 de locuințe „Trade Union Home” cu un cost total de peste 46 de miliarde VND și a sprijinit 126 de locuințe pentru familiile beneficiare ale politicilor, în valoare de 12,6 miliarde VND.

În perioada 2020-2025, programul „Mecanizare, Automatizare și Informatizare” în producție și management a fost implementat în diverse unități, crescând astfel rata de mecanizare și automatizare a proceselor de producție. Numai în 2025, Grupul a investit în două noi linii mecanizate de extracție cu pereți lungi, punându-le în funcțiune la Nam Mau Coal Company și Nui Beo Coal Joint Stock Company, aducând numărul total de linii mecanizate de extracție cu pereți lungi din TKV la 14. Se așteaptă ca producția mecanizată a TKV în 2025 să ajungă la 4,53 milioane de tone (cel mai înalt nivel înregistrat vreodată).

Simultan, excavarea mecanizată a tunelurilor folosind combine de recoltat ușoare și excavarea semi-mecanizată a tunelurilor folosind echipamente de foraj și excavare multifuncționale sau o combinație de instalații de foraj și excavatoare continuă să fie aplicată pe scară largă în majoritatea unităților din cadrul Grupului. Mai exact, în 2025, TKV a investit în trei noi linii de excavare a tunelurilor folosind combine de recoltat EBH-45 la următoarele unități: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company și Hon Gai Coal Company, contribuind la creșterea productivității, reducerea forței de muncă manuale și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru mineri.

Perspectivă generală asupra proiectului de investiții pentru construirea de locuințe colective pentru cadrele și angajații companiei de cărbune Khe Cham, care a început pe 19 decembrie 2025.

În 2026, TKV va continua să implementeze eficient „abordarea triplă” la unități eligibile precum Hon Gai, Ha Long și Mao Khe; va maximiza eficiența liniilor de excavare mecanizată a tunelurilor existente folosind combine de recoltat EBH-45; și va implementa în mod agresiv susținerea tunelurilor folosind șuruburi de ancorare în tuneluri adecvate, selectând tehnologii și echipamente sincronizate, compacte și ușoare. În același timp, Grupul va continua să crească investițiile și să doteze echipamente moderne pentru transportul de persoane și echipamente în minele subterane, cum ar fi sistemele monorail și trenurile electrice, pentru a îmbunătăți siguranța și eficiența producției.

Aceste soluții complete au contribuit la creșterea veniturilor și la îmbunătățirea semnificativă a vieții minerilor de cărbune. Numai în 2025, salariul mediu la nivelul întregului Grup este estimat să ajungă la 19,48 milioane VND/persoană/lună, o creștere de 6,71 milioane VND/persoană/lună față de 2020, minerii câștigând în medie 25,1 milioane VND/persoană/lună. Împreună cu aceasta, productivitatea generală a muncii Grupului, calculată în termeni de valoare, este proiectată să crească cu o medie de 7,8% pe an.

Pham Tang

Sursă: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html