Советы студентам: развивайте гибкие навыки в клубах, работайте неполный рабочий день, чтобы открыть возможности трудоустройства.

Сезон набора

С начала июня, в рамках подготовки к выпускному сезону, компания Tam Duc Tri Education Company Limited организовала программу встреч для студентов математического факультета Университета Винь, надеясь привлечь 40 преподавателей для работы в центре. Это действительно прекрасная возможность для студентов, готовящихся к выпуску, которая позволит им работать в самом центре провинции Нгеан, получая при этом достаточно стабильный доход и социальный пакет.

Однако для того, чтобы быть отобранными, кандидатам также необходимо пройти довольно строгий процесс отбора, включающий предварительный тур, тур проверки профессиональных знаний (прохождение письменного теста) и углубленный тур, включающий пробное преподавание и решение педагогических ситуаций, помогающих оценить языковые способности, стиль выражения, стиль преподавания, стандарты знаний и т. д.

Кандидаты подают заявки на должности учителей в образовательном центре района Труонг Винь. Фото: Май Ха

Заместитель директора компании г-жа Фам Тхи Лиен отметила: «Прямой набор в университетах помогает подразделению набирать высококвалифицированных преподавателей, выпускников с выдающимися дипломами, рекомендованных преподавателями кафедры. Процент успешной сдачи экзаменов составляет около 60–70%».

«
В настоящее время, когда они приходят на собеседование, они достаточно хорошо подготовлены с точки зрения профессиональных знаний. Однако некоторые кандидаты не проходят, в основном по уровню знаний, не соответствуя требованиям центра. После набора нам всё равно приходится продолжать обучение, регулярно сдавать оценочные тесты.
Г-жа Фам Тхи Лиен — заместитель директора Tam Duc Tri Education Company Limited

Г-н Зыонг Динь Дьен, выпускник с отличием, официально начавший работать в этом центре, рассказал: «Я начал накапливать опыт ещё с момента поступления в университет, работая репетитором. На третьем курсе я подал заявку на должность ассистента преподавателя в образовательном центре, чтобы учиться у старших коллег. Помимо практического опыта, мне также приходилось усердно учиться в школе, чтобы добиться хороших академических результатов».

Студент факультета делового администрирования Университета Винь, Дан Дык, получив отличный диплом об окончании обучения, также прошёл первый отборочный этап в компании Hoa Sen Home Company и сразу после выпуска получил множество возможностей трудоустройства. Ранее Дык Хьеу, выпускник Технического университета Винь с хорошими результатами, также был принят на работу в подразделение и официально приступил к работе с 7 июля.

Ярмарка вакансий для студентов Университета Винь. Фото: My Ha

В ходе процесса подбора персонала г-н Фам Ван Фу, заместитель директора по продажам подразделения, сказал: «Мы очень заинтересованы в новых выпускниках на различные должности, такие как маркетолог, контролер по продажам, бизнес-стажер».

Студентов со способностями, как у Дыка или Хьеу, мы будем нанимать на должность администратора ресурсов (учебные ресурсы для руководящих должностей), чтобы привлекать студентов с хорошей академической успеваемостью, изучающих бизнес, администрирование, финансы и бухгалтерский учет.

На этой должности, после успешного прохождения собеседований, вы пройдете обучение и развитие по специальной программе, а через 12 месяцев работы сможете стать управляющим магазином. Уровень дохода на этой должности довольно высокий: до 25 миллионов донгов в месяц, а также множество бонусов и социальных программ.

Не адаптировано к реальности

Чтобы подготовить команду к новому учебному году 2025-2026, в конце июля Центр иностранных языков «Даймонд» организовал собеседования для набора преподавателей английского языка и их ассистентов. В собеседовании приняли участие многие выпускники педагогического факультета университета Нгеан и других университетов страны.

Работая с кандидатами, представитель центра отметил: «Несмотря на высокий спрос на вакансии, лишь немногие кандидаты соответствуют требованиям. В настоящее время мы испытываем трудности с набором учителей английского языка для учащихся начальной и средней школы, но кандидаты в основном имеют подготовку для преподавания в старших классах. Поэтому они не знакомы с рабочей средой».

«
Согласно действующим требованиям, преподавателям, желающим вести программы интенсивного преподавания английского языка, необходимо иметь международный сертификат по иностранному языку. Однако некоторые студенты, окончившие курсы иностранных языков, всё ещё не имеют сертификата.
Представитель Центра иностранных языков Diamond

Молодые преподаватели, набранные для работы в Центре английского языка. Фото: My Ha — Молодых преподавателей набирают на работу в Центр английского языка. Фото: My Ha

Июль – пора выпускных в университетах. Это также начало сезона набора персонала для компаний и предприятий, желающих нанять выпускников и инженеров с хорошей подготовкой и соответствующей специализацией. В Университете Винь, прямо во время церемонии выпуска, была организована ярмарка вакансий, на которой было представлено более 3000 вакансий, в том числе от многих международных работодателей, таких как Foxconn Group, Ju Teng Group и Luxshare ICT.

Аналогичным образом, ярмарка вакансий Университета технического образования Винь также прошла одновременно с церемонией закрытия и выпускным. Это настоящая возможность для студентов узнать больше о рынке труда и встретиться с рекрутерами из разных отраслей и сфер деятельности.

bna_buoi-phong-van-fefd269ca60fd9016b81f68fd53fdb3f(1).jpg — Множество возможностей трудоустройства для выпускников. Фото: My Ha

Реальность также показывает, что, хотя спрос на кадры достаточно высок, количество выпускников, отвечающих требованиям предприятий, невелико.

Г-н Нгуен Лыу Фонг, директор дилерского центра BYD Song Lam, сказал: «Мы сотрудничаем со всеми университетами Нгеана, такими как Университет Винь, Технический педагогический университет Винь, Колледж Вьет Дык и т.д., чтобы найти кандидатов для обучения по профессиям, связанным с автомобильной промышленностью, в области новых технологий, таких как электромобили и экологичность. Однако, к сожалению, в настоящее время количество учебных заведений, обучающих новым технологиям в соответствии с мировыми тенденциями развития, невелико, поэтому сложно набрать хороших кандидатов с высоким уровнем квалификации».

«
Количество кандидатов, регистрирующихся на вакансию, не так велико, как ожидала компания. Некоторые студенты, несмотря на неплохие дипломы, не обладают необходимыми навыками межличностного общения, такими как умение находить подход к клиентам и заботиться о них, знание иностранных языков, коммуникативные навыки и т. д.
Эти навыки не слишком сложны, и если учащиеся сознательно приобретают их еще во время учебы в школе, например, вступая в клубы, работая в группах или работая неполный рабочий день, они приобретут больше опыта и откроют для себя много возможностей трудоустройства после окончания учебы...
Г-н Фам Ван Фук - заместитель директора по продажам домашней компании Hoa Sen.

Сезон набора

Не адаптировано к реальности

Комментарий (0)