Не только неудачи на поле, кризис вьетнамской команды под руководством тренера Филиппа Труссье начался прямо с пресс-конференции, с конфликта между ним и СМИ.
Неслучайно критерии «культуры, открытости к обучению и принятия различий» являются факторами, которые Федерация футбола Вьетнама ставит на первое место при поиске замены тренеру Труссье. Неудача французского тренера во Вьетнаме должна быть рассмотрена за пределами футбольного поля.
Тренер Труссье расстался со сборной Вьетнама, проработав всего год, хотя его первоначальный контракт должен был истечь в 2026 году.
Вопрос достижений — это лишь часть кризиса, с которым приходится сталкиваться сборной Вьетнама и Федерации футбола Вьетнама (VFF) после расставания с тренером Труссье. Это медийный кризис. Сборная Вьетнама уже давно не находилась в таком состоянии, как сейчас, когда мнения, направленные на команду и федерацию, почти все негативные.
Эта тяжелая атмосфера была в значительной степени создана тренером Труссье, а не только вопросом результатов. Г-н Труссье не только приносил плохие результаты на поле. За пределами поля он также создавал удушающую атмосферу, с множеством шокирующих заявлений, вызывая удивление у своих учеников, СМИ и болельщиков.
Опыт работы под руководством г-на Труссье показывает совершенно иной стиль, нежели у тренера Пак Ханг Со и, шире, у всех других азиатских тренеров. Французский тренер обладает яростным, прямым характером, не боится обсуждать деликатные вопросы, например, когда он сказал, что 80% болельщиков его не поддерживают, когда он сказал, что многие ждут, когда VFF его уволит, когда он публично заявил, что Хоанг Дык может выиграть Золотой мяч, но все равно не подходит для национальной сборной...
Заявления тренера Труссье за последние шесть месяцев всегда ставили его в положение... противостояния общественному мнению.
Подобные заявления можно часто встретить у тренера Труссье, они превращают каждую пресс-конференцию в войну и создают ряд ненужных споров, что негативно сказывается на нем самом, его учениках, СМИ и даже болельщиках.
Возможно, это был способ тренера Труссье отвлечь критику от своих игроков и технической стороны вещей. Однако, когда результаты на поле были не очень хорошими, эта полемика стала катализатором, который сделал критику более интенсивной.
Те, кто наблюдателен, заметят, что вьетнамская команда давно перестала отдавать предпочтение тренерам из Европы. До г-на Труссье последним европейским тренером был Фалько Гетц более 10 лет назад. Г-н Гетц также ушел с провалом после более чем полугода.
Огромные культурные различия, похоже, являются общим знаменателем этих тренеров. Это происходит не только во Вьетнаме. На родине Пак Ханг Со тренер Юрген Клинсманн также получил много критики перед увольнением. Опытный тренер Карлос Кейрош также подвергся критике за то, что «проводил слишком много времени в Европе, вместо того чтобы сосредоточиться на работе в Иране».
Вероятно, это и есть причина возвращения местных тренеров по всей Азии. Из шести лучших команд континента пять используют иностранных тренеров. Роберто Манчини из Саудовской Аравии — единственный иностранный тренер в этой группе.
В отличие от клубного уровня, национальная сборная представляет собой собрание многих талантов из многих команд за короткое время, большинство из них имеют сильные личности и особенно интересуются большим сообществом болельщиков. Поэтому тренерская работа с национальной сборной должна подчеркивать элемент сплоченности в дополнение к обычным тренировкам. По сравнению с иностранными тренерами, это область, в которой местные тренеры могут добиться большего.
Конечно, это не означает, что вьетнамской команде также нужен новый отечественный тренер. Это лишь показывает, что культурные различия и вопрос заявлений должны быть особо учтены в процессе поиска нового капитана VFF.
Конкретные правила о том, что говорить, что следует говорить и чего не следует говорить, больше не являются чем-то необычным в спорте , как правило, это принцип конфиденциальности информации и цифры в контрактах.
«Возможно, нам нужно пересмотреть наше поведение по отношению к тренеру. Мы — начальники, он — сотрудник, и мы должны его подстраивать. Выбор его, возможно, не является ошибкой, но, похоже, мы не можем его контролировать. У него есть слабости, но мы не можем вовремя их восполнить», — сказал г-н Ле Хюй Хоа, который раньше работал во вьетнамской команде помощником — связующим звеном — тренера Пак Ханг Со.
Конечно, главный тренер национальной сборной должен иметь инициативу в принятии решений, а VFF не должен слишком вмешиваться. Однако это не означает, что VFF предоставляет тренеру полную свободу делать то, что ему заблагорассудится. Должны быть «мягкие» меры контроля, например, прямо с момента выступления.
Направляющая речь также необходима в условиях все более развивающихся социальных сетей и прессы, каждое неосторожное высказывание станет приманкой для социальных сетей, разжигая ненужные конфликты. Это часто случалось при г-не Труссье.
VFF, безусловно, заплатила высокую цену за этот урок при тренере Труссье. Теперь пришло время им показать, что они извлекли уроки из этого урока.
Источник
Комментарий (0)