Благодаря политике поддержки профессиональной подготовки в последние годы учреждения профессионального образования подтвердили определенную привлекательность для сегмента учащихся со средней успеваемостью, которые хотят рано освоить профессию, чтобы построить свою жизнь.
Из-за большого количества профессиональных училищ жесткая конкуренция неизбежна, поэтому у учебных заведений есть много гибких решений по набору студентов. Помимо активизации онлайн-пропаганды через веб-платформы, социальные сети и средства массовой информации, многие учреждения профессионального образования направили рабочие группы по набору кадров непосредственно в населенные пункты и общеобразовательные учреждения для проведения консультаций по приему; Координировать работу со средними и старшими школами для посещения родительских собраний с целью представления и продвижения школы; Организовать для учащихся и родителей средних и старших школ района и соседних районов посещение и знакомство со школой...
Посредством мероприятий по предоставлению прямой, конкретной информации родителям и учащимся о планах зачисления, программах обучения, перспективах трудоустройства, льготной политике... когда их дети учатся в школе.
Например, технологический колледж Виньфук недавно организовал множество приемов для учащихся средних школ округов Тамзыонг, Сонгло, Лап Тхать, Тамдао... для посещения и осмотра учебных заведений. Здесь вы услышите рассказы преподавателей о профессиях, требующих обучения, а также информацию о потребностях предприятий в кадрах, связанных с трудоустройством. Тем самым помогая студентам лучше понять блоки и направления обучения, а также сориентироваться в выборе профессий, соответствующих их способностям.
Технологический колледж Винь Фук не только уделяет внимание консультированию и профессиональной ориентации студентов провинции, но и расширяет свою деятельность на соседние провинции и города, такие как Фу Тхо , Туен Куанг..., чтобы улучшить имидж школы, связанный с набором на новый учебный год.
Или в профессиональном колледже № 1 имени Вьет Ксо (Фук Йен), который в настоящее время также активно набирает студентов с целевой численностью около 800 человек в год. В настоящее время в школе ведется обучение по 10 профессиям колледжа, 14 профессиям среднего уровня и 28 профессиям начального уровня.
Для привлечения студентов одна из стратегий школы заключается в концентрации внимания на инновационных программах обучения под девизом обеспечения качества и эффективности, а также удовлетворения разнообразных потребностей учащихся, предприятий и рынка труда. Стремление достичь показателя 100% трудоустройства студентов после окончания вуза — эта впечатляющая цифра подтверждает качество обучения, положение и престиж учебного заведения, а также является «магнитом», притягивающим студентов выбирать профессиональный колледж № 1 Вьет Хо.
Известно, что в настоящее время училище сотрудничает с более чем 100 предприятиями по подбору, обучению и трудоустройству работников, среди которых много крупных предприятий, таких как Honda Vietnam Co., Ltd., Toyota Vietnam Automobile Company, Viet Duc Steel Corporation и др.
Благодаря опыту, стажировкам, доступу к системам машин и корпоративной культуре студенты школы не только получают знания, но и профессиональные навыки, необходимые для адаптации к четвертой промышленной революции и требованиям бизнеса.
В настоящее время в провинции насчитывается 29 учреждений профессионального образования, из них 5 колледжей, 3 частные средние школы, 12 центров профессионального образования, 7 центров профессионального образования и непрерывного образования, 2 других учреждения, осуществляющих деятельность в области профессионального образования, и 3 университета.
Учащиеся профессиональных училищ имеют право на получение поддержки в рамках начального профессионального образования сроком менее 3 месяцев (согласно Постановлению № 46 Премьер-министра); Поддержка обучения на уровне среднего, высшего и высшего профессионального образования (согласно постановлению № 19 Провинциального народного совета).
Целью вышеуказанной политики является привлечение трудовых ресурсов, особенно высококвалифицированных кадров, для работы на предприятиях провинции. Политика способствует уменьшению трудностей для студентов и новых выпускников, идущих на работу, поощряет их к изучению высококачественных программ, создает условия для предприятий провинции для доступа, привлечения и использования высококачественных человеческих ресурсов для обслуживания производства; Поддерживать профессиональную подготовку самозанятых работников с целью поиска новых рабочих мест и развития существующих рабочих мест для увеличения доходов и стабилизации жизни.
Благодаря усилиям по набору учащихся в 2024-2025 учебном году в провинции зарегистрировано более 41 000 студентов для прохождения профессиональной подготовки в учреждениях профессионального образования на уровне колледжа, среднего и начального образования, в основном в области промышленной электрики, автомобильных технологий, холодильной техники и кондиционирования воздуха и т. д.
В 2025-2026 учебном году учреждения профессионального образования провинции стремятся набрать учащихся на уровне предыдущего учебного года или выше, что связано с содействием созданию рабочих мест для эффективного обслуживания индустриализации и модернизации провинции, все более полного удовлетворения потребностей инвесторов и работодателей, содействия социально-экономическому развитию и расширения сети социального обеспечения.
Статья и фотографии: Ха Тран
Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128880/Cac-truong-nghe-vao-mua-tuyen-sinh
Комментарий (0)