Улучшение условий жизни работников

В последнее время, на фоне роста стоимости жизни и увеличения требований к социальной защите и стабильности для трудящихся, профсоюзы всех уровней в провинции Донг Най реализовали многочисленные программы социального обеспечения, направленные на улучшение качества жизни трудящихся и обеспечение устойчивого развития.

Многочисленные модели социального обеспечения, от провинциального до местного уровня, заложили прочную основу, создав мотивацию для эффективной работы сотрудников, развития творческого подхода к конкуренции и внесения вклада в социально-экономическое развитие провинции.

Обеспечение стабильности рабочих мест и доходов для работников.

По данным Провинциальной федерации труда, в провинции Донг Най в настоящее время работает более 1,4 миллиона человек. Это ключевая рабочая сила, всегда полная энтузиазма в работе и производстве, вносящая важный вклад в экономический рост провинции. Заработная плата и доходы рабочих постепенно улучшаются, способствуя повышению уровня жизни, обеспечению социальной защиты и стабилизации трудовых отношений. В настоящее время средний доход рабочих в Донг Най составляет более 9,5 миллионов донгов в месяц.

Рабочие компании Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (расположенной в индустриальном парке Донг Ксоай III, район Биньфуок ) в рабочее время. Фото: CĐCC

В последние годы, чтобы привлечь работников, профсоюзы всех уровней призывают предприятия корректировать заработную плату в соответствии с производительностью труда и реальным уровнем жизни. В связи с этим некоторые крупные предприятия в промышленных зонах таких районов, как Чанбьен, Лонгбинь, Тамфуок, Лонгтхань, Нхонтрач, Трангбом, Донгхоай и Биньфуок, внедрили ежегодное повышение заработной платы, премии за результаты работы, а также надбавки за посещаемость, жилье, транспорт и компенсацию за опасную работу. Кроме того, они инвестируют в строительство детских садов, общежитий и зон отдыха, чтобы удовлетворить потребности и стремления большинства работников, особенно приезжих из других провинций.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Тин, председатель профсоюза работников деревообрабатывающей компании Chien Vietnam Woodworking Company Limited (район Там Фуок), заявила: «В настоящее время в компании работают 850 сотрудников, 100% из которых заключили трудовые договоры. Средний доход сотрудников в настоящее время составляет около 10 миллионов донгов в месяц. За прошедший период, несмотря на значительное влияние мирового рынка на деревообрабатывающую промышленность, компания обеспечила своим сотрудникам занятость и доход. Профсоюз компании успешно провел переговоры с предприятием о повышении региональной минимальной заработной платы для сотрудников с 1 января 2026 года».

«Это хорошая новость для рабочих, поскольку это поможет им увеличить свой доход и обеспечить себе минимальный уровень жизни», — поделилась г-жа Нгуен Тхи Тхань Тин.

Заводы и предприятия в провинции Донг Най инвестируют в технологии и автоматизацию для улучшения условий труда, снижения рабочей нагрузки и минимизации производственных травм. По словам Дуонг Хоанг Ана, председателя профсоюза компании Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (расположенной в промышленном парке Донг Ксоай III, район Бинь Фуок): в настоящее время в компании работает более 6000 человек. Столкнувшись с трудностями в наборе персонала, компания улучшила многие социальные программы, касающиеся заработной платы и бонусов, чтобы привлечь сотрудников. Кроме того, она инвестировала в современные производственные линии для создания более продуктивной рабочей среды и снижения физических усилий, требуемых от рабочих. Среди них особенно примечательна автоматизированная подвесная конвейерная система, позволяющая рабочим минимизировать перемещения, обеспечивая при этом высокую производительность.

С 2023 года по настоящее время в провинции Донг Най наблюдается стабильная ситуация с трудовыми отношениями. Ежегодно работникам предоставляются возможности для приобретения новых навыков, повышения заработной платы и закрепления за ними рабочих мест на предприятиях. В результате многие работники не только совершенствуют свои навыки и адаптируются к современным технологиям, но и активно внедряют инновационные идеи, экономят средства, снижают производственные риски и обеспечивают безопасность на производстве. Многие выдающиеся работники были отмечены и награждены профсоюзами всех уровней, Народным комитетом провинции и предприятиями за эффективное применение инновационных идей в производстве и бизнесе.

Обеспечение социальной защиты

В период 2023-2025 годов многие модели социальной поддержки трудящихся, реализованные Профсоюзом труда провинции Донг Най, получили высокую оценку Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, такие как: программы социальной помощи к празднику Тет, коллективные свадьбы, строительство «домов, спонсируемых профсоюзом», и Месяц труда… В частности, с 2023 года по настоящее время Провинциальная федерация труда построила и отремонтировала около 190 «домов, спонсируемых профсоюзом», общей стоимостью 4,42 миллиарда донгов. Местные профсоюзы в координации с предприятиями построили 90 благотворительных домов для рабочих общей стоимостью 4,7 миллиарда донгов. Это позволило удовлетворить жилищные потребности, помогло рабочим обустроиться и найти стабильную работу, а также укрепило их приверженность родине.

Г-жа Чыонг Тхи Нгок Кам, работница подразделения PU компании Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (в коммуне Ан Вьен, провинция Донг Най), недавно получила новый дом от профсоюза компании, что вызвало у нее огромную радость и волнение. Во время недавних штормов в июне с ее старого дома сорвало крышу, стены потрескались, и он находился под угрозой обрушения. У г-жи Кам трое маленьких детей, младшему из которых всего 11 месяцев, и он страдает заболеванием легких. Зная о ситуации г-жи Кам, профсоюз компании мобилизовал труд рабочих и компанию, чтобы оказать ей поддержку в размере 60 миллионов донгов на строительство нового, просторного и красивого дома.

Благодаря поддержке профсоюза и бизнеса ситуация с занятостью работников улучшилась. Однако минимальная заработная плата по-прежнему не гарантирует достойного уровня жизни, а стоимость жизни растет. Я надеюсь, что в следующем сроке профсоюз разработает более практические программы действий, которые создадут прочную основу для того, чтобы работники оставались преданными своему делу и чувствовали себя в безопасности на своих рабочих местах.

Г-н Ле Ван Си, работник компании Kenda Vietnam Rubber Company (район Хо Най, провинция Донг Най).

Помимо поддержки рабочих, профсоюз Донг Най также содействует организации мероприятий в честь Тет (Лунного Нового года), оказывая помощь в оплате автобусных билетов для возвращения домой и предоставляя работникам льготные кредиты. Наряду с этим действуют программы, предлагающие скидки и бесплатные медицинские осмотры для женщин-работниц. На предприятиях часто организуются занятия по воспитанию детей, профилактике домашнего насилия и трудовому праву, привлекающие множество работников. Культурные и спортивные мероприятия для рабочих широко организуются на всех уровнях, от провинциального до местного… Эти мероприятия помогают работникам снизить стресс, укрепить связи внутри коллектива и улучшить качество жизни.

Благодаря различным социальным инициативам профсоюза, жизнь рабочих постепенно улучшилась. Однако жилищные проблемы, стремительный рост стоимости жизни и уход за детьми остаются серьезными проблемами для рабочих. Улучшение жизни рабочих считается ключевым фактором в обеспечении устойчивого развития провинции Донгнай в будущем. В перспективе провинция Донгнай ставит перед собой следующие цели к 2030 году: 100% рабочих будут иметь доступ к доступному жилью; реальный доход будет расти как минимум на 78% в год; промышленные парки будут модернизированы, чтобы стать экологически чистыми, безопасными и современными; и будет создана сильная система дошкольного образования для детей рабочих.

Нгуен Хоа

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/