Оптимизация административного аппарата: содействие децентрализации и делегированию полномочий местным органам власти.

По словам секретаря городского комитета по делам местного самоуправления Кантхо Ле Куанг Тунга, после года работы двухуровневой системы местного самоуправления вся политическая система и низовое управление города быстро укрепились и функционируют бесперебойно, не оставляя пробелов в руководстве или управлении во всех областях; сотрудники находятся в тесном контакте с населением, особенно на низовом уровне. В Кантхо децентрализовано 457 задач на уровне коммун, что соответствует среднему показателю по стране. Поэтому городу необходимо приложить больше усилий для децентрализации и делегирования полномочий, поскольку еще многие задачи нуждаются в децентрализации и делегировании на уровень коммун и кварталов.

Люди совершают операции в административном центре коммуны Лонг Хунг. Фото: Туан Фи/TTXVN

Кроме того, городу Кантхо необходимо направить в коммуны и районы специализированный персонал из различных департаментов и ведомств. Коммунам и районам предоставляются полные полномочия, ответственность и задачи для решения вопросов и задач, направленных на благо населения и бизнеса. Городской народный комитет оказывает поддержку коммунам и районам в обеспечении более эффективного осуществления децентрализации власти и полномочий…

По словам г-жи Фам Тхи Фуонг, директора Департамента внутренних дел города Кантхо, общее количество задач на уровне коммун и кварталов в настоящее время составляет 1162; 177 задач находятся в стадии выполнения до 30 июня 2026 года (из которых 79 задач делегированы центральным правительством; 65 задач делегированы на уровне провинций; и 841 задача передана с районного уровня на уровень коммуны). На сегодняшний день городская администрация получила 949 делегированных задач от центральных ведомств. На основании этого были делегированы полномочия на уровне коммун посредством принятия 12 решений о децентрализации и 39 решений о делегировании полномочий в различных секторах и областях внутри города. Децентрализация и делегирование осуществляются на основе консенсуса ведомств и подразделений, которым делегируются полномочия.

В отношении управления государственными служащими и работниками муниципалитета Городской народный комитет принял решения о децентрализации в соответствии с практическими требованиями, обеспечив более активное управление кадрами, государственными служащими и работниками муниципалитетов, подразделений и муниципалитетов. В частности, руководители департаментов и ведомств, а также председатели народных комитетов коммун и кварталов имеют право назначать на руководящие и управленческие должности, переводить и переназначать кадры, государственных служащих и работников муниципалитета, заключать трудовые договоры на выполнение обязанностей государственных служащих, предоставлять регулярное и досрочное повышение заработной платы, повышать в звании, увольнять, отправлять на пенсию и применять дисциплинарные меры к кадрам, государственным служащим и работникам муниципалитета, находящимся в их подчинении. Председателям народных комитетов коммун и кварталов предоставлены многочисленные полномочия в отношении перевода, назначения, заключения договоров и управления государственными служащими и работниками муниципалитета…

Согласно оценке городского комитета партии Кантхо, двухуровневая система местного самоуправления города все еще имеет ряд ограничений, требующих решения, таких как: новая модель первоначально стабилизировалась, но на практике еще не отвечает требованиям новой ситуации, и все еще существуют трудности и узкие места в возможностях эффективного и практического функционирования. На уровне коммун было возложено больше задач, но в некоторых местах наблюдается нехватка квалифицированного персонала, недостаток опыта в обработке сложных документов, недостаток данных, взаимосвязанного программного обеспечения, а также недостаточные условия труда. Некоторые коммуны и районы имеют большое население, обширные территории, быструю урбанизацию и большой объем документов, но организационная структура, штатное расписание, инфраструктура и рабочее оборудование еще не полностью синхронизированы и не соответствуют требованиям текущего периода; децентрализация и делегирование полномочий местным органам власти все еще ограничены…

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm