Центральный организационный комитет определяет возраст персонала на уровне коммуны после реорганизации.

Центральный организационный комитет только что направил официальную депешу постоянным комитетам провинциальных, городских и центральных партийных комитетов, в которой изложены рекомендации по содержанию недавно созданных партийных съездов на уровне коммун и по реализации мер по оптимизации и реорганизации партийной организации.

Относительно осуществления мер по упорядочению и рационализации партийной организации Центральный организационный комитет заявил, что Постоянный комитет провинциального партийного комитета до слияния или объединения несет ответственность за руководство, направление и конкретизацию указаний Центрального комитета; Разработать проект прекращения деятельности действующих районных и общинных партийных комитетов, обеспечив соответствие срокам создания новых общинных партийных комитетов.

Для партийных комитетов, которые ранее были вышестоящими партийными комитетами, непосредственно организующими низовые партийные организации, а теперь реорганизованы в низовые партийные комитеты, подчиненные партийные организации временно останутся низовыми партийными комитетами.

Оргкомитет также дает указания по определению модели партийной организации и назначению персонала для участия в недавно созданных партийных комитетах и ​​инспекционных комиссиях на уровне коммун.

В частности, согласно Положению Центрального Исполнительного Комитета о порядке реализации Устава партии, Директива 45, Заключение 150, вновь созданный общинный партийный комитет является партийным комитетом непосредственно выше низового уровня, находящимся в непосредственном подчинении провинциальных и городских партийных комитетов; Ориентация кадров для партийного комитета на уровне коммуны, в том числе: членов партийного комитета, членов постоянного комитета и членов районной инспекционной комиссии, которые после завершения своей деятельности будут мобилизованы и распределены на уровне коммуны; Действующие члены партийных комитетов на уровне коммун и внешние кадровые ресурсы в целом соответствуют установленным стандартам и условиям.

Срок исчисления возраста для участия в работе вновь созданного партийного комитета коммуны — июль 2025 года, а срок завершения организации партийного съезда коммуны — до 31 августа 2025 года.

« Политбюро провело совещание с постоянными комитетами провинциальных и городских партийных комитетов для уточнения стандартов и процедур назначения персонала для участия в работе исполнительного комитета, постоянного комитета, секретаря, заместителя секретаря и ревизионной комиссии коммунальных партийных комитетов на период 2025–2030 годов», — говорится в рекомендациях.

Центральный организационный комитет подчеркнул, что вновь созданный партийный комитет коммуны является прямым вышестоящим партийным комитетом низовой партийной организации, подчиняющимся непосредственно провинциальным и городским партийным комитетам, в отличие от нынешнего партийного комитета коммуны, который является низовым партийным комитетом, подчиняющимся непосредственно районному партийному комитету. В то же время, согласно регламенту, постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов назначают персонал для участия в работе коммунальных партийных комитетов на один срок (2025 - 2030 годы).

Центральный организационный комитет также дает указания относительно возраста участников недавно созданного партийного комитета на уровне коммуны на период 2025–2030 годов. Соответственно, возраст для участия в первый раз должен быть не менее 60 месяцев рабочего времени или более согласно Директиве 45 Политбюро .

Возраст для переизбрания должен быть не менее 48 месяцев рабочего стажа или более в соответствии с Директивой 45 Политбюро, применимой к следующим должностям: член районного комитета партии на срок 2020–2025 годов и эквивалентный ему или более высокий; Для действующих партийных комитетов на уровне коммун (секретари, заместители секретарей, члены постоянного комитета партийного комитета, начальники полиции и начальники военного командования на уровне коммуны; этот персонал должен соответствовать установленным стандартам и условиям).

В руководящих принципах Центрального организационного комитета также изложен процесс назначения кадров для вновь создаваемых партийных комитетов на уровне коммун на период 2025–2030 годов. Соответственно, будет 3 этапа, в том числе: разработка и утверждение кадровых планов; проверка и оценка персонала; назначение на должность

«Организационные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов на основании действующих положений и результатов оценки кадров представляют в постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов доклады для рассмотрения и принятия решения о назначении кадров в исполнительный комитет, постоянный комитет, секретаря, заместителя секретаря и инспекционную комиссию партийного комитета коммуны на период 2025–2030 годов в соответствии со своими полномочиями», — говорится в руководстве.

По словам Труонг Фонга (TPO)

Источник: https://baogialai.com.vn/ban-to-chuc-trung-uong-huong-dan-do-tuoi-nhan-su-cap-xa-sau-sap-xep-post324186.html