Пять «принципов выживания», о которых тайно знают люди с высоким EQ

Социальный GĐXH - Люди с высоким EQ могут получать любовь и уважение от начальства и коллег благодаря своему тактичному поведению.

Люди с высоким эмоциональным интеллектом часто выделяются из толпы. В любой ситуации они способны продемонстрировать свою мудрость и интеллект.

Вот некоторые общие черты людей с высоким эмоциональным интеллектом на рабочем месте:

1. Нет стабильной работы, только стабильные способности

Недавно на крупнейшем в Китае сайте вопросов и ответов Zhihu пользователь сети задал вопрос: «Мне предложили две работы. Работа в иностранной компании предполагает оплату в три раза больше, чем работа на государственном предприятии. Какую из них мне выбрать?»

Среди сотен комментариев большинство посоветовали этому человеку устроиться на государственное предприятие из-за его стабильности.

Так называемая «стабильная работа» имеет два значения: одно — не бояться безработицы, второе — иметь возможность полностью обеспечить себе жизненные потребности.

Однако наличие стабильной работы не означает, что она сама по себе позволит вам спать спокойно и без каких-либо забот.

В этом мире не существует понятия стабильной работы. Нам действительно нужна возможность стабильно зарабатывать. А за стабильностью стоит учёба, учёба ещё больше, учёба бесконечная.

Если вы хотите стать профессионалом со стабильными способностями, вы всегда должны спрашивать себя, узнали ли вы что-то новое и расширили ли свои знания.

То, что побуждает вас к переменам, — это уверенность в себе, незаменимые способности и смелость выйти из зоны комфорта, испытать что-то новое и принять вызовы.

Люди с высоким EQ всегда спрашивают себя, узнали ли они что-то новое или расширили свои знания. Иллюстрация.

2. Делай хорошо, но не выпендривайся

На рабочем месте скромность воспринимается как комплимент, потому что люди, облеченные властью, умеют быть скромными.

Многие люди демонстрируют выдающиеся способности, добиваются выдающихся результатов на работе и могут пользоваться уважением у начальства, но они влияют на моральный дух других коллег.

Это говорит нам о том, что мы должны сохранять скромное отношение к своей работе; каждый может стараться изо всех сил и выполнять свою работу хорошо, но следует избегать создания ощущения показной роскоши.

В противном случае ваш руководитель или коллеги подумают, что вы любите хвастаться, создавая «опасность», которая угрожает интересам окружающих.

На рабочем месте, только научившись сохранять скромное отношение, вы сможете избежать выпячивания своих преимуществ.

Поэтому, чтобы лучше ладить с людьми, нам нужно научиться сохранять скромность.

3. Дисциплина приносит сладкие плоды.

Работа по найму — это способ практиковать самодисциплину.

Потому что, когда у вас есть кто-то, кто будет вами руководить и направлять, вы извлечете много уроков из опыта своих предшественников, что позволит не только повысить вашу компетентность, но и расширить ваши возможности.

Даже следуя рекомендациям начальства, вы добьетесь высокой эффективности в своей работе.

Если вы намеренно противостоите своему начальнику, вы не сможете сосредоточиться на работе, которую выполняете.

Вы должны знать, каким опытом и способностями должны обладать лидеры, чтобы быть способными «занимать положение, на котором не каждый может сидеть».

Люди с высоким EQ всегда соблюдают трудовую дисциплину и благодаря этому достигают высокой эффективности в работе. Иллюстративное фото.

4. Не обсуждайте семью на работе.

На работе лучше всего свести разговоры на семейные темы к минимуму, как личные, так и касающиеся семей других людей.

Если это что-то плохое, не стоит это выставлять напоказ или слишком много об этом говорить.

Хотя на первый взгляд все кажутся добрыми и отзывчивыми, никто не знает, что они думают на самом деле.

Более того, в офисной среде много людей, которые конкурируют и завидуют друг другу.

Также трудно понять, действительно ли другой человек вам сочувствует или использует это как слабость, чтобы вам угрожать.

Семейные дела — дело сугубо личное. Некоторые недоброжелательные коллеги, услышав подобные истории, рассказывают их другим в негативном свете или искажают факты.

Конечно, найдутся люди, которые посочувствуют, но это будет лишь временное чувство, и они быстро забудут.

Поэтому постарайтесь ограничить рассказы о своей семье на работе, чтобы избежать нежелательных событий.

5. Делайте мелочи, но не думайте, что это ваша работа.

На работе многие люди верят в идею о том, что «хорошо справляйся с мелочами, и тогда начальник сможет доверить тебе более важные дела».

К сожалению, в реальной жизни так происходит не всегда.

Иногда, если вы делаете что-то незначительное, люди воспринимают это как должное, как часть вашей работы.

Девушка, работающая в сфере финансов в компании, очень любит чистоту, первое, что она делает каждый день после работы, — убирает два этажа офиса.

Спустя долгое время люди привыкли к ее поступкам.

Таким образом, эта девушка не смогла уйти с должности младшего финансового сотрудника компании, не получила повышения по службе и не получила существенной прибавки к зарплате.

В каждой компании есть множество мелких, безымянных задач. Если вы будете заниматься ими слишком долго, вы рискуете стать стереотипным человеком, который занимается только этим.

Чтобы не попасть в эту «ловушку», нам следует научиться проявлять инициативу и прилагать усилия для задач, которые для нас более важны, чтобы продемонстрировать большую ценность наших возможностей.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm