Выдающийся профсоюзный деятель

Г-н Данг Ким Хьеу только что был удостоен звания образцового председателя Национального профсоюза 2024 года. Фото: DL

Ставьте права трудящихся на первое место

По словам г-на Данг Ким Хьеу, благодаря вниманию со стороны руководства компании деятельность по представлению и защите законных прав и интересов членов профсоюза и сотрудников Hi-Tech Vietnam Apparel Company Limited стала более благоприятной.

Компания всегда ориентируется на интересы сотрудников при принятии всех решений, поскольку только тогда, когда их жизнь защищена, они могут оставаться сотрудниками в долгосрочной перспективе и вносить свой вклад в общее благо компании.

Практические занятия, организованные профсоюзом и советом директоров компании Hi-Tech Vietnam Apparel Co., Ltd. для сотрудников. Фото: DL

Г-н Хьеу сказал: «Совет директоров компании всегда отдает приоритет распространению руководящих принципов, политик, законов Вьетнамского государства и задач профсоюзной организации по заботе о жизни работников.

Как член низового профсоюза, я должен изучать политику и консультировать совет директоров по вопросам участия в разработке законов, политики и режимов в области труда, заработной платы, охраны труда, социального страхования, медицинского страхования и других политик и режимов для сотрудников компании. Коллективный трудовой договор разрабатывается и согласовывается с работниками, гармонизируя интересы обеих сторон.

Профсоюз компании также является представителем, участвующим в проверке и контроле за реализацией политик и режимов, участвующим в советах компании для решения вопросов, связанных с работниками, дающим рекомендации государственным органам по дополнению, изменению и урегулированию отраслевых политик и режимов, отвечающим требованиям развития отрасли и льготам для работников.

Спортивные занятия для сотрудниц компании. Фото: DL

Деятельность профсоюзов должна стать настоящим мостом, обеспечивающим гармоничное сочетание интересов работников и работодателей, активно содействующим построению стабильных и прогрессивных отношений на предприятиях.

Внести вклад в развитие компании

Занимая должность председателя профсоюза Hi-Tech Vietnam Apparel Co., Ltd. с 2014 года по настоящее время, г-н Хьеу всегда вносил много позитивного вклада.

Г-н Фан Суан Куанг, председатель Провинциальной федерации труда (FFL), прокомментировал: «Г-н Хьеу — единственный представитель председателя профсоюза Куангнама, удостоенный на этот раз награды Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за его позитивный вклад в развитие компании и профсоюзной организации».

Спортивные соревнования среди мужчин-сотрудников компании в последнее время стали весьма интересными. Фото: DL

В компании хорошо заботятся о жизни сотрудников и членов профсоюза, не возникает трудовых споров, сотрудники чувствуют себя в безопасности, оставаясь в компании, поскольку их права гарантированы.

Г-н Хьеу всегда активно участвует в профсоюзной деятельности, создавая множество игровых площадок и полезных мероприятий для членов профсоюза и работников на низовом уровне, а также участвуя в мероприятиях, организованных районом и провинцией. Работа, которую г-н Хьеу назвал своим долгом, помогла работникам чувствовать себя уверенно на работе в компании, внося важный вклад в развитие общества.

Общая численность сотрудников компании Hi-Tech Vietnam Apparel Company Limited в настоящее время составляет 1890 человек (86% — женщины). Компания и профсоюз всегда в полной мере и прозрачно реализуют трудовое законодательство, социальную политику и режимы социального страхования.

Все сотрудники проходят медицинское обследование каждые 6 месяцев, стоимость которого составляет 389 тысяч донгов. В некоторых случаях, при выявлении заболеваний, компания создает благоприятные условия и рекомендует своевременное обследование и лечение. Система оплаты труда и трудовое законодательство устанавливаются публично. Гарантируются ежегодные премии и премии за производительность труда за реализованные проекты.

Руководители компании и низовые профсоюзы совместно организовали мероприятия и вручили работникам ценные призы. Фото: DL

Благодаря эффективной реализации политики социальной ответственности и производственной среды, качество продукции компании соответствует требованиям крупных мировых клиентов, таких как Nike и Sanmar. Благодаря регулярным заказам, завод Hi-Tech Vietnam всегда получает крупные заказы с более высокой стоимостью, чем другие филиалы той же группы, что позволяет сотрудникам иметь постоянную работу.

Г-н Хьеу отметил: «Компания также уделяет большое внимание организации питания во время смены. Профсоюз регулярно проводит проверки и надзор, поэтому за последние годы не было зафиксировано ни одного случая пищевого отравления».

Сотрудники имеют право на сверхурочную работу, индивидуальную охрану труда, премии по итогам года, подарки к праздникам, больничные и декретные отпуска в соответствии с законодательством. Заботе о больных членах профсоюза, организации похорон и организации торжественных мероприятий всегда уделяется должное внимание.

Когда работник серьёзно болен или попал в беду, профсоюз призывает всех работников компании и клиентов помогать, делиться и пробуждать дух солидарности и взаимной поддержки. Каждый член профсоюза, исходя из практической и содержательной заботы, воспринимает профсоюзную организацию и компанию как второй дом для работника.

Статья, участвующая в журналистском конкурсе «Распространение позитивной энергии для устремлений Куангнама»

Источник: https://baoquangnam.vn/can-bo-cong-doan-tieu-bieu-3138905.html