Медицинскому персоналу отделений неотложной помощи и инфекционных заболеваний... необходимо увеличить надбавки к зарплате, чтобы снизить нагрузку на медицинский персонал. Фото: THU HIEN
Увеличение профессиональных надбавок снизит нагрузку на медицинский персонал. Медицинская профессия по своей природе сопряжена с многочисленными стрессами и опасностями, но профессиональные надбавки для медицинских работников в таких областях, как инфекционные заболевания, неотложная помощь и т. д., по-прежнему несоразмерны.
В сложной ситуации возникающих и повторно возникающих эпидемий медицинский персонал, находящийся «на передовой», все чаще сталкивается со множеством опасностей.
Стрессовая работа, недостаточно дохода для жизни
Доктор НТ, в настоящее время работающий в отделении неотложной помощи районной больницы общего профиля в городе Хошимин, сообщил, что согласно нормативным актам, надбавка к зарплате медицинского персонала отделения неотложной помощи составляет 60% от его заработной платы.
Заработная плата и надбавки доктора Т., имеющего 8-летний опыт работы, составляют более 11,2 млн донгов. С учётом расходов на дежурство и медицинские осмотры общий доход составляет около 17–18 млн донгов.
«Отделение неотложной помощи — это место, которое находится на передовой, принимая первых пациентов в любое время суток. Работа напряжённая, и я сталкиваюсь со многими рисками, но моего нынешнего совокупного дохода недостаточно, чтобы покрыть расходы на проживание моей семьи», — признался доктор Т.
Женщина-врач, которая много лет проработала в отделении неотложной помощи больницы первой категории в городе Хошимин и в настоящее время является старшим смены, рассказала, что, хотя сейчас четвертый квартал 2024 года, она и ее коллеги до сих пор не получили льготную надбавку за первые три квартала этого года.
Если сложить все расходы (включая надбавки), общий доход врача в отделении неотложной помощи составляет около 12 миллионов донгов, а медсестры — от 8 до 9 миллионов донгов. Этот доход помогает им лишь покрыть расходы за месяц, у тех, у кого маленькие дети, денег не хватает, а работа в отделении очень напряжённая, непрерывная и непрерывная.
Однако вот уже 10 месяцев мы не получаем никаких пособий. Мы все ждём эти деньги каждый день.
«Хотя некоторые коллеги обращались напрямую в профсоюз больницы, проблема так и не была решена. Мы не только не получали надбавку в размере 60% от зарплаты для медперсонала отделения неотложной помощи, но и не получали никаких пособий на профилактику эпидемии COVID-19», — призналась женщина-врач.
Медицинский персонал, контактировавший с пациентом с подозрением на COVID-19 во время вспышки в 2021 году. Люди, у которых дома был положительный результат теста, быстро обратились в медицинский центр для повторного тестирования и оформления документов на домашний карантин. Фото: NHAT THINH
Низкое пособие, врачи не могут себе позволить
В беседе с Туой Тре доктор Ле Ван Чуонг, глава отделения инфекционных заболеваний в региональной больнице общего профиля Тху Дык в городе Тху Дык (Хошимин), сказал, что в условиях все более сложной ситуации с возникающими и повторно появляющимися инфекционными заболеваниями медицинский персонал в секторе инфекционных заболеваний сталкивается с большим количеством рисков и проблем со здоровьем.
«Мне и моим коллегам много раз приходилось лечить пациентов с корью, ветряной оспой, COVID-19, гепатитом А и т. д., поскольку мы часто контактировали с больными людьми.
«Особенно высок риск распространения инфекции не только среди них самих, но и среди членов их семей, особенно среди беременных женщин-врачей или врачей, имеющих в семье маленьких детей», — сказал доктор Чуонг.
