5 «принципов выживания», о которых тайно знают люди с высоким EQ

Социальный GĐXH - Люди с высоким EQ могут получать любовь и уважение от начальства и коллег благодаря своему тактичному поведению.

Люди с высоким эмоциональным интеллектом часто выделяются из толпы. В любой ситуации они способны продемонстрировать свою мудрость и интеллект.

Вот некоторые общие черты людей с высоким эмоциональным интеллектом на рабочем месте:

1. Нет стабильной работы, только стабильные способности

Недавно на крупнейшем в Китае сайте вопросов и ответов Zhihu пользователь сети задал вопрос: «Мне предложили две работы. Работа в иностранной компании предполагает оплату в три раза больше, чем работа на государственном предприятии. Какую из них мне выбрать?»

В сотнях комментариев большинство советовало этому человеку устроиться на работу в государственное предприятие из-за его стабильности.

Так называемая «стабильная работа» имеет два значения: во-первых, отсутствие страха остаться без работы, во-вторых, возможность полностью обеспечить свои жизненные потребности.

Однако наличие стабильной работы не означает, что она сама по себе позволит вам спать спокойно и без забот.

В этом мире нет работы, которая была бы по природе стабильной. Нам действительно нужна возможность стабильно зарабатывать. А за стабильностью стоит учёба, учёба ещё больше, учёба бесконечная.

Если вы хотите стать профессионалом со стабильными способностями, вы всегда должны спрашивать себя, узнали ли вы что-то новое и расширили ли свои знания.

То, что мотивирует вас к переменам, — это уверенность в себе, незаменимые способности и смелость выйти из зоны комфорта, испытать что-то новое и принять вызовы.

Люди с высоким EQ всегда спрашивают себя, узнали ли они что-то новое и расширили ли свои познания. Иллюстрация.

2. Делай добро, но не выпендривайся

На рабочем месте скромность воспринимается как комплимент, потому что люди, облеченные властью, умеют быть скромными.

Многие люди демонстрируют очень высокие способности, добиваются выдающихся результатов в работе и могут быть высоко оценены начальством, но они влияют на моральный дух других коллег.

Это говорит нам о том, что мы должны сохранять скромное отношение к своей работе; каждый может стараться изо всех сил и выполнять свою работу хорошо, но следует избегать создания ощущения показной роскоши.

В противном случае ваш руководитель или коллеги подумают, что вы любите хвастаться, создавая «опасность», которая угрожает интересам окружающих.

На рабочем месте, только научившись сохранять скромное отношение, вы сможете избежать выпячивания своих преимуществ.

Поэтому, чтобы лучше ладить с людьми, нам нужно научиться сохранять скромность.

3. Дисциплина приносит сладкие плоды.

Работа по найму — это способ практиковать самодисциплину.

Потому что, когда у вас есть кто-то, кто контролирует и направляет вас, вы извлечете больше уроков из опыта тех, кто был до вас, и это позволит вам не только повысить свою компетентность, но и расширить свои способности.

Даже следуя рекомендациям начальства, вы добьетесь высокой эффективности в своей работе.

Если вы намеренно противостоите своему начальнику, вы не сможете сосредоточиться на работе, которую выполняете.

Вы должны знать, каким опытом и способностями должны обладать лидеры, чтобы быть способными «занимать положение, на котором не каждый может сидеть».

Люди с высоким EQ всегда соблюдают трудовую дисциплину и благодаря этому достигают высокой эффективности в работе. Иллюстрация.

4. Не обсуждайте семью на работе.

На работе лучше всего свести разговоры на семейные темы к минимуму, как личные, так и касающиеся семей других людей.

Если новости плохие, не стоит их выставлять напоказ или слишком много о них говорить.

Хотя на первый взгляд люди кажутся добрыми и понимающими, никто не знает, что они думают на самом деле.

Более того, в офисной среде много людей, которые конкурируют и завидуют друг другу.

Также трудно понять, действительно ли другой человек вам сочувствует или использует это как слабость, чтобы вам угрожать.

Семейные истории — это нечто очень личное. Некоторые коллеги, услышав эти истории, пересказывают их другим в негативном ключе или искажают.

Конечно, найдутся люди, которые посочувствуют, но это лишь временное чувство, и они быстро забудут.

Поэтому постарайтесь свести к минимуму рассказы о своей семье на работе, чтобы избежать нежелательных событий.

5. Делайте маленькие дела, но не думайте, что это ваша работа.

На работе многие люди верят в идею о том, что «хорошо справляйся с мелочами, и начальник доверит тебе важные дела».

К сожалению, в реальной жизни так происходит не всегда.

Иногда, если вы делаете что-то незначительное, люди воспринимают это как должное, как часть вашей работы.

Девушка, работающая в финансовой компании, любит чистоту, первое, что она делает каждый день после работы, — убирает два этажа офиса.

Со временем люди привыкли к ее работе.

Таким образом, эта девушка не смогла избежать должности младшего финансового сотрудника компании и не получила большого повышения по службе или прибавки к зарплате.

У каждой компании есть куча мелочей, которым нет названия. Если вы будете заниматься ими слишком долго, вы рискуете стать стереотипным человеком, который занимается только ими.

Чтобы не попасть в эту «ловушку», нам следует научиться проявлять инициативу и прилагать усилия для задач, которые для нас более важны, чтобы продемонстрировать большую ценность наших возможностей.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm