Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама разъясняет размер ставки профсоюзных взносов в размере 2% — газета «Lang Son»: последние, точные и достоверные новости

Многие депутаты Национальной ассамблеи считают, что профсоюзный взнос в размере 2% является целесообразным для поддержания деятельности по защите жизни работников. Однако по-прежнему существуют опасения, что этот взнос создаст трудности для предприятий с большим количеством сотрудников.

Делегат Чан Нят Минь, делегация Национальной ассамблеи провинции Нгеан , высказал свое мнение по проекту Закона о профсоюзах (с поправками).

24 октября Национальное собрание обсудило в зале заседаний ряд спорных положений проекта Закона о профсоюзах (с поправками). В частности, особое внимание депутатов Национального собрания привлек вопрос о сохранении 2%-ного бюджета профсоюзов.

Соглашаясь с сохранением 2% профсоюзного фонда и регулированием, изложенным в законопроекте, делегат Тран Нят Минь (делегация Национальной ассамблеи провинции Нгеан) заявил, что профсоюзный фонд эффективно поддерживался и развивался на протяжении более 60 лет, с момента принятия Закона о профсоюзах 1957 года и до настоящего времени.

Этот фонд используется в низовом профсоюзе, в основном, для непосредственной заботы о жизни членов профсоюза и работников, например, для посещения больных, вручения подарков на день рождения, подарков на Тет или организации культурных и спортивных мероприятий...

Кроме того, в законопроект были добавлены некоторые положения, отвечающие реалиям, такие как положения о приостановлении, освобождении от уплаты и снижении уплаты профсоюзных взносов для организаций и предприятий, испытывающих трудности, поэтому при реализации этой политики ожидается снижение доходов от профсоюзных взносов.

Однако в то же время вышестоящий профсоюз по-прежнему поддерживает, защищает и отстаивает права членов профсоюза и работников низового профсоюза в случаях приостановления, освобождения или сокращения уплаты взносов.

«Поэтому легализация и дальнейшее поддержание уровня 2% профсоюзных фондов, предусмотренного в законопроекте, крайне необходимы, гарантируя выполнение профсоюзами своих обязательств перед членами профсоюза и работниками, а также своих обязанностей по построению гармоничных и прогрессивных трудовых отношений, содействуя стабильности и развитию учреждений, подразделений и предприятий», — сказал делегат Тран Нят Минь.

Разделяя ту же точку зрения, делегат Лео Тхи Лич (делегация Национальной ассамблеи провинции Бакзянг) заявила, что фактическая организация и деятельность Вьетнамского профсоюза на протяжении многих сроков показывают, что доходы от профсоюзных фондов, наряду с другими источниками, являются очень важной основой для организации профсоюзной деятельности и создания достаточно прочных ресурсов для выполнения функций и задач профсоюзов до настоящего времени, причем специфика этого финансирования отличается от других политических и общественных организаций.

«Я считаю, что в нынешних условиях, когда государственные ресурсы ограничены, и для сохранения, наследования и эффективного исполнения действующих законов, а также для обеспечения долгосрочной приверженности работников предприятиям и, особенно, деятельности профсоюзов, сбор 2% этого фонда является разумным и обеспечивает устойчивую деятельность профсоюзов», — заявила делегат Лео Тхи Лич.

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг выступил с разъяснениями и пояснениями проекта Закона о профсоюзах (с поправками).

Тем временем делегат Нгуен Ань Чи (делегация Национальной ассамблеи Ханоя) предложил пересмотреть размер профсоюзного взноса в размере 2%.

«Я считаю, что 2%-ный профсоюзный фонд, существующий с 1957 года, весьма разумен, поскольку в то время трудящимися были в основном чиновники и служащие государственных учреждений, и 2%-ный бюджет также выделялся из государственного бюджета. Когда Вьетнам перешёл к социалистической рыночной экономике, он постепенно стал нецелесообразным», — сказал делегат Нгуен Ань Чи.

По словам делегата, в настоящее время во Вьетнаме очень много предприятий, в том числе частных и предприятий с прямыми иностранными инвестициями. Число сотрудников на предприятии значительно больше, может быть, несколько сотен, тысяч или даже десятков тысяч человек. Если профсоюзный взнос составит 2%, это станет бременем для предприятий с большим количеством сотрудников.

