5 ошибок, которых следует избегать при консультировании ребенка по выбору специальности.

Эксперты по вопросам карьеры указали на ошибки, которых следует избегать родителям, консультирующим своих детей по выбору специальности.

В эпоху искусственного интеллекта рынок труда больше не функционирует по старым правилам. Высокодоходные отрасли, востребованные профессии или обещания привлекательных стартовых зарплат уже не гарантируют долгосрочную карьеру.

Доцент Фам Мань Ха, эксперт по психологии и профориентации из Ханойского университета науки и технологий, заявила, что баллы — это всего лишь «входной билет», в то время как дальнейший путь требует глубокого соответствия между человеком и работой. Устойчивый успех заключается не в цифрах в письме о зачислении, соответствующих критериям приема, а в способности понимать себя, профессию и среду обучения, избегая при этом устаревших стереотипов мышления.

«Распространенное опасение родителей заключается в том , что, если позволить детям следовать своим увлечениям, это приведет к непрактичности , привередливости и неспособности справляться с сухими аспектами работы. На самом деле все обстоит совершенно наоборот. Истинная страсть не отрицает практичность; скорее, она является основой для устойчивого принятия практичности», — сказал г-н Ха.

Студенты в Хошимине. Иллюстрация: Нгуен Хюэ.

По словам г-на Ха, в реальности многие студенты и их родители по-прежнему попадают в знакомые «ловушки». Выбор специальности исключительно из-за высокой зарплаты, престижа или потому, что «эту специальность изучают дети других людей», без учета реальных способностей и интересов, часто приводит к длительному отсутствию мотивации, низкой успеваемости и, в конечном итоге, к поздней смене карьеры с большими затратами.

Кроме того, погоня за мимолетными трендами привела к перенасыщению рынка труда во многих отраслях всего за несколько лет, в результате чего целое поколение выпускников оказалось невостребованным на рынке труда. «Идея „получить университетский диплом любой ценой“ и дискриминация в отношении профессионального образования еще более опасны, когда во многих высокотехнологичных областях остро не хватает квалифицированных кадров с высокими доходами», — заявил г-н Ха.

Эксперт отметил, что не менее опасным фактором является отсутствие практического опыта . «Выбор специальности на основе слухов, рекламных роликов или мнений родственников, без предварительного опыта работы, часто приводит к серьезному шоку для студентов первого курса университета. И в конечном итоге, откладывание всего на последний момент – начало поиска информации только перед экзаменами – почти гарантирует необоснованное решение, которое легко может привести к отчислению или дорогостоящей смене специальности в будущем», – сказал г-н Ха.

Доцент д-р Фам Мань Ха — психолог и специалист по профориентации (Ханойский университет науки и технологий). Фото: предоставлено интервьюируемым.

По словам г-на Ха, профориентация в эпоху искусственного интеллекта — это не гонка за высокими баллами, а путешествие к поиску точки соприкосновения между собственными способностями, потребностями общества и глубинными увлечениями.

«Оценки могут открыть двери в университет, но только глубокое понимание себя, своей профессии и своего будущего может навсегда сохранить эту дверь открытой для карьеры. Молодое поколение сталкивается с рынком труда, где некоторые рабочие места могут исчезнуть всего за несколько лет, но люди и их основные компетенции остаются. Поэтому эффективная карьерная ориентация должна начинаться с глубокого самопознания: в чем ваши истинные сильные стороны и какие области приносят вам непреходящую радость и смысл?»

Наряду с самопониманием, крайне важно по-настоящему понимать профессию, выходя за рамки привлекательного фасада, скрывающегося за её названием. Нам необходимо чётко видеть, как протекает повседневная работа, соотношение творческой деятельности и рутинных задач, и, что наиболее важно, положение отрасли в эпоху искусственного интеллекта. Сферы, легко поддающиеся автоматизации, постепенно будут сталкиваться с сокращением возможностей, в то время как отрасли, требующие креативности, эмпатии, лидерских качеств и умения принимать стратегические решения, будут расширяться и предлагать более высокие зарплаты», — проанализировал г-н Ха.

По мнению экспертов, в эпоху ИИ смена карьеры перестала быть просто вариантом и стала необходимостью. Широкая и глубокая страсть является мощным катализатором непрерывного обучения. «Люди, увлеченные решением проблем, никогда не останутся без работы, независимо от того, изменится ли их должность с бухгалтера на стратегического консультанта или аналитика данных. Гуманистические навыки, взращенные страстью – креативность, эмпатия, лидерство – незаменимы в эпоху ИИ и будут наиболее цениться в будущем», – сказал г-н Ха.

Источник: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html