Предприятия из Японии участвуют в ярмарке вакансий Хошиминского технологического университета, разыскивая инженеров для работы в Японии.
Фото: NQ
В какой отрасли бизнес больше всего нуждается в привлечении новых сотрудников?
Сегодня утром (4 октября) Хошиминский технологический университет организовал ярмарку вакансий для политехнических вакансий 2025 года. Примечательно, что впервые в ярмарке приняли участие компании из префектуры Хёго (Япония), которые напрямую общались со студентами.
Здесь более 140 транснациональных корпораций и предприятий представили почти 2300 вакансий для студентов школы. В число зарегистрированных вакансий входят инженеры-разработчики программного обеспечения, специалисты по аппаратному обеспечению, специалисты в области информатики, инженеры-технологи, инженеры-технологи в области машиностроения, электротехники, электроники, автоматизации, энергетики, транспорта и технической инфраструктуры...
В частности, наибольшее количество предприятий-участников представлено в секторах машиностроения, электротехники и электроники, химии и компьютеров. Многие предприятия испытывают потребность в наборе более 100 сотрудников в каждом подразделении, например: Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company, LG Innotek Vietnam Hai Phong, LG Display Vietnam Hai Phong...
Анализ данных Технологического университета города Хошимин показывает, что среди 36 профессий, по которым предприятиям необходимо нанимать сотрудников в этом году, лидирует сфера машиностроения.
Статистика потребностей отраслей и предприятий, которым необходимо привлекать специалистов с ярмарки
Источник: Технологический университет Хошимина
3 японских бизнес-сектора ищут кандидатов
В частности, в этом году впервые 25 компаний из префектуры Хёго (Япония) посетили фестиваль, провели прямые собеседования и поделились программами привлечения рабочей силы со студентами. Компании префектуры Хёго работают в таких областях, как строительство, машиностроение, информационные технологии, производство стали и машин, штамповка металла... Статистика фестиваля показывает, что японские компании набирают 45 сотрудников в следующих отраслях: информационные технологии, электротехника и электроника, строительство. Средняя начальная зарплата на этих должностях в Японии составляет 200 000–250 000 иен (что эквивалентно примерно 35–45 миллионам донгов в месяц).
Заместитель начальника отдела по работе со студентами, глава оргкомитета ярмарки, мастер Дао Ву Хоанг Нам, отметил, что в предыдущих ярмарках вакансий участвовало множество иностранных предприятий, но в основном это были транснациональные корпорации со штаб-квартирами во Вьетнаме. В этом году впервые во Вьетнаме для участия в ярмарке присутствовали предприятия из префектуры Хёго (Япония), которые напрямую набирали студентов для работы в Японии.
Г-н Сиоми Акихиро, директор Департамента промышленности, занятости и международных отношений префектуры Хёго (Япония), сообщил, что в префектуре Хёго действуют правила оценки, которые гарантируют, что предприятия провинции имеют право нанимать иностранных работников, включая такие факторы, как рабочая среда, льготы, условия жизни и т. д. Все предприятия, участвующие в этой ярмарке вакансий, соответствуют этим критериям.
«Собеседования с кандидатами на ярмарке также дают им возможность оценить приоритетность работы в Японии по сравнению с другими странами, понять мысли и стремления учащихся, а также популярные профессии для составления подходящего плана подбора персонала», — добавил г-н Сиоми Акихиро.
Source: https://thanhnien.vn/nhieu-doanh-nghiep-tu-nhat-ban-sang-bach-khoa-tuyen-dung-sinh-vien-luong-35-45-trieu-dong-thang-185251004161248733.htm
Комментарий (0)