Председатель Народного комитета Ханоя проведет диалог с трудящимися 28 мая

В рамках реализации Программы координации № 163/Ctr-UBND-LĐLĐ от 28 июля 2020 года между Народным комитетом города Ханоя и Федерацией труда города Ханоя на период 2020-2025 гг. 28 мая председатель Народного комитета города Ханоя Чан Си Тхань встретится и проведет диалог с трудящимися в Национальном инновационном центре (Парк высоких технологий Хоалак, район Тхачтхат, Ханой).

Председатель Народного комитета города Тран Си Тхань беседовал с рабочими на встрече и диалоге между председателем Народного комитета Ханоя и рабочими столицы, которые состоялись 23 мая 2024 года. *Фото: Вьет Тхань*

Для успешной организации конференции на протяжении почти 2 месяцев Федерация труда города напрямую изучала ситуацию на низовом уровне, выпускала бюллетени для сбора мнений и рекомендаций от рабочих через низовые профсоюзы.

В результате на сегодняшний день в Оргкомитет поступило более 500 замечаний и рекомендаций от делегатов трудящихся и низовых профсоюзов.

По словам репортера, рабочие особенно надеются, что когда в городе появятся проекты социального жилья, об этом будет сообщено работникам через Городскую федерацию труда, профсоюзы всех уровней, а информация может быть публично размещена в приложении iHanoi, на электронных информационных порталах Городского народного комитета или Народных комитетов коммун/районов. Таким образом, каждый имеет доступ к информации, работники могут зарегистрироваться на портале государственных услуг города Ханой для покупки социального жилья.

Что касается жизни и занятости, рабочие надеются, что городской народный комитет разработает политику по увеличению числа учащихся в средних и старших школах, чтобы удовлетворить потребность детей рабочих в обучении.

Наряду с этим власти ужесточили меры воздействия на подразделения и предприятия, которые нарушают закон в отношении своих сотрудников, например: не подписывают трудовые договоры, не выплачивают заработную плату, не выплачивают взносы по социальному страхованию... что влияет на благосостояние сотрудников, особенно в период беременности и родов и ухода за детьми. Правительству и соответствующим министерствам и ведомствам следует рассмотреть вопрос об увеличении числа ежегодных праздников и Тет в соответствующее время.

Работники также предложили рассмотреть возможность добавления еще двух выходных дней в честь Национального дня (с 2 по 5 сентября), что даст работникам возможность отвести своих детей в школу в первый учебный день.

Чтобы подготовиться к диалогу, за последние два месяца профсоюз Ханоя изучил ситуацию на низовом уровне, выпустил формы для сбора мнений и рекомендаций от работников через низовые профсоюзы. *Фото: ПВ*

Рабочие также сообщили, что в городе не хватает культурных и спортивных сооружений, где работники могли бы заниматься спортом после работы, например, площадок для бадминтона и настольного тенниса.

Что касается реализации политики в отношении работников, многие мнения говорят о том, что после упразднения уровня округов и реорганизации уровня коммун многие агентства и подразделения будут распущены или объединены, что приведет к изменениям в кадровой структуре. Поэтому избыток кадров, государственных служащих, бюджетников и рабочих неизбежен. Необходимо найти разумное решение по перераспределению персонала, чтобы обеспечить эффективную работу аппарата, не вызывая серьезных сбоев, а также облегчить смену карьеры и создать новые рабочие места для избыточного персонала после перераспределения.

Источник: https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-se-doi-thoai-voi-cong-nhan-vao-ngay-28-5-703551.html