Доктор Чыонг также отметил, что, несмотря на значительные риски для здоровья, нынешний размер льгот для медицинского персонала, работающего в таких областях, как реанимация, неотложная помощь, инфекционные заболевания и т. д., по-прежнему невелик. В настоящее время надбавка за работу в опасных условиях для инфекционных заболеваний, неотложной помощи и т. д. составляет всего 60% и должна быть увеличена до 80–90%.
Кроме того, необходимо предусмотреть больше льгот для медицинских работников, направляющихся на обучение с целью повышения квалификации, например, освобождение от платы за обучение или предоставление им поддержки. Только тогда врачи будут чувствовать себя уверенно в своей работе и смогут оставаться в ней надолго, особенно это касается недавно окончивших вуз.
Инфекционист из больницы третьего уровня в Хошимине отметил, что именно инфекционисты всегда сталкиваются с самыми опасными заболеваниями. Риску заражения подвергаются не только они сами, но и их семьи, когда их родственники работают в инфекционном отделении. Поэтому им будет выплачиваться надбавка за работу в опасных условиях, но в настоящее время этот размер представляет собой лишь незначительную надбавку за работу в условиях психического здоровья.
«В нынешней ситуации, когда появляется множество новых заболеваний, они сталкиваются со всё большей опасностью. Каждый врач должен научиться предотвращать заражение для себя и членов своей семьи, но это не всегда абсолютно, риск заражения также высок», — сказал он.
По словам этого врача, сегодня во многих училищах набор на такие специальности, как неотложная реанимация, инфекционные заболевания, фтизиатр и т. д., очень низок.
Причина в том, что по своей природе люди сталкиваются с высоким давлением и опасностью. Всего одна ошибка в лечении или неправильное применение лекарств может повлиять на жизнь пациента...
Поэтому необходимо ввести льготные условия, такие как освобождение от платы за обучение или поддержка при дальнейшем обучении или обновлении знаний. Одновременно с этим необходимо увеличить стипендии, чтобы они могли спокойно работать, не отвлекаться от работы и чувствовать себя в безопасности.
Все еще основано на старом уровне льготных пособий
В настоящее время применение льготных надбавок по профессиям для работников сферы здравоохранения осуществляется на основе принципов, изложенных в статье 2 Постановления Правительства № 56 от 2011 года. Соответственно, в зависимости от характера работы работников сферы здравоохранения и государственных служащих, льготные надбавки по профессиям составляют 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...
Предложение об увеличении надбавок к зарплате медицинского персонала
Министерство здравоохранения готовит проект постановления премьер-министра, предусматривающего ряд специальных пособий для государственных служащих, работников бюджетной сферы и учреждений здравоохранения, а также противоэпидемическое пособие. Причина заключается в том, что действующие размеры пособий для медицинских работников слишком низкие и не соответствуют текущей экономической и жизненной ситуации.
В том числе повышены противоэпидемические надбавки лицам, участвующим в борьбе с эпидемией, в том числе: осуществляющим мониторинг, расследование, тестирование и верификацию эпидемий; непосредственно участвующим в обследовании, диагностике и лечении лиц с эпидемическими и инфекционными заболеваниями в лечебно-профилактических учреждениях и по месту жительства...
* В частности, инфекционные заболевания в группе А: скорректировать сбор со 150 000 донгов/чел./смена до 425 000 донгов/день/чел.
* Инфекционные заболевания группы B: скорректировать сбор со 100 000 донгов/чел./смена до 285 000 донгов/день/чел.
* Инфекционные заболевания группы C: изменить размер платы с 75 000 донгов/чел./смена до 215 000 донгов/день/чел.
Кроме того, предлагается выплачивать работникам, участвующим в круглосуточных мероприятиях по профилактике и контролю эпидемий, компенсацию на питание в размере 15 000 донгов на человека за смену вместо «Лицам, участвующим в круглосуточных мероприятиях по профилактике и контролю эпидемий, выплачивать компенсацию на питание в размере 45 000 донгов на человека за смену».
Источник: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm
Комментарий (0)