Лидер этнической группы Гие Триенг превращает препятствия в преимущества

Из девушки из Джие Триенг, застрявшей с мыслью «женщины этого не могут», г-жа Хо Тхи До (коммуна Фуок Нанг, город Дананг) постепенно изменила гендерные стереотипы, содействовала развитию местного молодежного движения, вдохновляла молодых людей преодолевать трудности и активно развивать свою родину.

Знание — единственный выход из нищеты

Г-жа Хо Тхи До, «лидер группы» коммуны Фыокми на период 2017–2025 гг.

Мы познакомились с госпожой Хо Тхи До во время командировки в коммуну Фуок Нанг, где она только что получила новое назначение после ухода с должности секретаря Союза молодёжи коммуны Фуок Ми (район Фуок Шон, бывшая провинция Куанг Нам ). С лучезарной улыбкой и неизменной преданностью делу, будь то под моросящим дождём в лесу или под палящим солнцем в горах, женщина из Гие Триенг не переставала трудиться на благо общины.

Родившись в большой фермерской семье, г-жа До поняла, что знания — единственный способ вырваться из нищеты. Когда её сверстники в деревне бросили учёбу в начальной и средней школе, чтобы выйти замуж или поехать к родителям на поля, она тихонько проехала десятки километров до города, чтобы продолжить учёбу в старшей школе, а затем сотни километров до города Хюэ , чтобы изучать юриспруденцию. Окончив университет, она вернулась в родной город и заняла должность госслужащей в Народном комитете коммуны Фуокми.

В 2017 году её перевели на работу в профсоюз, где она стала секретарём Союза молодёжи коммуны Фыокми. Поначалу она не могла не задаться вопросом: «Я женщина, и моё здоровье, интеллект, время и семейные обстоятельства ограничены и мешают. Раньше профсоюзной работой обычно занимались мужчины, справлюсь ли я? Более того, будучи госслужащей, я была практически пассивна, просто сидела на месте и ждала, когда люди придут. Когда я стала секретарём Союза молодёжи коммуны, мне пришлось проявлять инициативу, разрабатывать собственные планы и методы работы, с энтузиазмом относиться к движению... всё было новым и сложным».

Пол не является препятствием

Благодаря стремлению учиться у секретарей предыдущих созывов и стремлению понять местную ситуацию, она постепенно освоила новую должность. Из бездействующего коммунального союза, Молодёжный союз коммуны Фыокми под руководством г-жи До быстро преобразился.

Более 95% членов профсоюза и молодёжи коммуны – представители этнических меньшинств, большинство из которых живут в лесах и на полях, в условиях ограниченного экономического положения и низкого уровня информированности. Поэтому привлечение их к участию в профсоюзном движении и волонтёрской деятельности – непростая задача. Однако г-жа До превратила препятствия в преимущества. Она использует этнический язык для мобилизации, общения, установления близости и связи с каждым членом профсоюза и молодёжью.

Г-жа Хо Тхи До мобилизовала членов молодежного союза для участия в ликвидации временных и ветхих домов для бедных семей в этом районе.

«Если вы хотите, чтобы они последовали вашему примеру, вы должны сначала подать пример», — сказала г-жа До. Она лично обходила каждый дом и призывала всех к участию в культурных и спортивных мероприятиях, начиная с мобилизации молодёжи на уборку деревенских дорог и улучшение условий жизни и заканчивая мобилизацией их на снос временных и ветхих домов для бедных семей.

Особенно это касается процесса привлечения молодых людей к строительству новых сельских районов в горной местности, вспоминая человека, который был лидером этой группы. Это была тернистая «революция», но результат оказался чрезвычайно сладким.

«Раньше скот выпускали на волю, чтобы уничтожать посевы, а мусор оставляли повсюду... Теперь многие семьи добровольно сажают цветы, строят заборы и украшают свои аллеи. Всё началось с влияния молодёжи в каждой семье. Чтобы изменить это, я взяла на себя инициативу и мобилизовала каждого ребёнка, брата или сестру в каждой семье — они служат связующим звеном, передают информацию родственникам, повышают осведомлённость об экологических проблемах и с энтузиазмом поддерживают развитие сельских районов», — сказала г-жа До.

За восемь лет работы в Союзе молодёжи г-жа До доказала, что гендерный фактор не является препятствием, если у членов есть смелость и желание внедрять инновации. Благодаря этим усилиям Союз молодёжи коммуны Фыокми на протяжении многих лет подряд остаётся одним из ведущих подразделений в округе.

Г-жа Хо Ти До постепенно изменила свое мышление и образ действий.

В 2025 году г-жа До была переведена на должность специалиста Отечественного фронта коммуны Фуокнанг (город Дананг). Новая работа отличается разнообразием, расширяет круг обязанностей, увеличивает количество задач и предъявляет более высокие требования, но она утверждает: «Благодаря годам работы в профсоюзе я научилась быть инициативной, настойчивой и сохранять чувство ответственности на любой должности. Никакая работа не покажется слишком сложной, если мы действительно стремимся развивать собственные возможности и посвящать себя людям».

От изменения своего образа мышления и преодоления собственного комплекса неполноценности до постоянного сопровождения молодёжи и добросовестного выполнения поставленных задач – г-жа Хо Тхи До внесла свой вклад в создание прекрасной истории об изменении низовой профсоюзной работы и, прежде всего, о преодолении гендерных предрассудков внутри себя. Несмотря на новую задачу, «профсоюзный лидер» прошлого сохранила чувство ответственности, преданность делу и желание внести вклад в развитие своей родины.

Источник: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm