На очередном заседании правительства в августе правительство поручило Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов сосредоточиться на эффективной реализации политики социального обеспечения; Предложить увеличить минимальную заработную плату рабочим и служащим, сообщить об этом компетентному органу.
Ранее, в начале августа, Национальный совет по заработной плате провел свое первое заседание, на котором обсуждался вопрос корректировки региональной минимальной заработной платы в 2024 году.
В конце первого заседания утром 9 августа Национальный совет по заработной плате согласился провести следующие заседания в четвертом квартале 2023 года, а не в июле и августе, как обычно.
На встрече представители работников, работодателей... представили основу и предлагаемый уровень повышения региональной минимальной заработной платы в 2024 году. В основном все участники делились трудностями бизнеса, делились жизнью рабочих, рабочих и доходами, которые не гарантируют минимальный уровень жизни.
Инженерный отдел предлагает повысить заработную плату с 1 января 2024 года или с 1 июля 2024 года. Предлагаемое повышение заработной платы должно основываться на принципе, согласно которому минимальная заработная плата должна быть равна или превышать прожиточный минимум.
Первое заседание Национального совета по заработной плате (Фото: Сон Нгуен).
Кроме того, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама — представительный орган трудящихся — заявила, что необходимо скорректировать заработную плату в соответствии с индексом потребительских цен, чтобы фактические доходы работников не снизились. Профсоюз хочет, чтобы в 2024 году индексация минимальной заработной платы увеличилась на 5–6%.
Представители бизнеса также предложили Национальному совету по заработной плате не принимать немедленного решения о корректировке региональных минимальных размеров оплаты труда на вышеуказанном заседании. Рассмотрение вопроса о повышении заработной платы следует отложить и принять решение на основе экономических и производственных параметров в ближайшее время.
Национальный совет по заработной плате, созданный в 2013 году, отвечает за определение региональной минимальной заработной платы и консультирует правительство по вопросам политики в области заработной платы.
Совет собирается на постоянной и периодической основе, чтобы предложить правительству принять решение и объявить о корректировке региональной минимальной заработной платы.
Региональная минимальная заработная плата — это самый низкий уровень, который используется предприятиями в качестве основы для ведения переговоров и выплаты заработной платы сотрудникам. В настоящее время минимальная месячная заработная плата для работников предприятий региона 1 составляет 4,68 млн донгов; Регион 2 — 4,16 миллиона, регион 3 — 3,64 миллиона, регион 4 — 3,25 миллиона. Этот уровень вырос на 6% по сравнению с показателем до 1 июля 2022 года.
Минимальная заработная плата — наименьший размер оплаты труда, выплачиваемый работникам, выполняющим простейшую работу в нормальных условиях труда, в целях обеспечения прожиточного минимума работников и их семей в соответствии с условиями социально-экономического развития...
В настоящее время минимальная месячная заработная плата для работников предприятий региона 1 составляет 4,68 млн донгов; Регион 2 — 4,16 миллиона, регион 3 — 3,64 миллиона, регион 4 — 3,25 миллиона. Этот уровень вырос на 6% по сравнению с показателем до 1 июля 2022 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)