Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Министерство образования и профессиональной подготовки запрашивает мнения по проекту подготовки высококвалифицированных кадров для этнических меньшинств

GD&TĐ - 25 июля в провинции Даклак Министерство образования и профессиональной подготовки провело обсуждение с целью сбора мнений по проекту по подготовке высококвалифицированных кадров для этнических меньшинств.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại25/07/2025

Сопредседателями дискуссии выступили доцент, доктор Нгуен Ань Зунг - заместитель директора Департамента высшего образования Министерства образования и профессиональной подготовки ; профессор, доктор Тран Чунг - директор Академии этнических меньшинств и профессор, доктор Као Тиен Дык - ректор Медицинского и фармацевтического университета Буонметхуот.

В мероприятии также приняли участие представители департаментов и бюро Министерства образования и профессиональной подготовки, а также эксперты, ученые и руководители высших учебных заведений Южно-Центрального региона.

anh-2-toa-dam.jpg
Доцент, доктор Нгуен Ань Зунг, заместитель директора Департамента высшего образования, выступил с основным докладом на семинаре. (Фото: NA)

Соответственно, проект «Проекта по подготовке и развитию высококачественных человеческих ресурсов этнических меньшинств в ключевых секторах, группах секторов и областях на период 2025–2035 годов с перспективой до 2045 года» направлен на реализацию Решения 1657/QD-TTg Премьер- министра о Стратегии по делам этнических меньшинств на период 2021–2030 годов с перспективой до 2045 года.

В частности, этнические меньшинства составляют около 14,7% населения Вьетнама, что эквивалентно более чем 14 миллионам человек. Численность населения быстро растёт и находится в периоде расцвета. Однако качество трудовых ресурсов из числа этнических меньшинств остаётся низким: доля квалифицированных специалистов достигает лишь около 6,2%, что составляет менее трети от среднего показателя по стране. Политика поддержки развития трудовых ресурсов этнических меньшинств по-прежнему непоследовательна и не способствует развитию мотивации этнических меньшинств к росту.

anh-8-toa-dam.jpg
Доктор Фан Тхи Дуен, представитель Департамента высшего образования, объявила программу семинара. (Фото: NA)

Цели и направленность проекта

Согласно проекту, в период 2025–2035 годов Министерство образования и профессиональной подготовки намерено сформировать команду высококвалифицированных кадров из числа этнических меньшинств, сосредоточившись на таких ключевых областях, как: медицина, фармацевтика, информационные технологии, сельское хозяйство, финансы — банковское дело и подготовка учителей.

Целью является достижение к 2035 году достаточного уровня человеческих ресурсов этнических меньшинств для удовлетворения потребностей развития ключевых отраслей промышленности, содействия обеспечению занятости, увеличения доходов и внесения практического вклада в социально-экономическое развитие территорий проживания этнических меньшинств и всей страны.

anh-6-toa-dam.jpg
Свои комментарии представил доцент д-р Нгуен Ван Нам – проректор Университета Тай Нгуен. (Фото: Н.А.)

Доцент, доктор Нгуен Ван Нам, проректор Университета Тай Нгуен, отметил, что для достижения поставленных целей необходимо сочетать обучение по ключевым направлениям с непосредственным решением местных социально-экономических проблем. Г-н Нам предложил: «В области сельского хозяйства необходимо объединить биотехнологии, сельское хозяйство, переработку и смежные группы отраслей для формирования ключевых промышленных кластеров. В то же время необходимо обеспечить связь между уровнями образования – от подготовительного, бакалавриата до магистратуры. Однако это влияет на показатели набора студентов. Поэтому необходимо разработать отдельный механизм, включающий квоты, чтобы учебные заведения имели больше возможностей для обучения. Помимо поддержки студентов бакалавриата, необходимо также предоставлять стипендии представителям этнических меньшинств для продолжения обучения в магистратуре и докторантуре, чтобы сформировать по-настоящему качественный кадровый ресурс».

Проблемы и решения, касающиеся платы за обучение и политики поддержки

С точки зрения управления обучением доцент доктор То Ван Фыонг, заведующий кафедрой университетской подготовки Университета Нячанга, выразил обеспокоенность по поводу проблемы платы за обучение в контексте перехода школ к автономии.

anh-7-toa-dam.jpg
Комментарии предоставил доцент университета Нячанга доктор То Ван Фыонг. (Фото: NA)

Г-н Фыонг предложил усилить политику поддержки студентов из числа этнических меньшинств. «В настоящее время социально-экономические условия в районах проживания этнических меньшинств остаются сложными, а в ближайшем будущем школам придётся стать более автономными, поэтому вопрос платы за обучение стоит очень остро. Поэтому необходимо сохранить политику поддержки платы за обучение, расходов на проживание и учебную деятельность студентов и уделять больше внимания созданию условий для доступа студентов к высшему образованию», — подчеркнул доцент, доктор То Ван Фыонг.

Представитель частных учебных заведений, доктор Луу Вьет Тинь, проректор Университета медицины и фармацевтики Буонметхуот, заявил, что по-прежнему существуют пробелы в политике взаимодействия государственного и частного секторов.

«Частные школы должны быть полностью автономны в плане материальной базы, преподавательского состава и ресурсов, чтобы функционировать в соответствии с положениями закона об образовании. Мы очень рады, что Министерство образования и профессиональной подготовки продемонстрировало свою решимость социализировать образование, не проводя различий между государственным и частным. Однако необходим более справедливый механизм, начиная от разработки политики и развития кадровых ресурсов и заканчивая поддержкой оплаты обучения. Мы вполне способны участвовать в проектах по подготовке кадров для районов проживания этнических меньшинств и особенно хотим внести свой вклад в подготовку кадров для первичной медико-санитарной помощи — основы здорового общества и устойчивого социального развития», — заявил доктор Луу Вьет Тинь.

anh-4-toa-dam.jpg
Профессор, доктор наук Цао Тиен Дык, ректор Университета медицины и фармацевтики Буонметхуот, выступил на семинаре. (Фото: NA)

Участники семинара также подчеркнули необходимость совершенствования механизма подбора и отбора кадров с учетом условий проживания в районах проживания этнических меньшинств. Необходимо также разработать политику поддержки стипендий, оплаты обучения, обеспечения общежитиями, а также найти решения для эффективного использования кадровых ресурсов после окончания обучения.

Многие делегаты высказали мысль о необходимости уделить внимание формированию команды преподавателей из числа этнических меньшинств в местных университетах и ​​колледжах.

Доцент, доктор Нгуен Ань Зунг, заместитель директора Департамента высшего образования, заявил, что он рассмотрит и отберет мнения, а также предоставит Министерству образования и профессиональной подготовки рекомендации по скорейшему завершению проекта и представлению его на утверждение правительству, способствуя достижению цели устойчивого развития и обеспечивая всем этническим меньшинствам возможность доступа к качественному образованию.

Source: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-lay-y-kien-de-an-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-post741477.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Хошимин привлекает инвестиции от предприятий с прямыми иностранными инвестициями через новые возможности
Историческое наводнение в Хойане, вид с военного самолета Министерства национальной обороны
«Великое наводнение» на реке Тху Бон превысило историческое наводнение 1964 года на 0,14 м.
Каменное плато Донгван — редкий в мире «живой геологический музей»

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Полюбуйтесь «Бухтой Халонг на суше» — она вошла в топ самых популярных направлений в мире.

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт