Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что представила дополнительный доклад, в котором разъясняются ряд вопросов, связанных с реализацией резолюции Национальной ассамблеи о тематическом надзоре и допросе с начала 15-го срока полномочий Национальной ассамблеи в сфере внутренних дел, включая реформу заработной платы.
Доклад будет представлен на заседании по допросам на 6-й сессии 15-го Национального собрания , которое начнется завтра утром, 6 ноября.
На реформу заработной платы были выделены достаточные ресурсы.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра
Министр внутренних дел сообщил, что, реализуя Резолюцию 27 от 2018 года о реформе заработной платы, правительство представило доклад Центральному комитету на 8-й конференции Центрального комитета, а затем доложило Национальному собранию на 6-й сессии о результатах и дорожной карте реформирования политики заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.
Г-жа Тра отметила, что реформа заработной платы имеет два основных преимущества: во-первых, были выделены достаточные бюджетные ресурсы для синхронной реализации всех шести положений нового режима заработной платы в соответствии с Постановлением 27.
В то же время необходимо обеспечить, чтобы минимальная заработная плата в государственном секторе была равна средней минимальной заработной плате в секторе бизнеса.
Еще одним преимуществом является то, что к настоящему времени государственный административный аппарат на центральном уровне сократил 17 генеральных департаментов и приравненных к ним организаций; сократил 8 департаментов и 145 департаментов/комитетов при генеральных департаментах и министерствах.
На местном уровне были сокращены 7 департаментов и 6 других административных организаций, подчиняющихся провинциальным Народным комитетам; 2572 организации на уровне департаментов и приравненные к ним организации; 7732 единицы государственных услуг; 8 административных единиц районного уровня и 563 административных единицы уровня коммун.
При этом численность государственных служащих сократилась на 10,01%, численность бюджетников, получающих заработную плату из государственного бюджета, сократилась на 11,67%, что является основой для создания ресурсов для реализации реформы политики оплаты труда.
Реформа системы должностных окладов еще не завершена.
В докладе министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра больше места уделено отражению трудностей реформы заработной платы.
По словам министра Тра, первая сложность заключается в распределении бюджета. Соответственно, Резолюция № 27 предусматривает реформирование политики заработной платы с 2021 года. Однако сложная экономическая ситуация в мире и во Вьетнаме, особенно сильно пострадавшая от пандемии COVID-19, привела к трудностям с выделением бюджетных средств на реализацию политики реформы заработной платы.
Далее, создание и завершение системы должностей для кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в политической системе «является фундаментальным решением в качестве предпосылки для проведения реформы заработной платы» в качестве основы для построения новой таблицы заработной платы, «все еще находящейся в процессе завершения».
Г-жа Тра отметила, что некоторые правовые документы, институционализирующие решения Центрального комитета, касающиеся реформы заработной платы, реализуются медленно. Руководство по внедрению механизма автономии государственных организаций не было своевременным и последовательным. Кроме того, содействие социализации государственных организаций в целях сокращения числа лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета, не отвечает установленным требованиям.
Еще одной сложностью, о которой также упомянула г-жа Тра, является сложная реализация перевода старой зарплаты в новую зарплату для руководителей, поскольку многие старые уровни зарплаты, звания и различные должности классифицируются в новый уровень зарплаты... в результате чего у некоторых людей зарплата выше, у других ниже (разница должна быть сохранена, чтобы равняться текущему уровню зарплаты).
Говоря о решении по внедрению синхронной реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года, министр внутренних дел заявил, что первым решением является представление в компетентные органы на утверждение списка должностей кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в политической системе от центрального до уровня коммун.
Г-жа Тра также заявила, что сосредоточится на реализации резолюции 6-й сессии 15-го Национального собрания о реформировании политики заработной платы сразу после ее одобрения Национальным собранием.
Третье — реализация финансовых решений по созданию ресурсов для обеспечения устойчивой реформы политики заработной платы; разработка положений о новых механизмах управления заработной платой для строительного сектора для рассмотрения и принятия решений компетентными органами.
Не пользуйтесь повышением зарплат для повышения цен.
Г-жа Тра также упомянула о решении продолжить оптимизацию организационного аппарата, сократить штат и уменьшить количество людей, получающих заработную плату и надбавки из государственного бюджета; реструктуризировать команду кадров, государственных служащих и государственных служащих по должностям, званиям и руководящим должностям в качестве основы для внедрения нового режима заработной платы.
Министр внутренних дел также подчеркнул необходимость активизации информационно-пропагандистской работы для создания общественного консенсуса по реформированию политики заработной платы; в частности, нельзя использовать повышение заработной платы для повышения цен, что приведет к дисбалансу рынка.
«После утверждения компетентным органом плана реформирования политики оплаты труда и конкретного содержания нового режима оплаты труда Министерство внутренних дел обратится к правительству с просьбой издать указ о новом режиме оплаты труда для субъектов, находящихся в ведении правительства. Одновременно с этим необходимо скоординировать с Центральным организационным комитетом представление в Секретариат решения о новом режиме оплаты труда для партии, Отечественного фронта и общественно-политических организаций; согласовать с Комитетом по работе делегаций представление в Постоянный комитет Национальной ассамблеи резолюции о новом режиме оплаты труда для субъектов, находящихся в ведении Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи», — сообщил министр Фам Тхи Тхань Тра Национальному собранию.
Ссылка на источник
Комментарий (0)