Поэтому делегат Нгуен Ань Чи предложил, чтобы для предприятий с численностью сотрудников менее 500 человек сбор оставался на уровне 2%, для предприятий с численностью сотрудников от 500 до 3000 человек он должен составлять 1,5%, а для предприятий с численностью сотрудников 3000 и более человек он должен составлять всего 1%.

Выступая с разъяснением и разъяснением бюджета профсоюза, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг заявил, что большинство делегатов согласны с ставкой сбора в размере 2%. В ходе разработки проекта редакционный комитет также сообщил о получении и разъяснении соответствующих мнений по бюджету профсоюза.

По словам г-на Нгуена Диня Кханга, 75% профсоюзных фондов остаётся в профсоюзе на нужды работников. Более того, многие владельцы бизнеса очень рады работать на предприятиях с более высоким уровнем социальной защиты, что выгодно и для работников.

Г-н Нгуен Динь Кханг также сообщил, что в отношении проблем предприятий, сталкивающихся с трудностями, Редакционный комитет и проверяющее агентство разработали в статье 30 новое положение по сравнению с Законом о профсоюзах 2012 года, которое касается вопроса освобождения, сокращения и приостановления уплаты профсоюзных взносов.

Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань выступила с заключительным словом.

Разрешение иностранным работникам вступать во вьетнамские профсоюзы является целесообразным.

Другим горячо обсуждаемым вопросом стало участие иностранных работников в профсоюзах Вьетнама. Большинство делегатов выразили согласие с положением, предоставляющим иностранным работникам право вступать во вьетнамские профсоюзы и участвовать в их деятельности в соответствии с положениями Трудового кодекса и тенденцией к глубокой международной интеграции нашей страны.

«Я согласен с признанием права иностранных рабочих на вступление в профсоюз, однако мы видим, что профсоюз является общественно-политической организацией, находящейся под руководством партии и имеющей устав, поэтому необходимо разработать более конкретные положения об условиях вступления в профсоюз иностранных рабочих во Вьетнаме, в частности, чтобы они были согласны с принципами и целями профсоюза, проявляли добровольный и ответственный подход к построению сильного профсоюза и избегали ситуаций, когда вступление в профсоюз может быть использовано для саботажа», — заявил делегат То Ван Там (делегация Национального собрания провинции Контум).

По словам председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханга, для того чтобы ограничить негативные последствия (если таковые имеются) при разрешении иностранцам вступать во Вьетнамский профсоюз, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама исследовала и предложила ряд конкретных решений, указанных в статье 5 проекта закона и в Уставе Вьетнамского профсоюза.

В то же время в процессе своей деятельности Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно с соответствующими агентствами и всей политической системой будет разрабатывать долгосрочные фундаментальные решения и меры, обеспечивающие сохранение и развитие профсоюзной деятельности в новых условиях, а также продолжать внедрять инновации в организацию и деятельность профсоюзов, чтобы они становились все более эффективными и практичными.

В своем заключительном слове заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань заявила, что в ходе обсуждения большинство мнений в основном согласились со многими положениями законопроекта и Отчета о приеме и разъяснении Постоянного комитета Национальной ассамблеи, и в то же время высказали мысль о необходимости внести ясность и продолжить пересмотр некоторых конкретных положений.

Делегаты уделили много времени и внимания профсоюзной организации и выдвинули высокие требования по доработке проекта Закона о профсоюзах (с изменениями и дополнениями) в направлении повышения положения и роли, создания благоприятных условий во всех аспектах, включая вопросы профсоюзного персонала, ресурсов, финансовых механизмов, функций и задач профсоюзов, с целью создания достаточно сильной профсоюзной организации, подлинно общественно-политической организации рабочего класса и трудящихся нового революционного периода, отвечающей требованиям строительства и развития страны в новую эру.

В заключительном уведомлении № 4154 Постоянный комитет Национального собрания отметил, что, помимо Закона о профсоюзах, существует также Устав Вьетнамского профсоюза. Поэтому при рассмотрении и пересмотре документов необходимо тщательно учитывать их содержание, предписанное законом или положениями Устава Вьетнамского профсоюза, а также подзаконные акты, которые должны быть разработаны с учетом требований Всеобщей конфедерации труда, чтобы обеспечить их осуществимость, соответствие Конституции, соответствующим законам, международным договорам и быстро развивающейся практике.

Источник: https://baolangson.vn/chu-tich-tong-lien-doan-lao-dong-lam-ro-ve-muc-trich-dong-kinh-phi-cong-doan-2-5026250.html