
На конференции представители трудящихся откровенно высказали много мнений и рекомендаций, касающихся: режимов, социального страхования, сменного питания, охраны труда, улучшения условий труда рабочих...

Правление компании и функциональные подразделения получили и четко и удовлетворительно отреагировали на каждое предложение. Содержание, находящееся в ведении компании, обязуется внедрить и решить в течение года. Некоторые долгосрочные вопросы будут включены в план и предложены вышестоящему руководству для скорейшего решения.

Диалог с сотрудниками — это не только регулярная деятельность, но и возможность для компании выслушать, поделиться и разрешить трудности в рабочем процессе. Отсюда возникает мотивация для сотрудников чувствовать себя в безопасности, внося вклад и оставаясь в подразделении в течение длительного времени.

Диалоговая конференция прошла в демократической, открытой и конструктивной атмосфере. Это практическое мероприятие, демонстрирующее дух солидарности между руководителями и сотрудниками предприятий, способствующее созданию прочной основы для стабилизации производства и устойчивого развития компании в будущем.
Источник: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
Комментарий (0)