Министерство внутренних дел предлагает сохранить нынешнюю численность персонала на уровне коммун после слияния - газета и радиовещание Lang Son

Министерство юстиции обнародовало проект Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями), разработанный Министерством внутренних дел. Законопроект состоит из 8 глав и 54 статей; Ожидается, что законопроект будет представлен на рассмотрение Национальной ассамблеи на 9-й сессии.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. (Фото: quochoi.vn)

В последнем законопроекте Министерство внутренних дел предложило внести поправки в концепцию кадров и государственных служащих, которая предусматривает наличие кадров и государственных служащих на центральном, провинциальном и коммунальном уровнях (исключив районный уровень). В то же время исключить из действующего Закона главу V о кадрах и государственных служащих на уровне коммун.

Соответственно, законопроект унифицирует управление кадрами и государственными служащими от центрального до коммунального уровня, не делая различий между коммунальными и провинциальными государственными служащими, обеспечивая соблюдение политики партии по взаимосвязанности в кадровой работе.

Агентство-разработчик предложило добавить переходные положения, чтобы обеспечить преемственность и не влиять на нормальную деятельность людей и предприятий при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления.

В частности, статья 53 проекта Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями) гласит: « С даты вступления в силу настоящего Закона кадры и государственные служащие на уровне коммун, предусмотренные действующим Законом о кадрах и государственных служащих, сохраняют прежнюю численность персонала до завершения обзора, оптимизации, реструктуризации и распределения в соответствии с должностями местных органов власти; и сохраняют текущий уровень заработной платы до тех пор, пока новые рабочие места не будут организованы в соответствии с постановлениями Правительства ».

В течение 5 лет провинции и города централизованного управления должны организовать, оптимизировать и реструктурировать свой персонал в соответствии с утвержденным планом должностей.

Министерство внутренних дел предлагает правительству разработать дорожную карту и издать постановления по постепенному преобразованию управления по должностям в течение 5 лет с даты вступления в силу настоящего Закона. В течение 5 лет управление персоналом, подбор, управление и использование государственных служащих будут по-прежнему осуществляться в соответствии с постановлениями правительства.

Источник: https://baolangson.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-5043200.html