Нам нужна команда чиновников, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются внедрять инновации.
Генеральный секретарь Т. Лам заявила: «Сейчас необходимо не только подтвердить правильный путь реформ, но, что более важно, решительно, основательно и глубоко реформировать мышление в области развития, модели роста и, особенно, потенциал для их реализации. Самое фундаментальное препятствие сегодня заключается не в руководящих принципах, а в способности преобразовать эти принципы в конкретные результаты развития. Чтобы удовлетворить все более высокие требования процесса развития страны на новом этапе, мы должны быть едины и решительны в своем мышлении, резко перейдя от «разговоров» к «действиям», от осведомленности к действиям. В документах съезда четко указано, что мы должны решительно преодолеть ситуацию «много говорить, мало делать», «хорошо говорить, плохо делать», «разговаривать, ничего не делая» и положить конец бюрократическим и формалистическим методам работы».
Доцент, доктор медицинских наук, юрист Буй Ким Хиеу, заведующий факультетом социальных наук и международных языков Университета Гиа Динь (Хошимин), отметил, что от документов 14-го Национального съезда до речи генерального секретаря То Лам было продемонстрировано множество прорывов в мышлении, новых, сильных и решающих моментов. Выявив сегодня наиболее фундаментальное «узкое место» в виде потенциала для реализации, были поставлены более высокие и неотложные требования к организации и выполнению резолюции съезда. Одна из ключевых задач – создание команды кадров, способных к организации и реализации, которые осмеливаются мыслить, действовать и брать на себя ответственность за общее благо, отвечая требованиям новой эпохи – «Эпохи подъема вьетнамской нации».
«Генеральный секретарь То Лам подчеркнула, что в практических прорывах особое внимание следует уделять «прорывам в области человеческих ресурсов». Успех 14-го съезда партии показывает, что подготовка следующего поколения кадров ведется очень систематично. Однако для развития потенциала кадров необходим механизм защиты тех, кто осмеливается мыслить, действовать и внедрять инновации на благо общества. Мы должны искоренить менталитет «если не можешь справиться, запрети» и создать пространство для развития инновационных моделей и новых экономических моделей (цифровая экономика, зеленая экономика)», — подчеркнула доцент, д-р Буй Ким Хиеу.
По словам доцента, доктора Буи Ким Хиеу, для привлечения высококвалифицированных кадров, помимо формирования команды компетентных специалистов, необходимы новаторская политика по развитию талантов и масштабная кампания по «привлечению талантов». Доцент предложил специальный механизм управления талантами (в отношении заработной платы, бонусов и условий труда) для удержания и привлечения интеллектуальных талантов со всего мира во Вьетнам; сосредоточиться на создании международно-стандартизированной рабочей среды непосредственно во Вьетнаме для привлечения вьетнамских экспатриантов и иностранных экспертов и ученых; а также провести масштабную реформу политики в области заработной платы и льгот, чтобы знания и интеллект действительно стали самым ценным «товаром» в экономике.
Создание сильного и эффективного правительства на низовом уровне.
Все достижения страны связаны с периодами, когда правильная политика проводилась решительно, синхронно и эффективно. Это подчеркнула генеральный секретарь То Лам, подчеркнув необходимость реформирования методов реализации и дисциплины обеспечения соблюдения, а также повышения потенциала реализации; обеспечения того, чтобы все программы действий разрабатывались на основе четких целей, конкретных планов действий, прозрачного распределения обязанностей и строгих механизмов инспекции и надзора.
По мнению экспертов, методы и возможности исполнительной команды, в частности, потенциал административного аппарата, играют ключевую роль в воплощении политических решений в жизнь.
На основе практических исследований в Хошимине д-р Нгуен Мань Хунг (заведующий кафедрой государственного административного права юридического университета Хошимина) утверждает, что органы местного самоуправления на уровне коммун, благодаря своей характерной близости к населению, играют особенно важную роль в качестве «конечной линии» для непосредственного выполнения указаний и политики партии и государства в отношении каждого домохозяйства и общины. Это первая точка контакта между народом и государственным административным аппаратом, где политика, если она не конкретизирована и не реализуется эффективно, легко может оказаться в ситуации «энтузиазма наверху и безразличия внизу».
«Реальность показывает, что если уровень коммуны функционирует неэффективно, то даже при новаторских мерах на городском или центральном уровне люди все равно будут чувствовать себя отчужденными, испытывать недостаток уверенности, а разрыв между политикой и практикой будет увеличиваться. И наоборот, правительство на местах, обладающее необходимыми полномочиями и хорошо подготовленное, станет прочной основой для прорывов Хошимина на новом этапе развития», — подтвердил доктор Нгуен Мань Хунг.
Создание сильных органов местного самоуправления на местах и повышение потенциала административного аппарата на уровне коммун — вот к чему стремятся должностные лица, работающие на местах. Г-жа Тай Тхи Хонг Нга, секретарь партийного комитета района Бинь Лой Чунг (Хошимин), выразила надежду, что 14-й Национальный съезд партии принесет больше позитивных изменений в этот район, особенно в реализации двухуровневой модели местного самоуправления. Соответственно, необходимо создать более благоприятные условия для работы на местах, включая районы, коммуны и специальные зоны, с точки зрения механизмов и политики, способствующих активному развитию и укреплению местного самоуправления.
С точки зрения народа, г-н Хо Ван Луонг (коммуна Тхань Ан, Хошимин) выразил уверенность в том, что благодаря команде талантливых и добросовестных чиновников, тщательно отобранных на партийных съездах всех уровней, особенно после успеха 14-го Национального съезда и в преддверии выборов представителей Национального собрания и Народного совета всех уровней на срок 2026-2031 годов, будут достигнуты многочисленные позитивные изменения в экономическом развитии, обеспечена социальная защита и улучшена жизнь населения.
«Жители островной коммуны Тхань Ан уверены в том, что начиная с 14-го Национального съезда и до предстоящих выборов представителей в Национальное собрание и Народный совет всех уровней, они смогут выбрать выдающихся должностных лиц и представителей, которые будут служить стране в новую эпоху, прежде всего, для построения более мирной и процветающей островной коммуны», — с радостью добавил г-н Хо Ван Луонг.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm
Комментарий (0)