
Однако переход к двухуровневой модели местного самоуправления по-прежнему сталкивается с многочисленными препятствиями, связанными с кадровыми ресурсами, инфраструктурой и операционными механизмами на местном уровне.
В настоящее время административный аппарат города реорганизован и включает 103 административных единицы на уровне коммун, в том числе 31 район и 72 коммуны. Примечательно, что количество специализированных ведомств при Городском народном комитете значительно сократилось с 39 до всего 14 ведомств и 1 Городского центра административно-хозяйственного обслуживания. На низовом уровне система функционирует с 309 специализированными департаментами и 103 центрами административно-хозяйственного обслуживания на уровне коммун/районов.
По словам г-на Буй Хоанг Лиема, заместителя директора Департамента внутренних дел города Кантхо , двухуровневая модель местного самоуправления после года внедрения показала положительные результаты. Руководство и управление осуществлялись синхронно и решительно, обеспечивая последовательное выполнение политики центрального правительства на всех уровнях, от города до местных жителей.

Одним из главных преимуществ новой модели является решительный подход к административной реформе и децентрализации. Город получил от центрального правительства 949 заданий. Для снижения нагрузки на вышестоящие органы и повышения автономии на низовом уровне Городской народный комитет издал 12 решений о децентрализации и 38 решений о делегировании полномочий органам власти на уровне коммун во многих ключевых областях.
Создание центров административного обслуживания на уровне коммун и кварталов рассматривается как «расширение», позволяющее гражданам и предприятиям удобно получать доступ к государственным услугам непосредственно на местном уровне. Эта модель не только способствует сокращению промежуточных уровней, но и постепенно модернизирует местное управление.
Одновременно с этим особое внимание уделялось управлению общественным имуществом. Город провел проверку 684 объектов недвижимости (домов и земельных участков) и передал тысячи машин, оборудования и общественного транспорта для обеспечения работы реорганизованных подразделений, гарантируя отсутствие потерь и оптимизируя ресурсы.
Несмотря на многочисленные успехи, реальная работа на местном уровне выявляет системные трудности.

Председатель Народного комитета района Нга Нам, г-н Тран Вьет Тай, заявил, что за более чем 10 месяцев работы двухуровневой системы местного самоуправления район Нга Нам получил более 14 000 заявлений от жителей, в том числе более 2500 от лиц, проживающих за пределами района. Центр административного обслуживания района стремится обрабатывать заявления жителей в соответствии с правилами. Однако из-за ограниченной квалификации и возможностей персонала в некоторых областях, таких как земельные вопросы и экономика , они сталкиваются с трудностями в обработке административных заявлений; ограниченная телекоммуникационная инфраструктура, оборудование и финансирование также иногда препятствуют бесперебойной работе.
Кроме того, двухуровневая система местного самоуправления в городе Кантхо сталкивается с рядом ключевых проблем, в том числе: часть рядовых чиновников по-прежнему не соответствует требованиям новой модели. Особенно в таких сложных областях, как землепользование и экономика, ограниченная компетентность чиновников препятствует обработке заявлений граждан. Отсутствие синхронизированной телекоммуникационной инфраструктуры, оборудования и баз данных является препятствием для достижения всеобъемлющей цифровой трансформации.
Что касается активов и финансирования, г-н Нго Ань Тин, директор Департамента науки и технологий города Кантхо, указал на нехватку средств: «у одного чиновника всего два компьютера», поскольку устаревшее имущество еще не реализовано, что не позволяет приобрести более современное оборудование. Кроме того, финансирование деятельности коммун и районов весьма ограничено, что негативно сказывается на процессе цифровой трансформации.

Для устранения существующих недостатков и совершенствования двухуровневой модели управления председатель Народного комитета города Кантхо, Чыонг Кань Туен, поручил департаментам, ведомствам и местным органам власти продолжить пересмотр и совершенствование своих организационных структур в целях обеспечения более эффективной и результативной работы; сосредоточиться на повышении квалификации кадров, государственных служащих и сотрудников органов местного самоуправления, особенно на уровне коммун; содействовать административной реформе, связанной с комплексной цифровой трансформацией; укреплять административную дисциплину и порядок; и повышать ответственность руководителей.
Город определил повышение квалификации своего персонала, особенно на уровне коммун, в качестве ключевого приоритета. Помимо профессиональной подготовки, должностные лица пройдут дополнительное обучение цифровым навыкам, решению проблем и этике государственной службы, чтобы сформировать кадровый состав с новаторским мышлением и высоким чувством ответственности. По состоянию на конец апреля 2026 года в городе насчитывалось более 4300 должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун, что в основном удовлетворяет кадровым требованиям для функционирования новой модели.
Кан Тхо ускорит завершение создания цифровой инфраструктуры и построение общей базы данных. Цель состоит в том, чтобы укрепить взаимосвязь данных между различными уровнями и секторами, повысить скорость обработки онлайн-заявок, а также усилить административную дисциплину и подотчетность руководителей как обязательные условия для бесперебойной работы системы.
Двухуровневая модель местного самоуправления в Кантхо переживает важную трансформацию. Предлагая комплексные решения, начиная от оптимизации административного аппарата и заканчивая модернизацией технологий, город стремится создать прозрачную и открытую систему государственного управления, которая действительно ставит граждан и бизнес в центр своей работы.
Источник: https://nhandan.vn/can-tho-go-kho-cho-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post961090.html







Комментарий (0)