Возможности для вьетнамских рабочих пройти техническую стажировку в Японии в рамках некоммерческой программы

(Chinhphu.vn) - Центр зарубежной рабочей силы (Министерство внутренних дел) принимает заявки на технические стажировки в Японии, открывая привлекательные возможности карьерного роста для молодых вьетнамских рабочих в производственной и строительной отраслях.

Церемония отъезда вьетнамских стажеров на техническую стажировку в Японию

Программа реализуется в рамках Соглашения между Министерством внутренних дел и Международной организацией развития людских ресурсов Японии (IM Japan) о отборе и направлении вьетнамских стажеров в Японию для прохождения технической стажировки в производственной и строительной сферах. Министерство внутренних дел назначило Центр зарубежного труда непосредственным исполнителем данной Программы.

Это некоммерческая программа, участвующим работникам не нужно платить брокерские сборы, сборы за собеседование или выходные сборы, что создает благоприятные условия для работников, находящихся в сложной экономической ситуации.

С момента реализации Программы (2005 г.) по настоящее время Центр зарубежной рабочей силы направил 9235 работников на технические стажировки в Японию.

Сотрудникам необходимо оплатить только личные расходы, такие как оформление паспортов, виз и прохождение медицинского осмотра. В течение четырёхмесячного курса японского языка и подготовки к отъезду расходы на обучение и проживание в общежитии покрывает компания IM Japan. Кроме того, стажёры могут пройти профессиональную подготовку и получить профессиональное обучение, если компания одобрит их заявку.

Возраст работников, участвующих в программе, составляет от 18 до 30 лет, они имеют среднее или эквивалентное образование или выше. Во время технической стажировки в Японии работники получают заработную плату от 25 до 35 миллионов донгов, не считая сверхурочных.

В частности, программа имеет и гуманитарное значение, когда все стажеры, участвующие в программе, завершившие Программу технической стажировки и вернувшиеся на родину в установленные сроки, получат от IM Japan поддержку в виде поощрения за развитие карьеры в размере 200 000 иен (около 36 миллионов донгов) за каждый год стажировки, максимум до 1 миллиона иен за 5 лет стажировки, а также поддержку в процедурах получения пенсионного страхования в соответствии с зарплатой и количеством лет технической стажировки в Японии (около 80 миллионов донгов или более), а также поддержку в поиске работы во Вьетнаме.

Что касается общей ситуации с зарубежной рабочей силой, по данным Министерства внутренних дел, за первые 10 месяцев 2025 года страна отправила на работу более 121 000 человек, что составило 93,2% от годового плана. Ожидается, что к концу года общее число работников, работающих за рубежом в период 2021–2025 годов, достигнет около 636 000 человек, что на 127% превышает установленный показатель.

Ключевые рынки, такие как Япония, Тайвань (Китай) и Южная Корея, остаются стабильными, в то время как многие новые рынки в Европе и на Ближнем Востоке, такие как Германия, Румыния, Венгрия, Израиль и ОАЭ, активно развиваются. Отправка рабочей силы за границу не только способствует созданию рабочих мест и росту доходов, но и ежегодно приносит около 6,5–7 миллиардов долларов США денежных переводов, становясь важным источником иностранной валюты для экономики.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm