Цифровая трансформация в банковской отрасли:

22 мая Союз банков Вьетнама дал старт конкурсу «Цифровая трансформация в банковской отрасли 2026» на тему «Проактивная цифровизация – прорыв в будущее».

На церемонии открытия конкурса присутствовали: г-н Фам Тьен Зунг – член Постоянного комитета партийного комитета, заместитель управляющего Государственного банка Вьетнама, председатель Вьетнамского банковского профсоюза, руководитель руководящего комитета и руководитель организационного комитета конкурса; г-жа Хуинь Тхань Суан – член Постоянного комитета партийного комитета, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама ; г-жа Ле Тхи Май Хуонг – заместитель секретаря партийного комитета Государственного банка Вьетнама; г-жа Нгуен Кхань Чи – постоянный вице-президент Вьетнамского банковского профсоюза, заместитель руководителя руководящего комитета и заместитель руководителя организационного комитета конкурса; г-н Ле Куанг Винь – заместитель секретаря партийного комитета, генеральный директор Вьетнамского внешнеторгового коммерческого банка…

Конкурс, организованный Союзом банкиров Вьетнама, приурочен к 75-летию основания Банка Вьетнама (6 мая 1951 г. – 6 мая 2026 г.) и проводится в рамках Дня цифровой трансформации банковской отрасли 2026 года (11 мая 2026 г.). Vietcombank является партнером и соорганизатором мероприятия.

Вступительную речь произнес г-н Фам Тьен Зунг – заместитель управляющего Государственного банка Вьетнама, председатель Вьетнамского банковского профсоюза, глава руководящего и организационного комитетов конкурса.

В своем вступительном слове на конкурсе г-н Фам Тьен Зунг, заместитель управляющего Государственного банка Вьетнама, председатель Союза банков Вьетнама и глава руководящего и организационного комитетов конкурса, подчеркнул: цифровая трансформация становится неизбежной тенденцией и важной движущей силой экономического роста, повышения производительности труда и конкурентоспособности страны.

Для банковской отрасли, одного из пионеров в применении науки, техники и инноваций, цифровая трансформация является не только объективным требованием, но и стратегической задачей, направленной на построение современной, безопасной и прозрачной финансовой экосистемы.

За прошедший период под руководством партии, правительства и Государственного банка Вьетнама весь банковский сектор активно внедрял множество синхронизированных решений для содействия всесторонней цифровой трансформации, совершенствования правовой базы, развития цифровой инфраструктуры, расширения безналичных платежей, применения искусственного интеллекта, больших данных, электронной идентификации и многих современных технологий в банковских операциях. Кредитные учреждения, финтех-компании и подразделения отрасли активно внедряли инновационные модели управления, улучшали качество обслуживания клиентов и формировали цифровую культуру во всей системе.

Делегаты, присутствующие на церемонии открытия конкурса.

В этом контексте Профсоюз банковского сектора всегда определял свою роль не только как представительство, заботу и защиту законных прав и интересов своих членов и сотрудников, но и как постоянное сопровождение и тесное сотрудничество с профессиональными подразделениями в выполнении политических задач сектора.

Профсоюзы всех уровней активно распространяли информацию и мобилизовали членов профсоюзов и работников для повышения осведомленности о цифровой трансформации; запустили множество инициатив, направленных на подражание, внедрение инновационных решений и применение технологий в работе; и поощряли дух обучения, инноваций и адаптации к новым требованиям развития. Тесное сотрудничество между профсоюзами и профессиональными подразделениями способствовало созданию синергетического эффекта, более эффективно и результативно продвигая процесс цифровой трансформации во всей отрасли.

Конкурс «Цифровая трансформация в банковской отрасли 2026» организован как образовательный форум для повышения осведомленности, стандартизации знаний и развития цифровых компетенций среди сотрудников и членов профсоюза. Цель конкурса — предоставить участникам знания о цифровой трансформации и широко распространить цифровые навыки в отрасли, помогая каждому не только освоить технологии и бизнес-процессы, но и гибко применять их на практике, тем самым оптимизируя операционную эффективность каждого подразделения.

В то же время, это также профессиональная платформа для команд-участниц, где они могут продемонстрировать свои знания, навыки и новаторский дух; обменяться опытом, учиться и распространять эффективные модели и практические решения для содействия процессу цифровой трансформации во всей банковской отрасли.

В этом году в конкурсе приняли участие 32 команды, в которых соревновались около 700 участников из профсоюзов, кредитных учреждений и финтех-компаний со всей отрасли.

В этом году в конкурсе примут участие 32 команды, в состав которых входят около 700 участников из профсоюзов, кредитных учреждений и финтех-компаний со всей отрасли. Соревнования пройдут в три этапа: «Объединение сил», «Покорение цифровой эпохи» и «Создание цифрового будущего».

В частности, ожидается, что конкурс «Создавая цифровое будущее» породит множество инновационных идей и решений, связанных с практическими банковскими операциями, способствуя повышению эффективности управления, оптимизации бизнес-процессов и развитию цифрового банкинга в будущем.

Примечательно, что сразу после запуска конкурс получил сильный отклик со стороны профсоюзов высшего уровня, низовых профсоюзов и подразделений всей отрасли. Многие подразделения активно организовывали внутренние конкурсы, создавали онлайн-платформы, запускали движения для изучения и понимания знаний о цифровой трансформации, создавая динамичную конкурентную атмосферу и распространяя дух активного обучения, инноваций и адаптации к цифровой эпохе по всей системе.

Соревнующиеся команды примут участие в трех раундах: «Объединение сил», «Покорение цифровой эпохи» и «Формирование цифрового будущего».

Посредством этого конкурса банковский сектор надеется продолжить распространение «Движения за цифровую грамотность», постепенно формируя цифровое мышление, цифровую культуру и дух новаторства у каждого сотрудника, члена профсоюза и работника. Это подтверждает его решимость быть пионером в осуществлении национальной цифровой трансформации, стремясь к современному и устойчивому развитию.

Источник: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html