
Иллюстрация фото.
Согласно действующему законодательству, премии в виде заработной платы не освобождаются от налогообложения. Следовательно, если совокупный доход от заработной платы превышает семейный вычет и другие вычитаемые суммы, работнику придется уплатить НДФЛ.
В частности, согласно статье 7 Циркуляра 111/2013/TT-BTC (с изменениями, внесенными пунктом 6 статьи 25 Циркуляра 92/2015/TT-BTC), подоходный налог с физических лиц определяется на основе совокупного налогооблагаемого дохода за вычетом вычетов, в том числе: семейного вычета в размере 11 миллионов донгов в месяц для отдельного лица и 4,4 миллиона донгов в месяц на каждого иждивенца (согласно Постановлению 954/2020/UBTVQH14); взносов на добровольное страхование и в пенсионный фонд; благотворительных, гуманитарных и образовательных поощрительных взносов.
Таким образом, если общий доход от заработной платы и окладов превышает 11 миллионов донгов в месяц, работникам придется платить подоходный налог с превышения дохода, включая регулярные праздничные и ежегодные премии.
Однако не все бонусы облагаются налогом. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о подоходном налоге с физических лиц 2007 года (с изменениями 2012 года), налогооблагаемым доходом являются заработная плата, должностные оклады и другие суммы, связанные с оплатой труда, за исключением сумм, освобожденных от налога в соответствии с законодательством. В частности, к необлагаемым налогом бонусам относятся:
Бонусы за присвоенные государством звания (борцы национального соревнования, министерские, отраслевые, областные/муниципальные уровни, передовики борьбы, передовики производства и т. д.); Формы поощрений, такие как почетные грамоты, медали, значки и награды, присуждаемые государством или общественно- политическими объединениями и организациями; Бонусы за национальные или международные награды, признанные государством; Бонусы за технические новшества, изобретения и открытия, признанные компетентными государственными органами; Бонусы за выявление и сообщение о нарушениях закона в компетентные государственные органы.
Эти бонусы не являются по своей сути обычной заработной платой и, следовательно, не облагаются подоходным налогом с физических лиц.
Согласно пункту 1 статьи 104 Трудового кодекса 2019 года премирование может осуществляться в денежной, имущественной и иной форме в зависимости от результатов производственной и хозяйственной деятельности, уровня выполнения работы.
Однако в соответствии с пунктом e) пункта 2 статьи 2 Циркуляра 111/2013/TT-BTC премии в любой форме, будь то в денежной или натуральной форме, облагаются подоходным налогом с физических лиц, за исключением особых случаев освобождения от налога, указанных выше.
Таким образом, если работник получает премию в натуральной форме, которая не освобождается от налогообложения, эта премия все равно облагается НДФЛ.
Источник: https://vtv.vn/cac-khoan-tien-thuong-nao-se-duoc-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251201185949032.htm






Комментарий (0)