Выдающиеся предприятия отмечены наградами
Вице-президент Вьетнамской ассоциации экономических наук заявил, что для повышения потенциала трансформации ESG компаниям необходимо исходить из стратегической перспективы, рассматривая ESG не как затраты, а как инвестиции в будущее. Соответственно, дорожная карта трансформации включает 5 этапов: инициирование и принятие обязательств со стороны высшего руководства, создание внутренней организации управления ESG; оценка и сопоставление текущего состояния бизнеса с международными стандартами; разработка конкретных стратегий и целей, интеграция ESG во все процессы; внедрение и интеграция, включая обучение персонала, применение экологичных технологий и цифровизацию процессов; измерение, отчетность и постоянное совершенствование с использованием конкретных и прозрачных показателей в соответствии с международными стандартами. При этом он подчеркнул, что роль руководителей бизнеса крайне важна в переходе к зеленому росту.
«ESG и зеленый рост — это не краткосрочный проект или пункт назначения, а путь постоянного совершенствования. Я думаю, что если у предприятий не будет лидеров, которые изменят свое мышление, полностью поймут требования ESG и зеленой трансформации, нам будет очень трудно развиваться в нынешних условиях. Успешность трансформации зависит от лидера, у лидера должно быть видение, политическая приверженность, основанная на ресурсах, среди которых человеческие ресурсы очень важны, благодаря которым мы можем создать систему, соответствующие процессы для устойчивой культуры», — подчеркнул доцент, доктор Буй Куанг Туан. Выступая на форуме, г-н Нгуен Нгок Ту, директор по развитию проектов акционерной компании IPC Construction, отметил, что, определяя, что развитие бизнеса, связанное с ESG, принесет множество устойчивых преимуществ, поэтому в своей деятельности предприятия ориентируются и концентрируются на проектах с использованием зеленых технологий. «В процессе осуществления своей деятельности IPC также чётко придерживается экологических обязательств, используя наиболее оптимальные «зелёные» технологии для минимизации загрязнения окружающей среды, защиты экосистемы и предотвращения пыления при строительстве ветроэнергетических объектов. Кроме того, компания строго контролирует вопросы охраны труда и окружающей среды. Кроме того, бизнес обязан соблюдать социальные требования, и вклад в развитие общества также высоко ценится нашей компанией», — поделился г-н Нгуен Нгок Ту.
Также в рамках программы Оргкомитет объявил и наградил 100 лучших предприятий «Top 10 Green Vietnam ESG Enterprises 2025»; 10 лучших промышленных парков «Top 50 Green Vietnam ESG Industrial Parks 2025» и 50 лучших инновационных и эффективных предприятий 2025 года, работающих в сферах розничной торговли, страхования, недвижимости, строительства, строительных материалов, банковского дела, финансов, ценных бумаг, логистики, технологий, телекоммуникаций, цифровой трансформации... Отмеченные сегодня предприятия являются типичными единицами в деле интеграции экологических, социальных и управленческих стандартов в стратегии развития, демонстрируя твердую приверженность цели устойчивого и ответственного роста. В то же время они постоянно внедряют всесторонние инновации в области управления, эксплуатации и технологий, чтобы способствовать повышению операционной эффективности, укреплению своих позиций и общему развитию всей страны. Вьетнамская национальная группа промышленности и энергетики (Petrovietnam) и ее 6 подразделений: PV GAS, BSR, PVEP, PTSC , PV Drilling, PV Power — это подразделения, которые по достоинству оценены за постоянные усилия и долгосрочные стратегии, реализуемые PetroVietnam на пути к устойчивому развитию и преобразованию энергетики.
Согласно VOV1
Источник: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/chuyen-doi-xanh-va-esg-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung
Комментарий (0)