Забота о духовной жизни трудящихся

Каждый месяц профсоюз акционерного общества стальных конструкций Atad (округ Дыкхоа) организует коллективный праздник по случаю дня рождения для рабочих и рабочих, чьи дни рождения приходятся на этот месяц.

В акционерном обществе Atad Steel Structure (район Дыкхоа) профсоюз играет ключевую роль в создании дружественной и сплоченной рабочей среды , способствуя повышению качества человеческих ресурсов и устойчивому развитию бизнеса.

Председатель профсоюза акционерной компании Atad Steel Structure Фам Нгуен Фи сказал: «С самого начала года профсоюз разработал и внедрил конкретные модели для улучшения духовной жизни членов профсоюза и работников. Типичным примером является ежемесячная модель коллективного празднования дней рождения, способствующая сплочению коллектива и созданию радостной и теплой атмосферы среди сотрудников .

Кроме того, профсоюз поощряет сотрудников заниматься спортом и спортом, регулярно организуя футбольные матчи каждую пятницу днем. Наряду с этим, модель утренней зарядки, поддерживаемая с 2019 года, превратилась в движение за улучшение духовной жизни трудящихся.

С 2023 года по настоящее время профсоюз компании реализует модель «Культурного уголка сотрудников» — открытого пространства со множеством интересных занятий, таких как шахматы, настольный теннис, чтение, бесплатный кофе и т. д. Также имеется полка с юридической литературой, помогающая сотрудникам получать доступ к информации о Трудовом кодексе, Законе о социальном страховании и связанных с ними режимах и политиках.

Кроме того, профсоюз тесно сотрудничает с Советом директоров компании для организации ежегодных спортивных или туристических мероприятий на основе прямого диалога с сотрудниками с целью выбора наиболее подходящего места и времени. Хотя иногда возникают трудности из-за совпадения сроков поставок партнерам, деятельность все равно гибко организуется и корректируется, чтобы гарантировать права и удовлетворенность сотрудников.

Г-н Нгуен Минь Дук (Atad Steel Structure Joint Stock Company) сказал: «Раньше после работы все шли домой и редко разговаривали друг с другом. С началом мероприятий атмосфера в компании стала намного более веселой и сплоченной. Каждый раз, когда я прихожу в Уголок культуры сотрудников, я могу расслабиться и подзарядиться после работы. Я чувствую, что компания и профсоюз действительно заботятся о сотрудниках и ценят их, поэтому я больше привязан и хочу вносить долгосрочный вклад».

В ближайшее время профсоюзная организация Акционерного общества «Атад Сталь Конструкции» продолжит реализацию реализуемых программ; В то же время расширяйте такие мероприятия, как бадминтон, бег трусцой и дарите подарки сотрудникам в такие праздники, как Международный женский день (8 марта), Международный день защиты детей (1 июня), День вьетнамских женщин (20 октября)... Цель состоит не только в том, чтобы заботиться о духе, но и в том, чтобы способствовать удержанию сотрудников, создавая доверие и долгосрочную приверженность бизнесу.

«Чтобы достичь высоких результатов в производстве и бизнесе, прежде всего, мы должны иметь хорошую политику социального обеспечения и создать рабочую среду, которую сотрудники считают вторым домом. Только тогда они будут чувствовать себя в безопасности на своей работе, улучшать свои навыки и вносить долгосрочный вклад в Компанию», - добавил г-н Фам Нгуен Фи./.

Кхань Зуй

Источник: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan-a195506.html