За последние три десятилетия Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа (VGTU) был не только флагманом вьетнамской профсоюзной системы, но и общим домом, полным любви, местом защиты и практической заботы о членах профсоюза и работниках. 33-я годовщина основания — это возможность для VGTU оглянуться назад, на пройденные пути, на незабываемые вехи и с оптимизмом смотреть в будущее с творческим подходом и новаторством, продолжая закладывать прочный фундамент для устойчивого развития нефтегазовой отрасли страны.
Президиум I съезда Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа, период 1993-1998 гг.
Путь поддержания огня и разжигания огня для членов профсоюза и рабочих
Профсоюз работников нефти и газа Вьетнама был создан в контексте глубокой трансформации страны после процесса обновления. 6-й съезд Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (срок действия 1988-1993 гг.) предложил политику совершенствования организации и повышения эффективности профсоюзной деятельности. В этом духе 16 декабря 1991 года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) приняла Решение № 932/QD-TLĐ, официально учредившее Профсоюз работников нефти и газа Вьетнама при VGCL. 25 января 1992 года Профсоюз работников нефти и газа Вьетнама был официально создан, что ознаменовало важную веху: кадры, рабочие и служащие нефтегазовой отрасли объединились в единую профсоюзную организацию. Это не только укрепило связи, но и повысило эффективность руководства, способствовало коллективному укреплению в выполнении производственных и деловых задач, построении и развитии нефтегазовой отрасли.
В ранний период Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа управлял всего около 10 низовыми профсоюзами с более чем 6000 членов профсоюза. Однако, благодаря тесному руководству Постоянного комитета Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа, консенсусу низовых профсоюзов и членов профсоюза, Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа быстро укрепил свой аппарат, улучшил свой штат и сосредоточился на создании движений за производственное соревнование и технических усовершенствованиях. За последние 33 года Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа прошел множество этапов развития, став одной из наиболее типичных профсоюзных организаций в стране. На сегодняшний день Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа управляет 158 низовыми профсоюзами, 9 профсоюзами высшего уровня с почти 60 000 членов профсоюза. Это значительный рост масштабов, подтверждающий его новаторскую роль в защите прав трудящихся, при этом тесно связанный с развитием нефтегазовой отрасли.
Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа всегда проявляет новаторство и творческий подход в своей деятельности, чтобы наилучшим образом удовлетворять потребности членов профсоюза и сотрудников. Такие характерные акции, как «Хорошие работники, творческие работники», «Содействие техническим инновационным инициативам» или программы с такими символами, как «Весна любви к нефти и газу», «Счастливый и мирный Тет», стали движущей силой повышения производительности труда, одновременно пробуждая дух солидарности и ответственности во всей системе. В частности, «Неделя культуры нефти и газа», церемония запуска «Телевизионных новостей профсоюза работников нефти и газа Вьетнама», а также ряд культурных и спортивных мероприятий, содержательные мероприятия стали неотъемлемой частью культуры, обогащая духовную жизнь членов профсоюза. В 2024 году деятельность Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа превзошла показатели, установленные Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
Первый эфир новостного выпуска телеканала DKVN состоится 3 сентября 2024 года.
Профсоюз – это не только место для защиты прав, но и союзник работников. Профсоюз работников нефтегазовой группы Вьетнама всегда активно участвует в разработке и внесении идей в политику и нормативные акты нефтегазовой группы Вьетнама, особенно в коллективные трудовые договоры, чтобы обеспечить оптимальные условия труда для работников. Помимо защиты основных прав, профсоюз работников нефтегазовой группы Вьетнама также продвигает программы социального обеспечения, принося практическую пользу членам профсоюза и работникам.
Кроме того, Вьетнамский профсоюз нефтегазовой промышленности широко реализует программы «воздаяния благодарности» и социального обеспечения, демонстрируя чувство ответственности перед обществом. Поддержка работников, находящихся в затруднительном положении и страдающих профессиональными заболеваниями, организация движений за выживание в сочетании с заботой о материальной и духовной жизни членов профсоюза и рабочих – всё это создаёт образ преданной своему делу и ответственной профсоюзной организации. За более чем три десятилетия развития, проведя семь съездов, Вьетнамский профсоюз нефтегазовой промышленности успешно выполнял функции представительства интересов рабочих, государственных служащих и рабочих, предлагая инновационные, творческие и практические программы и мероприятия, соответствующие условиям предприятия; участвуя в управлении и заботясь о жизни рабочих и рабочих во всей отрасли; внимательно отслеживая и понимая производственную и деловую ситуацию, стремления руководства и сотрудников к сотрудничеству с руководством Вьетнамской нефтегазовой корпорации (ныне Вьетнамская нефтегазовая группа – Petrovietnam) в разработке режимов и политики в отношении рабочих. В частности, на VII съезде Всеобщей конфедерации труда Вьетнама на 2023-2028 годы под девизом «Инновации - Демократия - Солидарность - Развитие» была дана всесторонняя оценка достигнутых результатов, отмечены ограничения и трудности, подведены итоги предыдущего семестра и определены цели, направления и задачи нового семестра.
Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа, VII семестр, 2023–2028 гг.
На съезде Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа, выступающий от имени трудящихся и выступающий в качестве организации, выражающей интересы трудящихся, призвал все уровни профсоюзов продолжать отстаивать принцип ответственности, активно внедрять инновации в организацию и деятельность, строить сильную и профессиональную профсоюзную организацию, уделять особое внимание заботе о членам профсоюза и работникам и повышению их благосостояния; обогащать духовную жизнь, формировать команду работников нефтегазовой отрасли «Одна команда, одна цель», развивать культуру Petrovietnam, мотивировать работников развивать и продвигать основные ценности «Стремление – Интеллект – Профессионализм – Сострадание», внося вклад в дело создания сильной и устойчивой Вьетнамской нефтегазовой группы.
