Разделение риска несчастных случаев на производстве

  Режим страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из пяти обязательных режимов социального страхования, предусмотренных в Законе о социальном страховании, направленных на разделение бремени, частичную компенсацию или замену дохода работников, страдающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Имея такую ​​практическую значимость, эта политика создала прочную основу, помогая многим работникам преодолевать трудности.

Г-жа Нгуен Тхи Тин (округ Тхань Лыонг, район Хай Ба Трунг, Ханой ) — сотрудница Hanoi Urban Environment Company Limited. Ночью 15 декабря 2021 года, когда она толкала мусорную тележку к пункту сбора, г-жу Тин сбил пикап. В результате аварии она получила черепно-мозговую травму. Г-жа Тин рассказала: «Компания также создала условия для того, чтобы я могла взять двухмесячный отпуск для лечения и восстановления. Однако через 5 дней после возвращения на работу я потеряла сознание и была вынуждена отправиться в больницу Тхань Нян для получения неотложной помощи. После 10 дней лечения я подала заявление об увольнении, поскольку мое здоровье было недостаточно хорошим».

При уровне физической инвалидности 31% г-жа Тин имеет право на ежемесячные выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 30% от базовой зарплаты. С 2021 года она получает ежемесячную субсидию в размере 447 000 донгов. «Хотя сумма невелика, она стабильна, мотивирует и помогает мне чувствовать себя более уверенно, чтобы пережить трудные времена. Если базовая зарплата будет скорректирована в сторону увеличения в июле этого года, моя субсидия составит 540 000 донгов», — с радостью сказала г-жа Тин.

Г-н Нгуен Ван Туй (коммуна Фу Линь, район Сокшон, Ханой) — рабочий на заводе по производству керамической плитки. В июне 2022 года во время работы в цехе он получил производственную травму (раздробление сустава пальца) во время регулировки ленты конвейера, поддерживающего плитку. Сразу после несчастного случая г-н Туй прошел лечение в районной больнице общего профиля Сокшон и прошел медицинское обследование для определения уровня инвалидности с уровнем инвалидности 6%. Поскольку он участвовал в социальном страховании на предприятии с уровнем инвалидности менее 31%, г-н Туй получил единовременную выплату из фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. «В то время я получил 44 миллиона донгов от социального страхования, что эквивалентно примерно 4-5 моим месячным зарплатам. За более чем месяц отсутствия на работе дома для лечения эта сумма денег значительно поддержала меня и мою семью в повседневной жизни и лечении», — признался г-н Нгуен Ван Туй.

Г-н Нгуен Ван Туй получил единовременную выплату от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Повышение роли страховых фондов

  С точки зрения управляющего агентства, г-жа Буй Тхи Ким Лоан, заместитель руководителя Департамента реализации политики социального страхования (Социальное страхование Вьетнама), заявила, что в соответствии с действующими положениями Закона о безопасности и гигиене труда все работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, имеют право на участие в страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если работодатель не выплачивает социальное страхование за работника, если, к сожалению, в процессе работы работник страдает от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель должен выплачивать все ежемесячные и единовременные пособия и надбавки за обслуживание за работника от имени агентства социального страхования.

В двух приведенных выше случаях г-жа Буй Тхи Ким Лоан подчеркнула: «Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из основных прав работников. Поэтому при заключении трудового договора работники должны быть уверены, что работодатель возьмет на себя полную ответственность за выплату им социального страхования, чтобы они могли защитить свои законные права и интересы в процессе работы».

Согласно статистике, весь сектор социального страхования Вьетнама принял решение о выплате новых ежемесячных и единовременных пособий по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям для более чем 8100 работников в 2022 году и почти 1700 работников за первые 3 месяца 2023 года. Помимо выплаты пособий работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также ежегодно выделяет доходы на поддержку мероприятий по предотвращению и распределению рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; и поддержку преобразования карьеры для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 2022 году общая сумма, потраченная на поддержку профилактики, распределения рисков и преобразования карьеры, составила более 1,4 млрд донгов. За первые 3 месяца 2023 года эта сумма составила 269 млн донгов.

Хотя риски на работе нежелательны, они непредсказуемы и влияют на здоровье и жизнь многих работников. Каждый работник является кормильцем семьи. Когда, к сожалению, они страдают от несчастного случая на работе или профессионального заболевания и вынуждены прекратить работу, большинство работников больше не имеют дохода, чтобы покрыть свои расходы на проживание, что создает финансовое давление на всю семью. Поэтому, чтобы разделить бремя и предотвратить риски для предприятий, особенно работников и их родственников, связанные с рисками несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний, Фонд страхования от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний играет все более важную роль в обеспечении частичной компенсации или замены дохода работников, когда они сократили или потеряли доход из-за несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний на основе взносов в фонд.

Статья и фотографии: НГУЕН ДУЙ