Специальный клей, скрепляющий ткани

Корпоративная культура становится духовной пищей для персонала

PVcomBank известен как одна из организаций, которая всегда уделяет внимание развитию корпоративной культуры параллельно с основной деятельностью. За годы своего существования внутренние конкурсы стали незаменимой «духовной пищей» для сотрудников. Каждый конкурс — это новый взгляд на жизнь, возможность для сотрудников PVcomBank уверенно проявить себя и проявить себя по-своему. Именно так PVcomBank пробуждает в своих сотрудниках креативность, любовь и гордость.

Внутренние соревнования являются важной основой формирования культурной идентичности PVcomBank.

На пути развития бренда PVcomBank оставил свой след в глазах клиентов благодаря разнообразной экосистеме продуктов, высокому качеству обслуживания и подтвердил свою репутацию компании с гуманной и позитивной рабочей атмосферой благодаря внутренним культурным мероприятиям. Основываясь на основной ценности «Люди – ценный актив» , PVcomBank, помимо последовательной и скоординированной реализации политики оплаты труда, подбора и обучения персонала, активно развивает корпоративную культуру посредством множества внутренних мероприятий: от программ продвижения бизнеса до конкурсов, посвященных культуре. Такие мероприятия, как «Посол цифрового банкинга», «Инновационная инициатива», «Г-н и Г-жа PVCOMBANK», «Главные таланты PVcomBank», «Танец страсти» и «Мы поем», стали привычными и яркими площадками для игр сотрудников PVcomBank. Каждый конкурс не только способствует укреплению уникального культурного имиджа PVcomBank, но и предоставляет сотрудникам всей системы возможность обмениваться опытом, налаживать связи и сокращать географические расстояния.

Захватывающие мероприятия в честь 10-летия запуска бренда

В октябре PVcomBank отметит десятилетие запуска своего бренда, что является результатом более чем 30-летней истории его работы в банковском и финансовом секторе. Помимо клиентоориентированных мероприятий, с начала года банк реализовал множество внутренних культурных мероприятий.

Если «Инновационная инициатива» — это сложная площадка для творчества, где можно найти практические решения для повышения операционной эффективности, то возвращение «MR & MS PVCOMBANK 2023» обещает взрывной рост масштабной программы в сфере красоты.

Конкурс «MR & MS PVCOMBANK», впервые прошедший в 2018 году, произвёл настоящий фурор, найдя яркие лица. Они также являются амбассадорами, олицетворяющими интеллект и смелость сотрудников PVcomBank. В этом году, в преддверии 10-летия запуска бренда PVcomBank, конкурс «MR & MS PVCOMBANK 2023» организован с большим размахом по всей системе. Официальный запуск конкурса состоялся 15 июня 2023 года, ожидается, что он продлится до августа 2023 года и будет состоять из трёх этапов: регистрации, голосования и финала. Конкурс «MR & MS PVCOMBANK 2023», тема которого – «Рожденные сиять» , – это возможность для каждого человека преодолеть себя, обрести уверенность в себе и сиять, используя другие ценности.

В PVcomBank сотрудники каждого подразделения и отдела должны, безусловно, в совершенстве владеть своими профессиональными навыками. Однако у них есть и другие таланты, которые они хотят продемонстрировать. Поэтому конкурс MR & MS PVCOMBANK учитывает не только физическую красоту, но и душевную красоту и интеллект каждого участника, что станет яркой площадкой для уверенного самовыражения в совершенно ином образе, нежели повседневный офисный образ.

MR & MS PVCOMBANK — это возможность для каждого человека обрести уверенность в себе и проявить различные ценности.

Представитель PVcomBank отметил, что Совет директоров банка всегда стремится к формированию творческой и инновационной корпоративной культуры, созданию цивилизованной и профессиональной рабочей среды, чтобы каждый сотрудник банка чувствовал себя частью коллектива и считал его своим вторым домом. Ожидается, что внутренние конкурсы в целом и MR & MS PVCOMBANK 2023 в частности подарят сотрудникам интересные впечатления, помогут восстановить силы после напряженного рабочего дня, тем самым пробуждая творческий потенциал и создавая сильную мотивацию для каждого сотрудника к самосовершенствованию и развитию карьеры.

В знак признания его выдающихся достижений в области кадровой политики, привлекательного вознаграждения, динамичной и профессиональной рабочей среды PVcomBank был удостоен наград многих престижных международных организаций как «Лучшее рабочее место в Азии» и «Банк с лучшей рабочей средой во Вьетнаме».

ПВ

Источник: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html