Государственные служащие будут оцениваться по ключевым показателям эффективности (KPI) ежемесячно.

Правительство только что обнародовало проект постановления об оценке и классификации квалификации государственных служащих, важным новым моментом которого является применение индекса ключевых показателей эффективности для ежемесячного мониторинга и подсчета баллов в качестве основы для классификации по итогам года, связанной с организацией, использованием и трактовкой.

Согласно проекту, ключевым инструментом измерения уровня выполнения задач станет KPI, основанный на количестве, качестве и прогрессе в работе по каждой должности.

Ежемесячные результаты подсчета баллов составляют 70% от общего годового балла; оставшиеся 30% рассчитываются на основе таких критериев, как политические качества, этика, дисциплина и отношение к служению народу.

Набор критериев сосредоточен на трех группах: качества, этика, дисциплина государственной службы; профессиональные способности, эффективность работы; инновации, креативность, смелость мыслить и смелость действовать.

Источник: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html