Министерство внутренних дел представило новые руководящие принципы по оптимизации расчета заработной платы

Министерство внутренних дел только что выпустило официальный депеш № 2034/BNV-TCBC о руководящих принципах по реализации указа № 178/2024/ND-CP и указа № 67/2025/ND-CP правительства о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы.

В документе четко указано: 26 апреля 2025 года Министерство внутренних дел издало документ № 1814/BNV-TCBC, регулирующий реализацию Указа № 178/2024/ND-CP (измененный и дополненный Указом № 67/2025/ND-CP). До настоящего времени по просьбе некоторых населенных пунктов Министерство внутренних дел предоставило дополнительные указания по некоторым видам контента, а именно:

По вопросам оптимизации кадрового состава, реструктуризации и повышения качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы :

Оценивая влияние процесса разработки политики и режима на кадры, государственных служащих, государственных служащих и работников в процессе реструктуризации политической системы, Министерство внутренних дел сообщило компетентным органам о плане сокращения фонда оплаты труда на 20% (за исключением государственных служащих, работающих в сфере образования и здравоохранения).

Соответственно, кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники учреждений, организаций и подразделений напрямую не осуществляют организационную реструктуризацию, а оптимизируют штат, реструктурируют и повышают качество кадров, государственных служащих и государственных служащих, за исключением работников сферы образования и здравоохранения.

Для административных единиц уровня коммун, которые остаются прежними (не перегруппированы):

Административные единицы на уровне коммун остаются нетронутыми (никакой организации), и все они получают функции и задачи с районного уровня и получают задачи в соответствии с децентрализацией с провинциального уровня; В то же время принять кадры и государственных служащих с провинциального и районного уровней, а также кадры и государственных служащих на уровне коммуны для организации работы в соответствии с новой моделью управления на уровне коммуны.

Соответственно, кадровые и государственные служащие, которые, как ожидается, будут направлены на работу в новые коммуны, напрямую затронуты реализацией организационной реструктуризации и подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP).

Государственные учреждения, управляемые на уровне округа, реорганизованные в соответствии с новой административной единицей на уровне коммуны, государственные служащие и работники, работающие в этих государственных учреждениях, являются субъектами, непосредственно затронутыми реализацией организационной реструктуризации, и подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP).

Государственные организации, управляемые районным уровнем, переданы на уровень коммуны для управления, государственные служащие и сотрудники, работающие в этих государственных организациях, не подпадают под действие организационной структуры и не подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP).

Соответственно, эти государственные службы осуществляют оптимизацию кадрового состава, реструктуризацию и повышение качества государственных служащих, государственные служащие подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP), за исключением государственных служащих в сфере образования и здравоохранения.

Источник: https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-moi-ve-tinh-gian-bien-che-701385.html