Шаг в будущее
После 33 лет работы по поддержанию огня, продолжая 34-летнюю историческую веху, г-жа Нгием Туи Лан, президент Вьетнамской нефтегазовой группы, подчеркнула, что 2025 год – это год проведения IV съезда (сессия 2025–2030 гг.) Партийного комитета Вьетнамской национальной нефтегазовой группы; за ним следует второй год, имеющий большое значение для реализации Резолюции XIII съезда Вьетнамского профсоюза, Резолюции VII съезда Вьетнамской нефтегазовой группы; четвёртый год реализации Резолюции XIII Национального съезда партии, Резолюции Политбюро 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года «Инновации в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях». Кроме того, в духе Заключения Политбюро 76-KL/TW, Вьетнамская нефтегазовая группа стремится стать национальной промышленно-энергетической группой.
Однако Вьетнамскому профсоюзу работников нефти и газа придется столкнуться с новыми требованиями и вызовами, такими как: процесс развития внутренней и международной рыночной экономики; возможности и вызовы Четвертой промышленной революции, все более глубокая международная интеграция; разрешение на создание трудовых организаций на предприятиях окажет глубокое влияние на занятость, качество человеческих ресурсов, привлечение и объединение работников... Этот контекст создает настоятельную потребность в более сильных и существенных инновациях в организации и деятельности профсоюзов в целом и Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа в частности. Поэтому формирование Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа в новых условиях крайне необходимо. Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа должен как развивать свой организационный аппарат и штат, так и строить гармоничные отношения внутри предприятий, заботиться, представлять и защищать законные права и интересы работников.
Руководители Вьетнамской нефтегазовой группы и Вьетнамского профсоюза нефтегазовой промышленности чествуют выдающихся работников нефтегазовой отрасли в 2024 году
Новые трудности и проблемы в деятельности Группы и ее подразделений окажут сильное влияние на чувства, трудовую жизнь, доход и благосостояние сотрудников, требуя от Вьетнамского профсоюза работников нефти и газа и всех уровней профсоюзов четкого определения проблем в деятельности каждого уровня и подразделения, чтобы установить соответствующие цели и программы действий и иметь эффективные решения по реализации. Поэтому в предстоящий период под руководством партийного комитета Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа совместно с политическими и общественными организациями будет полон решимости мобилизовать и пробудить дух сотрудников, чтобы стремиться к хорошей реализации стратегических целей развития Вьетнамской нефтегазовой группы в национальную промышленно-энергетическую группу, связанную с развитием, повышением операционной эффективности в традиционных энергетических областях, а также участием в цепочке создания стоимости новой энергии, возобновляемой энергии, продолжая быть локомотивом в обеспечении энергетической безопасности, национальной оборонной безопасности и сопровождая Группу со страной для вступления в новую эру, эру национального развития.
В то же время сосредоточиться на реализации Резолюций 13-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Резолюции 7-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и обновить организацию и деятельность профсоюзов в соответствии с девизом сосредоточения на низовых рядах. Тщательно изучить и реализовать Закон о профсоюзах (с поправками) после его принятия Национальным собранием. В частности, четко определить задачи каждого уровня профсоюзов; сосредоточиться на представлении, защите и обеспечении законных и законных прав и интересов членов профсоюза и работников; усилить развитие интересов членов профсоюза, использовать интересы членов профсоюза в качестве объединяющего фактора для привлечения членов профсоюза и работников; совершенствовать методы обслуживания, повышать роль членов профсоюза в участии в создании сильной профсоюзной организации; активно строить гармоничные, прогрессивные, стабильные и развивающиеся трудовые отношения; постоянно повышать качество работы сотрудников профсоюза. Кроме того, необходимо развивать движение за соревнование, распространять примеры «хорошие люди, хорошие дела», поощрять членов профсоюза и работников к выполнению и перевыполнению производственных и хозяйственных задач Группы, создавая предпосылки для успешного выполнения решений съездов всех уровней, IV съезда Партийного комитета Вьетнамской национальной нефтегазовой группы и XIV съезда партии уже с первого года работы съезда. Одновременно необходимо развивать пропаганду, продвигать и продвигать бренд «Петровьетнам», престиж и положение профсоюзной организации, имидж работников нефтегазовой отрасли, ответственных перед народом и страной.
В то же время разработать программу координации работы между политическими и общественными организациями Группы; поручить членским профсоюзам активно координировать свою деятельность с Союзом молодежи и Ассоциацией ветеранов на том же уровне для разработки рабочих программ, создавая совместную силу для повышения эффективности деятельности профсоюзов; мобилизовать ресурсы для защиты законных интересов членов профсоюза и работников.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама не только повышает эффективность деятельности профсоюзов, но и активно расширяет международные кооперационные связи.
С гордостью за 33 года строительства и развития г-жа Нгием Туи Лан заявила, что Вьетнамский профсоюз работников нефти и газа воспользуется этой возможностью, будет содействовать высочайшему духу солидарности, объединит усилия для преодоления трудностей, будет сопровождать Вьетнамскую нефтегазовую группу в заботе и защите законных прав и интересов, станет надежной опорой для членов профсоюза и сотрудников, внесет значительный вклад в выполнение задач подразделения и Группы, порученных Партией и Правительством, будет достоин быть организацией для членов профсоюза и сотрудников, сохраняя новаторские позиции Вьетнамского профсоюза.
По данным petrotimes.vn
Источник: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)