Обновите последнюю таблицу зарплат учителей

Текущая заработная плата учителей рассчитывается исходя из базовой ставки в 2,34 млн донгов в месяц. Ниже представлена подробная обновлённая таблица заработных плат учителей дошкольных учреждений, начальной, средней и старшей школы...

В настоящее время заработная плата учителей рассчитывается на основе базовой ставки в размере 2,34 миллиона донгов в месяц. (Фото: Фам Тхань Туй)

Заработная плата учителей варьируется в зависимости от уровня образования и должности в соответствии с различными коэффициентами. В настоящее время максимальная базовая заработная плата учителя составляет 15 865 млн донгов в месяц, минимальная — 4 914 млн донгов в месяц.

Текущая заработная плата учителей рассчитывается на основе базовой зарплаты в размере 2,34 млн донгов в месяц.

В частности, заработная плата учителя рассчитывается по формуле: Заработная плата = Коэффициент заработной платы х Базовая заработная плата.

Согласно Постановлению правительства 73/2024/ND-CP, вступающему в силу с 1 июля 2024 года, базовая заработная плата составляет 2,34 миллиона донгов в месяц. Однако, учитывая коэффициент оплаты труда и должностной разряд учителя на разных уровнях, заработная плата также варьируется в зависимости от каждого случая.

Таким образом, если рассчитывать только основную заработную плату, то в настоящее время на уровне дошкольного образования для воспитателей дошкольных учреждений III категории применяется коэффициент к заработной плате от 2,1 до 4,89; для воспитателей II категории — коэффициент к заработной плате от 2,34 до 4,98; для воспитателей I категории — коэффициент к заработной плате от 4 до 6,38.

Таким образом, воспитатель дошкольного учреждения третьего класса первого уровня с коэффициентом оплаты труда 2,1 будет иметь самую низкую базовую заработную плату на уровне дошкольного образования в размере 4 914 млн донгов в месяц. Это также самая низкая заработная плата для воспитателя в системе государственного образования .

Зарплата воспитателя дошкольного учреждения

Воспитатели детских садов II категории с коэффициентом заработной платы от 2,34 до 4,98 будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 11 653 млн донгов в месяц.

Учителя дошкольных учреждений I категории, коэффициент заработной платы которых составляет от 4 до 6,38, будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 14 929 млн донгов в месяц — это самая высокая заработная плата для учителей дошкольных учреждений.

Зарплата учителя начальной школы

На уровне начальной школы коэффициент заработной платы увеличился по сравнению с уровнем дошкольного образования. В частности, для учителей начальных классов III класса применяется коэффициент заработной платы от 2,34 до 4,98; для учителей II класса – от 4 до 6,38; для учителей I класса – от 4,4 до 6,78. Таким образом, учитель начальных классов III класса (первый уровень) с коэффициентом заработной платы 2,34 будет иметь самую низкую базовую заработную плату на уровне начальной школы – 5,476 млн донгов в месяц.

Учителя начальных классов II категории с коэффициентом заработной платы от 4 до 6,38 будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 14 929 млн донгов в месяц.

Учителя начальной школы I категории будут иметь самую высокую базовую зарплату в размере 15 865 миллионов донгов в месяц — это также самая высокая зарплата для учителей начальной школы.

Таблица зарплат учителей средней школы

На уровне средней школы к заработной плате учителей третьего класса применяется коэффициент от 2,34 до 4,98; учителей второго класса — от 4 до 6,38; а учителей первого класса — от 4,4 до 6,78. Таким образом, самая низкая базовая заработная плата учителя третьего класса средней школы составит 5 476 миллионов донгов в месяц.

Учителя средних школ второго класса имеют самую высокую базовую зарплату — 14 929 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая заработная плата у учителей младших классов средней школы составляет 15 865 миллионов донгов в месяц. Это также самая высокая заработная плата для учителей младших классов средней школы.

Таблица зарплат учителей старших классов

На уровне старшей школы к заработной плате учителей третьего класса применяется коэффициент от 2,34 до 4,98; учителей второго класса — от 4 до 6,38; а учителей первого класса — от 4,4 до 6,78. Таким образом, учитель третьего класса будет иметь самую низкую базовую заработную плату на уровне старшей школы — 5,476 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая зарплата у учителей старших классов II категории — 14 929 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая зарплата у учителей старших классов первой ступени — 15 865 млн донгов в месяц. Это самая высокая зарплата среди учителей старших классов.

Таким образом, в настоящее время базовая заработная плата учителей во всей системе государственного образования составляет 15 865 млн донгов в месяц, а самая низкая — 4 914 млн донгов в месяц.

16 июня 15-я Национальная ассамблея официально приняла Закон об учителях — первый специализированный закон, который полностью регулирует правовой статус, права, обязанности и политику в отношении учителей, включая примечательный новый пункт о том, что заработная плата учителей занимает первое место в системе шкалы окладов административных служащих.

Это важная основа для того, чтобы правительство имело нормативные акты, касающиеся заработной платы учителей, с целью обеспечения политики «высшего рейтинга».

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в проекте Указа, регулирующем политику заработной платы, надбавок, поддержки и режимов привлечения учителей в проекте Закона об учителях, Министерство планирует рекомендовать Правительству пересмотреть табели заработной платы ряда должностей учителей (таких как воспитатели дошкольных учреждений, учителя общеобразовательных учреждений, преподаватели подготовительных курсов вузов, преподаватели профессионально-технического образования IV класса и т. д.), чтобы обеспечить последовательность в табелях заработной платы, применяемых к профессиональным должностям учителей и государственных служащих, а также к другим секторам и областям; в то же время обеспечивая уровень жизни учителей, помогая учителям чувствовать себя уверенно в своей работе и вносить вклад в дело образования.

Кроме того, согласно положениям Закона, учителя также имеют право на дополнительные надбавки за особые цели, ответственность, поощрения, субсидии для неблагополучных районов, субсидии на инклюзивное образование, стаж и мобильность, способствующие увеличению их общего дохода.

Источник: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html